建筑工程公司安全培训教育制度

1目的

为确立终身教育的观念和全员培训的目标，并对生产相关的人员进行经常性安全培训教育。特制订本制度。

2适用范围

适用于公司安全培训教育工作。

3职责

3.1公司的主要负责人确保培训管理，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；

3.2安全领导小组负责制定年度安全培训计划；

3.3兼职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。

4控制程序

4.1安全培训计划管理

4.1.1根据管理方针、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由安金领导小组负责每年根据岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析，填写《安全教育培训需求调查表》，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目，同时编制次年安全培训教育计划，报主要负责人审批；将安全培训项目，纳入《年度培训计划》。

4.1.2制定培训计划后，由主要负责人（主要负责人）负责培训教育所需的人员、资金和设施的落实。

4.1.3安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。填写《安全培训计划变更记录表》。

4.2安全培训教育记录

在每次安全培训过程中，专职的安全管理人员负责监督被培训人员填写《培训人员签到表》，并填写《安全教育培训记录表》。

在每次培训完成后，根据具体培训情况和培训考核情况填写相应的安全培训台账及《培训考核成绩登记表》，并建立《员工培训档案》，安全管理人员负责做好安全培训教育记录。

4.3安全培训效果管理

按照培训计划进行培训过程中，每次培训结束，安全管理人员组织被培训对象填写《安全培训效果调查表》。安全管理人员对以调查表为分析依据，进行安全培训效果评价，填写《安全培训教育效果评审表》。上报公司主要负责人并存档，作为下次培训、教育计划制定的依据。

4.4管理人员培训

4.4.1主要负责人和安全生产管理人员

主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，依据培训情况填写《管理人员培训台账》，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。

4.4.2其他安全管理人员及专业工程技术人员

其他安全管理人员（指各部门/班组负责人）及专业技术人员，进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后，取得“安全资格证"方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗，并且每年至少1次再教育并考试合格。

4.5从业人员培训

4.5.1一般从业人员培训

4.5.1.1一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后取得由安全领导小组颁发的《安全操作证》后方能上岗；《安全操作证》每年进行一次复审，合格后方能继续持证；

4.5.1.2安全管理人员应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、上级安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉班组安全风险及防范措施等内容，各级管理人员（公司级、公司班组级）每人每月至少参加一次班组安全活动。

4.5.2新从业人员培训

新进员工需经三级安全教育培训。

a.公司负责对新进员工进行一级培训。一级培训的时间，不低于8学时，考核合格者方能进行分配；岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

b.公司安全管理人员负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训，并进行考核。二级安全培训时间不低于8学时，考核合格者方能进行分配；岗前安全培训内容应当包括:工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、公司安全生产状况及规章、制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例以及其他需要培训的内容。

c.各班组组长组织对分配人员进行三级安全培训，并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于8学时，取得《安全操作证》方能上岗。班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。

d.接受三级培训后，记录接受三级培训教育的情况，填写《新从业人员三级安全教育培训台账》。

4.5.3“四新”教育培训

如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训，并填写相应的《安全教育培训记录表》相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。

4.6其他人员培训

4.6.1公司从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行企业级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

4.6.2公司应对承包商的作业人员进行入场安全培训教育，并依据培训情况填写《外来施工队伍管理登记台账》。经考核合格发放入场证，填写《入公司证发放记录》，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。

4.6.3外来参观、学习、检查人员由安全管理人员负责组织安全教育培训，经过培训合格领取入场证。

4.7日常教育培训

4.7.1公司直属各部门、各生产单位应按照月度安全活动计划（《年度安全活动计划》）开展安全活动和基本功训练。

4.7.2各生产单位安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。各生产单位安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加2次班组安全活动，班组活动后填写《班组安全活动记录》。

4.7.3安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。

4.7.4安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、生产单位月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

4.7.5管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动不少于2学时。