国开形成性考核51829《行政案例分析》形考任务(1-2)试题及答案

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一、不定项选择题

题目1、总统制、起源于18世纪末期的（A）国，是以总统既为国家元首，又为首脑的组织形式。

【A】：美国

【B】：巴西

【C】：埃及

【D】：英国

题目2、对非营利组织的作用主要表现在（ABCDE）。

【A】：委托公共事务

【B】：法律管制

【C】：补助

【D】：减免税收

【E】：辅导监督

题目3、领导作风理论以权力定位为基本变量、把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（ABD）类型。

【A】：式的领导作风

【B】：放任自流的领导作风

【C】：人事并重式的领导作风

【D】：民主式的领导作风

【E】：温和式的领导作风

题目4、组织文化包括（ABDE）。

【A】：道德感情

【B】：价值观

【C】：管理对象

【D】：法律意识

【E】：组织观念

题目5、非营利组织的特点主要有（ABCDE）。

【A】：组织性

【B】：非性

【C】：非营利性

【D】：自治性

【E】：志愿性

题目7、下列属于人事行政机关类型的有（ABDE）。

【A】：部内制

【B】：部外制

【C】：首长负责制

【D】：折中制

【E】：党统一领导制

题目8、从权力的性质上，一般把行政领导权利分为（BC）。

【A】：合法权力

【B】：非权利性影响力

【C】：权利性影响力

【D】：奖惩权力

【E】：决策权力

题目9、行政领导权力的来源主要有（ABCD）。

【A】：归属权

【B】：奖惩权力

【C】：专业知识权

【D】：合法权力

【E】：决策权力

题目10、从国家公务员晋升的形式上来看、大体上有（ABCDE）。

【A】：年资晋升制

【B】：考试晋升制

【C】：越级晋升制

【D】：综合晋升制

【E】：功绩晋升制

题目11、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政分为（BDE）。

【A】：行政领导

【B】：行政区划

【C】：与地方关系

【D】：

【E】：地方

题目17、公共行政环境的（B）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

【A】：约束性

【B】：特殊性

【C】：复杂性

【D】：不稳定性

题目18、我国《公务员法》正式施行于（D）。

【A】：2005年10月1日

【B】：2006年10月1日

【C】：2005年1月1日

【D】：2006年1月1日

题目19、刻画和描述组织结构的维度主要有（B）

【A】：复杂性、结构性和集权化

【B】：复杂性、正规化和集权化

【C】：单纯性、结构性和分权化

【D】：单纯性、分权化和正规化

题目20、行政的核心问题是（A）。

【A】：上述三者，即ABC

【B】：公共组织设置

【C】：系统的各级各类部门职权的配置

【D】：行政权力的划分

题目21、公共行政学研究的核心问题是（D）。

【A】：行政决策

【B】：行政

【C】：行政监督

【D】：职能

题目22、忠于、维护的声誉，忠于职守是（B）的核心内容。

【A】：社会公德

【B】：行政道德

【C】：职业道德

【D】：社会行为规范

题目23、我国由人民代表投票选举产生领导者的制度属于（A）。

【A】：选任制

【B】：考任制

【C】：委任制

【D】：聘任制

题目24、为公众服务的服务性特点首先表现在其（A）上。

【A】：非赢利性

【B】：普遍性

【C】：公平性

【D】：平等性

题目25、据报道，10年前，某市按照“小、大社会”的模式，组建起一个精干高效的机构，仅设有办、经济局等14个单位（经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位）；仅设党务工作部和办。这种改革，使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政工作人员由600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅常委就达15人，正副9人。该市机构改革失败的原因为（A）。

