公务员招商面试问题

公务员招商面试问题

篇一：河南公务员面试具体怎么答以招商引资“奢侈风”为例

河南公务员面试具体怎么答:以招商引资“奢侈风”为

例

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随着改革开放的深入贯彻，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就，各个地方为了推动本地经济的发展，分分都一直实施着我们传统的“招商引资”的，把外来资金引入本地，促进本地经济的发展和群众生活的提高，这种作法肯定也是没有任何质疑的，但是就在这种环境下，一些为了能够表示出自己的“诚意”或者更快的达到利益目的，却利用一些其它的行为和做法，如大搞招待宴会等一些奢侈之风，导致完全进入了招商引资的侧面。

我们进行招商引资，本身是一件很好的事情，完全可以利用这一时机，展示本地风采，加强与企业或者与别地的联系、交流和沟通，更好的促进友谊的提升和进步。但是，如果我们在招商的过程中大肆地进行不必要的奢侈和浪费，在某种程度上反而会显示出我们没有自信和底气，更说明在没有监管之下的权利会选择毫无节制的行为。

那么对于这种不正之风，为什么还会频繁的出现个人理解，首先，个别的一些享乐主义思想比较严重，甚至借招商为理由，大肆挥霍纳税人的钱财，来满足个人的私欲。其次，在整个招商引资的过程中没有有效的监管，这也是为这种不正之风，创设了一种生长环境。最后，从来没有一种具体的考核指标体系，往往一些都是以成败论英雄，难道，我们就要以吸引到外资算是成功，没有外资的引入就算是失败吗，这未免有些牵强了吧，一些无形的资源和效果我们短暂性的也许是看不出效果的!

那么针对这种不良之风，我们必须进行严惩，发现一起查处一起，

但是单单从严惩的角度，往往只是治标不治本，要想从根本解决，个人觉得，首先，要从思想上进行教育，消除他们的贪图享乐主义和形式主义，其次，我们要形成自己的亮点，可以将地方的优势资源和对方的文化风气和习惯进行结合，这样既可以突出本地特色，也可以一种别人乐于接受的方式进行，并非越奢华的形式就越吸引人。最后，相关部门应健全我们的监督机制，加大监管力度，大力贯彻习的廉洁执政的思想，我相信，这种风气，必然有天会荡然无存!

各位考生请注意，考试的时候不用完完全全地按照我们所要求的一样，要能够灵活运用我们所讲到每个类型的要素和思路，具体问题具体分析，这样才能避因为模板化而导致的低分，最终也一定会成“公”。

篇二：公务员的一些面试题目

111、问题.一家企业因裁员引起劳资纠纷，许多被裁员的职工到企业聚集，现场秩序混乱，这时领导派你去处理这次纠纷，你准备怎么解决

答；1.迅速组织力量平息过激行为，不可使事情激化；

2.过细向双方询问事情原委，做到处理合理；

3.向被裁员职工说明情况，并保证他们的合法权益会得到公平处理；

4.如果能够当场处理，及时提出意见解决，如果不能当场解决，向职工说明情况，要有会商过程，求得谅解和信任。

112\\问题：没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步作为补偿的。谈谈你对这句话的认识

答：我的看法是：1.历史灾难会对人类造成巨大的伤害，如瘟疫、战争、重大自然灾害造成大量人员伤亡，一个国家的政治变革，会引起国家的内乱等等；2.但人类区别于其他动物的最重要一点，就是人类会思考，通过灾难，人们会痛定思痛，改革变法，从而产生应对灾难的新办法，推动历史前进；3.历史的前进是客观存在，不会因为灾难而不前；4.我们应积极主动参与历史前进的洪流中去，在灾难面前，不能被压倒，要有勇气和智慧去克服灾难。问两道我遇到的真题：

113、问题：

1、湖北省大冶市有一个出台，对招商引资有贡献的人予以重奖，若引进世界500强企业入驻，则重奖52万元。这个引起了社会热议，你怎么看

2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动，由你来牵头，你如何组织

答：1.1.发展地方经济，招商引资是很重要的一个渠道，受到地方领导的关注是正常的，也是应该的；2.为了搞好招商引资工作，地方在法律和框架下出台一些优惠也是必要的，可以充分调动各方面的积极性；3.但是在招商引资工作中，也要注意不能盲目引资，特别是污染项目，或者诈骗行为，赔本买卖，都要注意，实际上地方已经在这些方面吃了很多亏；4.通过一些人的努力，招商引资取得很大成绩，地方经济有了很大发展，奖励有功人员，也是应该得，但要注意不能违犯法律和财经纪律。

