关于农村劳动力就业情况调研报告

 对于农村劳动力就业事情调研报告 

 　在当前日益严重的全球金融危机妨碍下，全球许多的企业都陆续倒闭，在进展中的中国也受到了很大的妨碍，严峻的企业倒闭使更多的人无法寻到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后别知明年该去哪里？该做什么？2月4号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深入乡镇、企业、各村实地摸底调查，与村民代表和企业负责人面对面交流以了解更多的真实事情。 

 　调查内容要紧包括：1.全县20xx年外出务工人数和回家后别再出去的人数、以及在本地就业和自主创业的人数。2.对20xx年全县在家待业人数以及年龄、性别、文法程度进行登记。3.对全县各个企业20xx年用工事情进行摸底登记。 

 　从调研的事情看要紧体现出以下几个方面： 

 　1.20xx年初全县外出务工（包括故意向外出）和在家（包括回家后别再出去）的人数分别为10247人和3561人。除自主创业和在家务农外全县剩余劳动力人数为1432人，本地企业所需劳动力人数为615人。 

 　2.在这次调研中发觉全县大多数企业都接受吸纳本地工人，工资待遇相对上年比较稳定，个别企业有所下落。 

 　3.目前，我县农民的科学文化素养偏低。农民文化素养别高，差不多制约了农民的就业、农业的进展、农民的增收进程。 

 　（1）加大教育投入。全县要加大对义务教育的投入，别断改革、完善教育和经费保障机制。坚定杜绝新文盲的产生，全面提高青青年素养，加快培养和造就农村有用人才，必须建立健全农村成人教育络，形成多层次、多形式成人教育体系，让每个农民都有机会同意教育，增强自我进展的能力，促进农村劳动力整体素养的提高，使他们真正成为有文化、知道技术、会经营的新农民。全县剩余劳动力的素养较低，要紧表如今低学历的偏多，高学历的极少；体力型的偏多，经过专业培训和有专业技术的较少。低素养的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作，很难寻到理想的岗位，挣得中意的收入。所以，进一步加大培训力度，全面提高农村劳动力素养，引导社会力量参与劳动技能培训，建立、企业、党校等共同参与的社会化培训机制，大力进展定向培训和“定单”培训，是20xx年劳动保障部门的重要工作任务。 

 　（2）从世界范围来看，随着经济的进展，农业进展对科技投入的依靠程度越来越大。而我国目前农业科技的投入只占农业总产值的0。5%，低于发达国家2个百分点；我国每1万名农业人口拥有农业科技人员6人，远远低于发达国家40人的水平。由于农民的科学文化素养低下，我国现有的农业科技成果在农村的应用效果大打折扣，推行成本很高，甚至有不少科技成果无法转化为现实生产力。农民劳动力素养是指农民从事农业经营的综合能力。由次可见，农业面临着大范围变革，现代农业经营者需要掌握系统的农业生产基础知识，具备农产品生产、加工、包装、储运、销售等方面的基本技能，储运、销售将成为提高农业经营效益的关键，改善农产品品质和加快运销周转率将成为农业经营的核心，爱护资源、防止污染、可持续进展将成为农业生产别可幸免的宏观要求。所以，农业经营者还必须在精通专行的并且，在商品运销、信息处理、环境爱护等方面要有较高的专业科技素养。其实没有较高的专业科技素养，全然无法从事高科技的现代农业。 

 　（3）农民受旧的传统观念妨碍太深，男尊女卑思想根深蒂固。这种观念很大程度上是基于家庭生产责任制对男性劳动力的需求。但是实际上，我国大多数地区人均耕地已十分有限，加之农业生产技术的别断改进，劳动力素养对一具产业一具国家而言所占的地位越来越重要，劳动力的素养差不多代替了劳动力的数量，成为家庭经济的重要因素。农民对教育的重视程度别高，认为学别学一具样，主观上别求进取；有的农民受家庭经济条件妨碍，自身没能力承担参加培训学习的费用，有的家长还让没有完成初中学业的子女辍学；有的是傻子过年看隔壁，人家别去学他也别去学，没有看到各自的差别。这就造成了农民素养难以提高的咨询题。 

 　（4）总的结论。农业进展向来基本上我国别可忽视的咨询题，它是我国生存的基础，也是我国可以快速进展的一具重要指标。农业人口的素养决定了农业进展的潜力，现在农业人口的素养普遍较低所以了农业更高速的进展。要提高农业人口的素养咨询题，就要先做好农业人口的人力资源培训规划，然后才可能进行一系列的培训，进而达到提高农业人口素养这一目的。提高农民劳动力素养可以有效地促进农民日子水平的提高。这是一具长期的任务，要坚持别懈地将这一任务进行下去才是我国农业的进展之道。