【A】：行政权力的自我扩张性

【B】：市场力量的发展壮大

【C】：利益集团的力量强大

【D】：社会力量的发展壮大

题目1、对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是（A）的行政区。

【A】：特殊型

【B】：现代型

【C】：传统型

【D】：发展型

题目2、的政治职能主要包括（BCD）。

【A】：发展科学技术和教育职能

【B】：民主职能

【C】：保卫国家主权的职能

【D】：政治统治职能

【E】：确保社会公平分配的职能

题目3、市场失效主要表现在（ABCDE）。

【A】：公共物品的提供

【B】：外部性问题

【C】：不平等问题

【D】：市场垄断和价格

【E】：无知和非理性

题目4、我国国家公务员的考核内容包括（BCDE）。

【A】：智

【B】：勤

【C】：能

【D】：德

【E】：绩

题目5、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ABDE）。

【A】：直系血亲关系

【B】：三代以内旁系血亲关系

【C】：五代以内旁系血亲关系

【D】：近姻亲关系

【E】：夫妻关系

题目6、按社会制度划分，行政可分为（ABCE）。

【A】：资本主义社会的行政

【B】：社会主义的行政

【C】：奴隶社会的行政

【D】：原始社会的行政

【E】：封建社会的行政

题目7、世界上通行的人事分类制度是（DE）。

【A】：态度分类

【B】：能力分类

【C】：学历分类

【D】：品位分类

【E】：职位分类

题目8、下列不属于委任制的优点的是（BD）。

【A】：权力集中、责任明确

【B】：公开平等、有效防止任人唯亲

【C】：行动迅速、简便易行

【D】：择优录取、在竞争基础上鉴别人才

【E】：指挥统一、不受牵制

题目9、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ACDE）。

【A】：公开考试、择优录

【B】：政务官不与执政党共进退

【C】：人事分类、依法管理

【D】：严格考核、功绩晋升

【E】：政治中立、职务常任

题目10、有些学者是从"三权分立"来界定公共行政范围，认为国家可以分为（CDE）三种权力。

【A】：考试

【B】：监察

【C】：立法

【D】：司法

【E】：行政

题目11、行政区划的类型可以分为（BCE）。

【A】：现代型

【B】：传统型

【C】：经验型

【D】：发展型

【E】：特殊型

题目17、构成公共组织结构的基本要素是（A），它是公共组织机构的支撑点和联络点。

【A】：行政职位

【B】：行政职权

【C】：职能目标

【D】：行政人员

题目19、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（B）。

【A】：选任制

【B】：委任制

【C】：聘任制

【D】：考任制

题目20、委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（C）。

【A】：瑞典

【B】：奥地利

【C】：瑞士

【D】：芬兰

题目21、下列不属于行政领导权力的来源的是（B）。

【A】：奖惩权力

【B】：决策权力

【C】：归属权

【D】：合法权力

题目22、我国机构改革的主流理念为（B）。

【A】：小、小社会

【B】：小、大社会

【C】：大、大社会

【D】：大、小社会

题目23、某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升，从升。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副共8人，群众戏称为“处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。案例中在局行政组织建设中违背了（A）。

【A】：精简、统一、编制立法原则

【B】：精简、公平、编制立法原则

【C】：公平、正义、统一原则

【D】：精简、统一、正义原则

题目24、某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升，从升。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副共8人，群众戏称为“处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。此案例具体体现了（D）。