2.1.认真研究这次活动的目的和范围，以便有明确的工作安排；2.明确要参观什么项目，比如参观新区、重要地标、游乐项目等等；

3.针对老年人特点，组织强有力的后勤班子，责任落实，还要准备必要的急救措施，比如配备医生，或者一些常备药物，和有关医院联系好等，注意不能做剧烈活动和危险活动；4.在组织参观过程中，时刻注意和责任人保持联系，防止以外事故发生，使大家玩的开心，不出危险；5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。

114、这个是北京市今天上午的面试题，恳请帮忙解答看看。

第一个题是：一个漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出n只手，问你怎么看(考求职动机) 第二题：有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理部分，你怎么办(大概是这个意思。。)

第三题：你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办啊、

答：1.说明目前考公的形势，很热。1.大批优秀大学生参加公考，用学到的知识报效国家，也提升了公务员队伍的整体素质，是好事，；2.但也有就业形势严峻的压力；3.对于考公应有正确认识，不是就业的惟一途径；4.对于公务员要有正确认识，不是当官发财。

2.1.认真分析研究这些事故的原因；2.根据分析结果有针对的对这段道路交通管理进行调整(如多设红绿灯、斑马线等)；3.对于自己部门不能解决的问题(如过街天桥等一些设施的建设)，向上级领导和有关部门反映，尽快解决；4.和学校共同组织好学生的交通安全教育，减少事故发生。

3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会；2.及时向领导说明情况，承担责任；

3.在工作中继续积极搞好配合，共同完成好任务；

4.认真总结经验，吸取教训，使今后工作不致犯同类错误。

4.1.问明情况再决定如何做；2.如果他的事情还没有到要请假的程度，积极协助他处理好事情；3.根据情况及时和同事商量调整工作，一些一个人可以完成的事情完成，必须两个人共同完成的，商量好如何在规定的时间里完成；

4.必要时可向领导求援。注意要和同事商量好。

115、请教一个问题：假如你被录取，有一次同学聚会，你的一个老同学说你考村官是为了镀金，为了将来读研和仕途准备的，你怎么认为，会怎么做(村官面试真题) 答：1.各人有各人对生活的看法和做法，自己认准的事情，要自己去努力；2.不能把当村官和升官等同，重要的是通过奋斗，实现自己的生活理想和价值；3.说镀金也行，毕竟通过当村官积累了基层工作经验和生活资本；4.因为是老同学，可以开诚布公的在一起讨论这个问题，不会因此有别的想法。

116、问题：

1、某区组织各个职能部门领导一起到基层同基层领导干部谈话，了解情况，你怎么看

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处，你怎么办

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办

4、你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办

答：1.1.这是加强部门协作的措施，是好事；2.通过了解情况，使各部门领导知道了基层最需要的事情，可以更有针对开展工作，提高效率；3.通过互相沟通，也可以消除很多不完善的工作制度，改进工作。

2.1.认真调查上班玩游戏的情况和原因；2.针对了解的各种情况，制定改正的措施；

3.以前的情况可以不究，但制度出来后要严格执行，违犯的要处理；

4.抓紧单位工作任务的落实完成，使大家上班没有时间上网玩。

3.1.针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉；2.积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作；

4.襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。

4.1.及时制止那个人，正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志送走那个人；2.稳定大家情绪，认真开好会议；

3.会后向有关人员了解情况，妥善处理好问题。117、这是北京市的面试题，请您帮助我们分析一下，教教我们看得更全面。1如何看待财产申报制度

2召开国内经济形势会议领导让你负责你会怎么做

3两个同事有矛盾性格不同一个不谦虚一个不踏实影响工作进度你作为负责人该怎么办

4有人来上访说某同事的工作让他的经济利益受损了非要见你那个同事但此时办公室只有你一个人你该怎么办答：1.背景。党和出台了很多反腐倡廉的措施，也取得了明显成效。但不可否认反腐倡廉工作任务还很艰巨；

2.各项反腐倡廉措施和制度还有一个不断完善的过程，不是一蹴而就的事情；

3.对于财产申报制度，个人认为是可以实行的，但在具体实行时，要认真研究，不断完善。

2.1.认真研究当前经济形势和热点问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；2.针对主题，拟定并通知一些部门或人员准备材料(可以是会议发言，或者会议交流)；

