门卫管理及处罚办法

一、门卫值班人员必须严格执行公司有关治安、安全规章制度。上岗时必须带白手套、穿黑皮鞋、身着制服，精神饱满。不准留胡须、长发，警便服混穿。严禁无出入证人员进入厂区。车辆（小车）出入时必须敬礼。在上、下班前10分钟、必须在门卫室外站岗，迎送上下班员工。如不按规定执行其中一项，第一次未做到者扣除当月绩效考核5分，第二次扣除绩效考核10分；

二、门卫上班时，对员工和客人必须有问必答，以礼相待。询问时必须使用（你好、请问你、对不起、请稍等、谢谢）等文明礼貌用语。第一次违规扣除当月绩效考核5分，第二次罚款100元；

三、门卫值班人员不得私自换班、顶班，如确需调班须征得队长同意。否则，     每人扣除当月绩效考核5分；

四、门卫值班人员必须每班清扫室内外卫生。门、窗的玻璃、窗台、室内外

墙壁、大门，必须干净、无尘土、蜘蛛网等，如未清扫者每次扣除当月绩

效考核3分，清扫不彻底的每次扣除当月绩效考核1分；

五、门卫值班人员，对出入的车辆必须严格检查、登记并做好记录。对出厂的车辆及货物未检查或无出门证时，一律不准放行。对进入公司拉零星工程材料的车辆，经工程业务经办人或业务主办以上管理人员同意后方可放行。当班人员未做到者每次处以200元罚款；

六、外来办理业务人员入厂时，须经对口部门业务经办人或业务主办以上管理人员同意；探亲会友的人员须经员工所在部门负责人同意；外来参观人员须经办公室负责人或公司高管同意；方可进行测温、登记、进入。当班人员未做到者每次处以200元罚款；

七、门卫值班人员不服从安排，无故不参加公司及部门安排的各种会议、活动等，每次扣除当月绩效考核2分；有睡岗、脱岗、溜岗现象的，每次责令做出检查、通报批评并处以100元罚款；

八、门卫室内外必须干净整洁，室内桌面无杂物，严禁乱摆乱放与工作无关的东西，做不到者每次扣除当月绩效考核3分；

九、治安队员上班期间要端正工作态度，服从工作安排，尊重领导，团结同志，说话和气，严禁争吵，未做到者每次扣除当月绩效考核5分；

十、需进公司的工程施工人员：对施工期限在3天以下的施工人员由工程部给本部门提供须进入公司人员名单，门卫测温、检查登记后放行；。无相关手续的一律不准进入。当班值班人员未按要求做者扣除当月绩效考核10分；

十一、凡骑摩托车进入公司的人员必须要有驾驶证及佩带头盔，否则一律不准进厂，未做到的当班值班人员扣除当月绩效考核5分；

十二、发现有醉酒、上访人员（主要指故意者，正常上访人员可与公司办公室联系征得同意登记后方可进入）未经同意，不准进厂。未做到者每次罚款200元。治安队员发现对于故意损坏公司财产的，要坚决阻挡、制止。对不及时进行制止造成公司财产损失的除要追究当班人员失职责任外还应照价赔偿；

十三、除以上办法之外的需进入公司的其他人员、车辆须经对口部门业务主办及以上管理人员同意后，方可进行测温、登记、进入，当班值班人员未做到者每次处以100元罚款；

十四、门卫值班人员的具体工作流程：⑴进厂；询问→联系→测温→验证（押证）→登记→入厂；⑵出厂；车辆检查→收缴出门证→登记→归还证件→出厂→移交手续（交）；

备注：

①、对以上进入公司的人员、车辆，门卫值班人员必须认真详细地做好检查、登记工作。若进入公司的人员、车辆违反了公司制度，由同意放行的人员承担责任。

②、以上制度若连续违犯三次者，劝其离岗并上交人力资源部；

③、本办法部门根据公司相关管理制度以及会议决定、部门工作实际情况随时修改并实施，凡与本制度内容相抵触的，一律以本制度为准。

安 全 保 卫 部

2009年12月12日