【A】：帕金森定律

【B】：科斯定律

【C】：阿罗不可能性定理

【D】：彼德原理

题目25、中国的公共行政的最大特点是（A）。

【A】：中国党领导

【B】：公平性

【C】：高效性

【D】：民主性

题目1、常务会议任命部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（A）。

【A】：委任制

【B】：选任制

【C】：考任制

【D】：聘任制

题目2、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ABCDE）。

【A】：奖惩教育工作

【B】：计划安排工作

【C】：协制工作

【D】：检查总结工作

【E】：组织实施工作

题目3、从现代社会和各国行政实践来看、的基本职能可以分为（ABDE）。

【A】：文化职能

【B】：社会职能

【C】：协调职能

【D】：经济职能

【E】：政治职能

题目4、机关行政的职责可以概括为（ACE）。

【A】：参与政务

【B】：进行决策

【C】：搞好服务

【D】：执行公务

【E】：处理事务

题目5、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（ABCDE）。

【A】：维护良好的社会价值

【B】：监督

【C】：在制度建设方面有倡导作用

【D】：中介作用

【E】：监督市场

题目6、构成一个国家公共行政政治环境的因素有（ABCDE）。

【A】：阶级状况

【B】：政党制度

【C】：政治文化

【D】：政治制度

【E】：法律制度

题目7、一般来说，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（ABCDE）。

【A】：系统需求分析

【B】：系统设计

【C】：系统实施

【D】：系统维护

【E】：系统评价

题目11、地方的类型主要分为（BCE）。

【A】：议行合一制

【B】：民主集中制地方

【C】：行政体地方

【D】：三权分立制地方

【E】：自治体地方

题目17、回归后的行政区和澳门行政区属于（D）的行政区。

【A】：传统型

【B】：发展型

【C】：现代型

【D】：特殊型

题目18、与传统行政相比较，当代公共管理更注重（C）。

【A】：结果和产出

【B】：过程和投入

【C】：过程和结果

【D】：投入和产出

题目19、决定组织结构类型的基本变量为（D）。

【A】：管理层次和管理程序

【B】：管理结构和管理程序

【C】：管理幅度和管理结构

【D】：管理幅度和管理层次

题目20、当前公共组织的总体趋势是（D）

【A】：扩大规模、增加层次、缩小幅度

【B】：缩减规模、增加层次、缩小幅度

【C】：扩大规模、精简层次、扩大幅度

【D】：缩减规模、精简层次、扩大幅度

题目21、行政的滞后性是由其（C）演变而来的。

【A】：系统性

【B】：政治性

【C】：稳定性

【D】：继承性

题目22、行政职能与行政活动的载体为（A）。

【A】：行政组织

【B】：管制机构

【C】：利益集团

【D】：工会

题目23、公共行政首要特点是它的（A）。

【A】：公共性

【B】：政治性

【C】：法制性

【D】：民主性

题目24、我国现阶段行政改革的出发点和归宿为（D）。

【A】：行政科学化

【B】：行政民主化

【C】：发展生产关系

【D】：发展生产力

题目25、一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于（D）。

【A】：聘任制

【B】：选任制

【C】：委任制

【D】：考任制

题目1、（C）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。

【A】：上行

【B】：下行

【C】：平行

【D】：网上

题目2、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（B）。

【A】：行政指挥

【B】：纠正偏差

【C】：衡量成效

【D】：确定控制标准

题目3、近几十年来，许多国家实行雇员制的深层原因为（D）。