3.围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据，领导讲话稿等等；

4.及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；

5.组织好会议。

3.1.努力针对不同情况协调好两个同事的工作；2.针对各自的问题，有目的的关注他们的工作，比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。3.适时的该表扬的表扬，该批评的批评；4.努力倡导团结和谐，和大家处好关系，使同志们能认识到不团结对谁都不好；

5.可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。

4.1.镇静接待，态度要和蔼，有服务意识，.消除他的过激心情，有话好好说；2.告知他同事不在，如果有什么事情可以转告；3.可以认真听取他的诉说，最后告诉他可以转告或者向领导汇报；4.过后，客观的向同事转告情况。注意，不要自作主张处理这件事情，除非领导正好撞上了，领导处理的。

篇三：招商银行面试

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招商银行面试

一．应变能力：

1.上级分社的督察组将来你社召开业务工作会议，由于疏忽，你只通知了支行的员工，而其他分理处的员工并未通知。现在会议快要开始了，大部分座位还空着，你该怎么做？

【参】

保证会议顺利召开，是我的基本职责。面对这种情况，我会采取积极的措施进行补救，尽可能将疏忽造成的影响降到最低。

首先，并及时向领导汇报情况，承认工作上的失误，请求推迟会议，并和来宾说好解释工作。推迟十五分钟召开此次会议，请求得到领导的谅解。

其次，考虑到分理处派人赶来可能需要一定的时间，因此，我会马上调取视频设备，将会议改成现场视频直播的形式，方便各分理处及时掌握会议内容。安排技术人员与各部门对接，测试网络，调试设备。由于现场人数较少，我会尽量扩大座位间距或是更换小会议室。

再次，电话联系各分理处负责人，通知开会事宜，对我的疏忽表示歉意，希望分理处派代表尽快赶来参加会议，其余参会人员参加视频会议，并尽快配合做好设备调试工作。对于没有完整参加业务工作会议的员工，我会以电子邮件的形式发送会议纪，传达整个会议的相关内容和精神。

最后，会议结束后，还要向领导和参与会议的同事表达歉意，进行检讨。在以后的工作中，要细心、谨慎地把握好细节，避免失误。

2、你准备了礼物去参加朋友的生日派对，途中发现礼物没有带，这时你不能重新买，也不能回去取，见到朋友你该怎么说？

【参一】

我会这样说：“生日快乐！我把自己当作生日礼物送给你，期限是一天，今天之内我愿做你的仆人，满足你一切的需要，希望你能拥有一个最特别的生日派对。

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【参二】

我会和服务员借来笔和纸，做三张纸条，本别写上“许愿卡”。将这三张“许愿卡”送给朋友当作生日礼物，并承诺我会帮助他实现三个生日愿望，只要是我能做到的，我愿倾尽全力。

【参三】

我会这样说：“真是不好意思啊，今天你生日应该开开心心的，我居然把为你准备的生日礼物落到家里了。我一个星期前就开始准备你的生日礼物了，快到你这儿才想起来忘带了，回去取的话又会耽误了你的生日派对，只能明天再给你补上了。我一会儿自罚三杯，行吗？”

3、领导让你和小王一起做一件时间很紧的事情，时间到时你的任务完成了，而小王未完成，领导催你们交，这时你会怎么办？

【参】

对于领导安排的事情，我们应该按时按要求做完，等到领导催时还没有完成，说明我们的工作没做好，没做到位，我会积极采取措施尽快高质量完成。

首先，我会和小王沟通下，看小王还剩下多少工作任务，大致估计下还需多久完成。然后把进度及时向领导说明，求得到领导的谅解。并向领导保证我们会相互合作，加快工作进度，以确保尽快的把工作完成并上交。

其次，我会和小王一起把未完成的工作做好。我们会尽量一起完成，但是如果还剩下的工作任务太多，我们会分工分头开展工作，并且我会多问问小王的意见，及时了解他的工作情况，如果是工作对于他有难度，我会多承担些；如果是因为效率问题，我们会互相督促，尽快把工作做完。

最后，把工作保质保量的做完后交给领导，并做好事后总结，对产生的问题吸取教训，指导下次的工作。当我和小王第一次分工的时候，他没做完，可能是我们分配任务的时候没有考虑太多情况，工作分配的不合理，以后再有类似的情况，我会和组员统筹安排规划，避免因分配不当造成任务无法及时完成。同时，面对工作任务，不仅仅要认真负责，还要提高工作效率，高效快速的完成领导要求的任务。

