三基培训计划与内容

为了增强我院医务人员的执业规范意识、质量意识、安全意识，

促进医务人员练好基本功，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加

强人才培养和临床重点专科建设，促进医疗技术水平的提高与发展，

特指定我院“三基”培训计划如下：

一、组织领导：

“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三基”培训工作在院长的领导下督查与考核。“三基”考核成绩将与执业医师/护士注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册及复注。

二、指导思想：

“三基”培训要求全员参与，人人达标。按照“三基”训练与专

科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出

进修、专科培养、自学等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、

多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人

才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。

三、目标分层管理完成医师及护士的专业理论知识、技能培训。

（一）临床基础：医院负责组织实施

1医师参加规范化培训，按要求取得规定学分。

2. “三基”、法律法规、传染病知识培训参与率达到98%以上，考试合格率要求为100%。

（二）专科知识与技能：医院负责组织实施

着重运用基础理论，培养训练专业知识技能和临床工作能力。

四、实施细则

1.全院制定出“三基”训练计划、内容和考核目标。要求全院每

季度有一次业务学习，每年度组织一次专科操作技能的训练并定期组

织考核。

2.全院性业务学习原则上每月一次，以最新、急用、实用知识为

主，结合法律法规以及传染病防治知识。

3.新员工参加岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务

理念、医院规章制度、母婴保健、“三基”训练，要求培训参加率为100% ，培训后考试合格率100% ，合格分为80分。

4.每年医院组织1-2次卫生专业技术人员“三基”理论或技能操考试。

五、培训内容

1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：

人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断

和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。

2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医

疗知识。、

3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊

断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

4、诊疗规范/指南：危重患者管理、输血与药物不良反应处理、

合理使用抗生素和精麻药品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值报告制度。

5、十四项核心制度、常用卫生法律法规、本部门本岗位屡职要求：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

6、技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；无菌技术；体格检查；消菌隔离技术。

7、专科知识及技能：医院根据各专业情况自行制定实施。

六、考核

考试成绩记入个人技术档案，并作为考核及外出进修学习、晋升

晋级的重要依据。凡对未参加或参加未达到规定要求的人员根据《医院奖惩规定》有关条例执行。