【A】：行政民主化潮流和“运用企业精神改造”的结果

【B】：行政民主化潮流和“建立服务”的结果

【C】：行政科学化潮流和“建立服务”的结果

【D】：行政科学化潮流和“运用企业家精神改造”的结果

题目4、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（B）。

【A】：临时方案

【B】：追踪方案

【C】：应变方案

【D】：积极方案

题目5、实行政务公开是为了使人民享有（A）。

【A】：知情权、参与权和监督权

【B】：生存权、参与权和监督权

【C】：知情权、监督权和言论自由权

【D】：生存权、知情权和言论自由权

题目6、对具有公务员身份的中国党党员的案件，需要给予处分的，由（B）给予处分。

【A】：党的纪律检查机关

【B】：党的纪律检查机关和行政监察机关

【C】：行政监察机关

【D】：检察机关

题目7、在我国，实行雇员制目前应定位于引入（A）。

【A】：管理和服务工作急需的高端人才

【B】：管理和服务工作的基层人员

【C】：工勤人员

【D】：高层领导人员

题目8、运用审批权，所针对的主要是（B）。

【A】：信息不对称和内部性问题

【B】：信息不对称和外部性问题

【C】：信息对称和内部性问题

【D】：信息对称和外部性问题

题目9、整个行政执行过程中最具有实质意义的，最为关键的阶段是（A）。

【A】：实施阶段

【B】：总结阶段

【C】：协调阶段

【D】：准备阶段

题目10、行政执行过程的第一阶段是（D）。

【A】：总结阶段

【B】：协调阶段

【C】：实施阶段

【D】：准备阶段

题目12、行政复议的合法性审查包括（ACDE）。

【A】：法定依据的审查

【B】：权力的审查

【C】：法定程序的审查

【D】：滥用职权的审查

【E】：法定权限的审查

题目15、按照不同的级别、公共预算可分为（AE）。

【A】：公共预算

【B】：经费预算

【C】：社会保险基金预算

【D】：公共投资预算

【E】：地方公共预算

题目16、预算草案审核的主要内容是（ABCD）。

【A】：指标审核

【B】：技术审核

【C】：审核

【D】：审核

【E】：经费审核

题目17、行政程序从纵向可分为（ABCDE）。

【A】：执行计划

【B】：考核奖惩

【C】：行政计划准备

【D】：决定计划

【E】：检查监督

题目18、采购的基本程序一般分为（ABCDE）等阶段。

【A】：效益评估

【B】：选择采购方式

【C】：签订采购合同

【D】：确定采购需求

【E】：履行采购合同

题目1、批准是一种约束力较强的（A）监督方式，其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。

【A】：事先

【B】：事后

【C】：全面

【D】：事中

题目2、雇员的工资采用（D）。

【A】：职级工资制

【B】：职务工资制

【C】：结构工资制

【D】：协议工资制

题目3、国家预算中占主导地位的是（D）。

【A】：省级预算

【B】：市级预算

【C】：县级预算

【D】：预算

题目4、平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（B）。

【A】：纵向沟通

【B】：横向沟通

【C】：网上沟通

【D】：无反馈沟通

题目5、非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（B）。

【A】：事中监督

【B】：社会监督

【C】：法制监督

【D】：事前监督

题目6、我国政务公开的出发点和落脚点为（D）。

【A】：实事求是，让事实说话

【B】：效率优先、兼顾公平

【C】：以人为本

【D】：保障民主权利，维护群众利益

题目7、为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（D）。

【A】：追踪方案

【B】：积极方案

【C】：应变方案

【D】：临时方案

题目8、（D）标志着中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立，从此，我国干部人事管理进入了一个新的阶段。