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4、假如在公众场合中，有一个人故意当众揭你的短处或隐私，你怎么办？

【参】

在公众场合，必须注意自己的形象，特别是在尴尬的时刻，更要保持客观冷静，避免失态。

首先，遇到这种情况，我不会和他正面起冲突，我会控制好自己的情绪，不激动，以一颗平常心对待这个人。

其次，如果他所说我的短处或隐私仅仅是一些闲话，并

不带有诽谤或污蔑的性质，我会尽量展现我的风度，不和他斤斤计较，一笑而过，或者幽默诙谐地回应一句，巧妙化解当时的状况。如果他说的话违背了基本的原则，污蔑了我的清白，我会当场委婉地表明我的立场和原则，事后找个时间与他单独交流沟通，希望他下次不要这样，如果对我有偏见或者误会，希望可以把误会化解开。

最后，在日常的生活中，我会严格要求自己，做到不去揭别人的短，不背后议论人，客观地看待我周围的人，独善其身，做一个受大家欢迎的人。

5.单位的规定是每一个合同都要领导批准，一个客户要求你今晚给他答复并签约，但你知道领导正在飞机上，今晚不可能联系上，你该怎么办？

【参】

单位的规定是每一个合同都要经过领导的批准，这是为了保证安全和控制风险。此时领导在正在放假，我联系不到领导，但和客户签约是重要的事情，我会采取各种措施，保证在不违反规定的情况下，将合同签约。

首先，我会再次多次联系领导，并将事件的进展通过短信和邮件的方式发送给领导，让领导能够在下飞机后，第一时间了解合同的签约情况。

其次，反复核实合同内容，确定是否存在纰漏，让签约合同的风险降到最低。考虑到客户要求今晚必须给出答复，我会就这件事请示上级领导，请上级领导批示。在上级领导同意的情况下，我会给客户答复并签约。

最后，在与领导取得联系后，第一时间就自己违反单位规定一事向领导道歉，同时详细的告知领导此次签约的过程和细节，请领导批示。事后，我会时刻注意

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合同完成的过程，确保合同的实施过程中不出现纰漏。

二．组织管理：

1.领导让你撰写单位本季度的工作总结，但是你从未写过总结，对单位其他科室的工作情

况也不太了解，你怎么办？

2.单位要展开员工计算机技能培训，领导让你负责，你会如何展开？

3.单位要进行关于本市内招商银行卡使用情况的调查，领导让你负责，你会如何开展此次工作？

4.作为一名新到单位的职员，领导让你安排新员工的欢迎会，你会怎么做？

5.单位要开展关爱老年人，深入社区办理爱心储蓄卡的活动，领导让你负责，你会如何展开？

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三．综合分析

1、有人说，常问路的人不会迷失方向。请谈谈你对这句话的理解。

【参】

俗话说“金无足赤，人无完人”。人生路如此漫长，没有谁能保证自己完美无缺，不犯错误，人生总会遇到一些挫折和坎坷，但这个时候只靠一个人的实力去发现和改正，是远远不够的，那就必须多听取别人的意见，汲取别人的经验教训，这样才能更好地克服重重困难，做到“常问路的人不会迷失方向”。“兼听则明，偏听则暗”，说的也是这个道理。如果唐太宗没有听取魏征的谏言，就不可能出现“贞观之治”的繁盛景象；如果达芬奇没有听取他老师批评，就不可能成为世界著名画家。

就拿我自身来说，在撰写毕业论文的时候，我遇到了很多困难，有数据支持方面，也有理论困惑方面。不过在老师的指导和同学们的帮助下，我终于茅塞顿开，成功的解决了数据与专业理论的关系等问题，最终写出了一篇理论与实践相结合的毕业论文，并被学校评为优秀毕业论文。

所以，若想在人生的道路上不迷失自己的方向，我们就要善于虚心听取别人的意见和建议，达到集思广益，博采众长，这样才能促进我们的成长。

2、有人说，企业成就人才。有人说，人才成就企业。你是怎么看的？

【参】我认为：企业和人才两者是相辅相成，相互作用的。“企业成就人才，还是人才成就企业”，是个不能同台演绎的问题，要放在不同阶段，加以区分考量。

从企业管理者的角度来看，企业确实造就了人才。对于发展成熟稳健、管理规范成型，已进入成功期的企业而言，企业可以成就人才。这时候企业的成功或个人的业绩往往不是因为人才多有能力，而是因为这个成功企业的平台。