工作时间作息制度管理规定

                                                                                                      文件编号：

        为严肃公司劳动纪律，规范工作时间作息管理制度，同时维护员工合法劳动权益，制定如下管理规定：

一、适用范围

中国公司各地区工厂及关联公司

二、管理条款

（一）工作时间内，任何员工均不得在非休息时间段睡觉、打磕睡、食用餐点等食品，游戏、窜岗逛游或从事非工作业务活动（尤其对夜班作业期间的睡觉行为）。违者，均按公司有关规定处理；

（二）因生产需要施行加班，如员工确实感到身体不适、身患疾病或力不从心，难以

完成加班任务的。可向部门主管或当班担当提出休息或下班请求，需经有关主管同

意（但不得在工作现场休息）；

（三）部门主管或当班责任担当，应根据员工申报的实际要求，酌情对待、妥善处理；不可强制性要求员工加班；

（四）各部门主管，应加强夜班现场劳动纪律管理，经常进行夜间检查，公司层面有

关职能部门将根据实际情况，不定期进行夜间抽查。

三、管理职责

（一）各地区工厂厂长、、经理等相关部门主管均为管理监控责任人，负责本

区块（部门）劳动纪律、劳动法规，贯穿施行的控制管理和实施指导。

（二）各下属部门主管，均为实施管理责任人，负责各项管理措施的具体落实和相关

资源的配置。

（三）各当班担当，均为实施执行责任人，负责当班时段，各相关事项的现场处理和

情况汇报。

四、责任处罚

（一）当班时间睡觉当事人：一旦发现，即作辞退处理；

（二）管理失职当班责任人：首次罚款50元/人，二次100元/人，再次降级；

（三）管理失职部门主管：首次警告另罚50元/人，二次罚款200元/人，再次降级；

（四）监控失职地区负责人：首次警示另罚100元/人，二次罚款300元/人，再次降

级。

注：责任人的处罚有效期限为一年。

本制度自文件颁布日起施行。

                                               ----------------有限公司

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