【A】：《中华人民共和国公务员法》

【B】：十三大

【C】：十四大

【D】：《国家公务员暂行条例》

题目9、为了实现目标而制定的方案，称为（C）,这是构思和设计的主要方案。

【A】：追踪方案

【B】：临时方案

【C】：积极方案

【D】：应变方案

题目10、根据《立法法》，行规和规章应当在公布后的（C）天内报有关部门备案。

【A】：60

【B】：45

【C】：30

【D】：15

题目12、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（CDE）。

【A】：直觉决策

【B】：理性决策

【C】：确定型决策

【D】：不确定型决策

【E】：风险型决策

题目17、决策方案一般有（BCDE）。

【A】：长期方案

【B】：临时方案

【C】：积极方案

【D】：追踪方案

【E】：应变方案

题目18、下列属于一般行政监督工作报告的有（ABCDE）。

【A】：综合报告

【B】：工作简报

【C】：专题报告

【D】：年度报告

【E】：临时报告

题目1、下面对目标管理的概述那一条是错误的：（D）。

【A】：以成果为中心的现代管理方法

【B】：以工作为中心的现代管理方法

【C】：以人为中心的现代管理方法

【D】：以效率为中心的现代管理方法

题目2、行政审批所面对的相对人主要是（B）。

【A】：主体

【B】：市场主体

【C】：社会主体

【D】：文化主体

题目3、雇员制的用人模式为（D）。

【A】：考任制

【B】：选任制

【C】：委任制

【D】：聘任制

题目4、对涉及国家行政机关以外的中国党党员的案件，需要给予处分的，则只由（C）给予党纪处分。

【A】：党的纪律检查机关和行政监察机关

【B】：党的纪律检查机关

【C】：检察机关

【D】：行政监察机关

题目5、我国政务公开的责任主体为（B）。

【A】：人民群众

【B】：或受行政机关委托的有关组织

【C】：社会群体

【D】：利益集团

题目7、行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（D）。

【A】：确定评估对象

【B】：明确评估目的

【C】：选择评估标准

【D】：培训工作人员

题目8、对监督对象构成犯罪的案件，由（B）追究刑事责任。

【A】：党的纪律检查机关和行政监察机关

【B】：检察机关

【C】：党的纪律检查机关

【D】：行政监察机关

题目9、对涉及非中国党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则由（D）给予政纪处分。

【A】：党的纪律检查机关和行政监察机关

【B】：党的纪律检查机关

【C】：检察机关

【D】：行政监察机关

题目10、行政方法要解决的核心问题是公共组织的（D）问题。

【A】：管理

【B】：成本

【C】：技术

【D】：效率

题目11、在新公共管理运动中、彼得斯提出的模式主要有（ACDE）。

【A】：弹性化模式

【B】：科层模式

【C】：市场模式

【D】：参与模式

【E】：解制式模式

题目14、依照公共行政管理的过程、行政监督可以分为（BCD）。

【A】：社会监督

【B】：事前监督

【C】：事中监督

【D】：事后监督

【E】：法制监督

题目16、我国行政监察机关的基本职权包括（BCDE）。

【A】：查处违法违纪案件时的请求协助权

【B】：检查权

【C】：行政处分权

【D】：建议权

【E】：调查权

题目17、再造的战略主要有（ABCDE）。

【A】：文化战略:创造企业家文化

【B】：后果战略:创设绩效后果

【C】：顾客战略:将顾客置于驾驶员的位置上

【D】：控制战略:将控制从高层和移走

【E】：核心战略:明确组织目标

题目18、行政组织中的沟通存在的障碍主要有（BCE）。

【A】：信道障碍

【B】：心理与语言障碍

【C】：组织结构障碍

【D】：接受障碍

【E】：职位与专业障碍

题目19、我国行政监察机关的辅助职权包括（CDE）。

【A】：建议权

【B】：行政处分权

【C】：对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员进行奖励的奖励权

【D】：对监督事项涉及的单位和个人的查询权

【E】：查处违法违纪案件时的请求协助权

题目20、现代行政决策应该包括（ABCE）。

【A】：领导决策系统

【B】：信息支持系统

【C】：专家咨询系统

【D】：行政评估系统

【E】：公民磋商与参与系统

题目1、对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（D）调查处理。

【A】：检察机关

【B】：党的纪律检查机关

【C】：党的纪律检查机关和行政监察机关

【D】：行政监察机关

题目2、我国各地纷纷推行雇员的核心原因在于（C）。

【A】：引入一种新的竞争机制

【B】：缩减国家财政开支

【C】：弥补当前公务员制度的缺陷

【D】：进一步扩大公务员队伍

题目3、税收制度的核心内容是（C）。

【A】：税种

【B】：税率

【C】：税法

【D】：纳税人

题目4、（A）是再造的重要内容。

【A】：企业家

【B】：变革组织目标

【C】：精简机构

【D】：塑造组织文化

题目5、我国政务公开的原则为（A）。

【A】：严格依法、全面真实、及时便民

【B】：民主监督、严格依法、及时便民

【C】：信息公开、全面真实、民主监督

【D】：信息公开、民主监督、追求效率

题目6、行政决策的核心（A）。

【A】：领导决策系统

【B】：公民磋商与参与系统

【C】：专家咨询系统

【D】：信息支持系统

题目7、我国政务公开的目标为（A）。

【A】：实现公平和效率

【B】：信息的沟通与

【C】：成为施政的基本制度

【D】：精简机构和人员

题目8、行政审批要解决的是（C）。

【A】：社会准入问题

【B】：准入问题

【C】：市场准入问题

【D】：法律准入问题

题目9、事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策，计划过程中履行职责情况进行的监督检查、也叫（C）。

