员工住宿管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 

一、员工申请住宿条件 

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 

二、凡有以下情况之一者，不得住宿 

1、患有传染病者。    2、有不良嗜好者。 

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费，并须在规定时间内向公司办公室交回所领的住宿物品等。  

四、有下列情况之一者，应通知公司主管： 

1、违反宿舍管理规则，情节重大者。 

2、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 

3、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。 

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、防盗门等)本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 

七、住宿员工应遵守下列规则： 

1、服从公司管理与监督。

2、搞好宿舍内员工间的团结，自觉爱护公用物品。

3、员工个人贵重物品不得存放宿舍内，须随身携带或妥善保管。否则，发生丢失后果自负。

4、室内禁止私自接配电线及装接其他大功率电器。 

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品。   

6、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 

7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 

9、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 

10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 

11、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 

12、天然气不得浪费，用毕随手即关闭。 

13、公司实行用电一户一表制，每位员工所居住的卧室为一户，每户安装一个电表，其电费由个人承担（电表自购）。客厅、厨房、卫生间安装一个电表，其电费由3户承担。水费、物业管理费由东西6户承担。以上所产生的费用须每一位宿舍员工自觉按时缴纳。公司每月将派专人抄表，并且对每家每户进行水、电、气安全检查。

14、因水、电、气使用不当，给他人造成损失的，由当事人全部承担责任。

15、所有探视员工的亲属，必须经公司主管批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。因特殊情况需暂住的，须经公司主管批准，方可留宿。 

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、、打麻将或其他不良或不当行为。

八、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司主管人员检查。 

九、公司办公室不定期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝。

以上规定宿舍员工若有违反，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，以此类推。

XXX                   年 月 日