【A】：专案监督

【B】：工作报告

【C】：跟踪监督

【D】：现场监督

题目10、在影响经济社会发展的工具中，行政审批属于（C）。

【A】：供应工具

【B】：生产工具

【C】：管制工具

【D】：补贴工具

题目11、社会监督的主体是（ABCDE）。

【A】：各社会团体

【B】：政协

【C】：新闻机构

【D】：公民个人

【E】：各民主党派

题目12、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果、它们是（ABDE）。

【A】：口头汇报

【B】：统计报告

【C】：集体汇报

【D】：书面汇报

【E】：个人观察

题目13、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制、它包括（ABCDE）。

【A】：计划控制

【B】：成本控制

【C】：标准控制

【D】：质量控制

【E】：程序控制

题目14、行政实施阶段的环节主要包括（ABDE）。

【A】：行政协调

【B】：行政沟通

【C】：行政评估

【D】：行政控制

【E】：行政指挥

题目15、从公共组织层次上来考察、行政效率可以分为（CDE）。

【A】：客观效率

【B】：社会效率

【C】：工作效率

【D】：管理效率

【E】：组织效率

题目16、一般行政监督中、审查的形式主要有（BCD）。

【A】：联合审查

【B】：事中审查

【C】：事后审查

【D】：事先审查

【E】：审查

题目17、税收的基本特征是（ACE）。

【A】：政治性

【B】：服务性

【C】：无偿性

【D】：固定性

【E】：强制性

题目18、行政基本方法包括（BDE）。

【A】：思想工作方法

【B】：法律方法

【C】：政治方法

【D】：经济方法

【E】：行政指令方法

题目19、权力机关监督的内容主要包括（CDE）。

【A】：侵犯犯罪监督

【B】：渎职犯罪监督

【C】：政治监督

【D】：法律监督

【E】：工作监督

题目20、事中监督的主要形式是（BC）。

【A】：职务犯罪监督

【B】：跟踪监督

【C】：现场监督

【D】：专案监督

【E】：侦查监督

二、判断题

题目1、“政治与行政二分”虽然解决了行政系统应该如何组织以保证行政效率的问题，但却没有解决行政系统和行政领域的性问题。（X）

题目2、被称为“科学管理之父”的是法约尔。（X）

题目3、新公共行政主张参与行政。一是主张公民参与；二是主张在组织决策过程中下层机关工作人员的积极参与。（V）

题目4、公共行政学研究的第一种取向就是管理取向，也就是企业管理取向。可以分为传统管理取向和新公共行政取向。（X）

题目5、企业是公共财政的分配主体。（X）

题目6、组织文化在也可以称之为公共行政组织文化，在企业则称之为企业文化。（V）

题目7、韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（V）

题目8、市场是不经过指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。（V）

题目9、审计监督主要通过审查会计账目和有关财经资料的办法进行，必要时也进行调查活动。（V）

题目10、行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了以人为本的管理思想，但是最大的弱点是不重视效率，太重视人际关系。（V）

题目11、会议是日本1946年建立的一种的组织形式，后来一些社会主义国家和发展中国家也相继采用，是一种有一定影响的。（X）

题目12、公共财政具有优化资源配置、调节收入分配和稳定经济增长三大职能。（V）

题目13、司法机关对行政的监督，由人民和人民两个司法监督主体构成。（V）

题目14、在我国，为人民服务是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。（V）

题目15、中国地方是以民主集中制为原则的形式。（V）

题目16、实施超额累进税制和社会保障制度是调节个人收人分配、缩小收人差距的重要手段。（V）

题目17、机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。（V）

题目18、新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中社会公平是核心的概念。（V）

题目19、社会监督必须与国家权力体系相结合，社会监督如果没有权力体系监督为保障，那将是极为脆弱的。（V）

题目20、在现代社会中，资源配置的方式只有市场配置一种。（X）

题目21、市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部性问题以及社会公平问题。（V）

题目22、公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。（V）

题目23、公共行政学研究的第二种取向是经济取向，它产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战期间对公共行政脱离政治的批判。

（X）

题目24、新公共管理运动兴起的直接动因，来自于在新的时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展的需要，日益面临严重的反常和危机。（V）

题目25、按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为单一税制与复合税制。我国目前实行的就是单一税制。（X）

题目26、国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。（X）

题目27、履行纳税义务的主体是公务员。（X）

题目28、行政机关档案的形式多种多样，它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等，其中文字档案是其主要形式。（V）

题目29、我国国家公务员的培训主要有初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训四种。此外，调入行政机关的人员还必须进行调任培训。（V）

题目30、对行规的审议，一般通过常务会议来进行。（V）

题目32、忠实于决策，使贯彻执行不走样，这是公共行政对行政执行环节的首要要求。（V）

题目33、我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、岗位轮换和地区轮换三种。（X）

题目34、我国国家预算是由一定的组织机构执行的。根据我国规定，国家预算的执行机关是和审计署。（X）

题目35、行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。（V）

题目36、专家咨询系统的主要作用是提供意见。（X）

题目37、按采购方式的公开程度可以将采购的方式分为两大类，即招标性采购和非招标性采购。招标采购是公开性较高的采购方式。（V）

题目38、行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是检查偏差。（X）

题目39、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。（V）

题目40、公共行政的目的是公平，公共行政的价值是效率。（X）

题目41、机会均等原则、公平原则和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则。（X）

题目42、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。（V）

题目43、行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、被领导者和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。（V）

题目44、全面质量管理是一种全员参与的、以各种科学方法改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度。（V）

题目45、我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作能力。（X）

题目46、领导特质理论着重研究领导者的人格特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。（V）

题目47、行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。（V）

题目48、目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。（V）

题目49、根据能否在经济上直接得到等价的补偿，财政支出可分为购买性支出和转移性支出。（V）

题目50、公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为组织效率，亦称机械效率。（X）