教学建设与改革成果奖励办法

教学建设与改革成果奖励办法

为了贯彻落实教育部财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高〔2007〕1号）和教育部《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（教高〔2007〕2号）精神，充分调动我校教师在本科教学工作中的积极性，进一步深化教育教学改革，全面提高教学质量，特制定本办法。

一、奖励项目

（一）专业认证

专业认证是指通过教育部组织的专业认证。

（二）品牌、特色专业

品牌、特色专业是指能体现学校本科教学和人才培养的要求，反映现阶段高等教育教学改革的基本趋势与发展方向，专业特色鲜明、优势明显，对人才培养、教学改革与建设起到示范作用的专业。

（三）实验教学示范中心

实验教学示范中心是指具有先进的教育理念和实验教学观念，先进的实验教学体系、内容和方法，先进的实验教学队伍建设模式和组织结构，先进的仪器设备配置思路和安全环境配置条件，先进的实验室建设模式和管理，先进的运行机制和管理方式，并在培养学生实践能力、创新能力和提高教学质量等方面取得了显著成效的实验教学中心。

（四）国家人才培养模式创新实验区

国家人才培养模式创新实验区是指在教学内容、课程体系、实践环节、素质教育等方面进行人才培养模式的综合改革，推进教学理念、机制和体系的创新，努力形成有利于多样化创新人才的培养体系，满足国家对社会紧缺人才和拔尖创新人才的需要。

（五）教学团队

教学团队是指教学质量高、学术水平高、结构合理的教学队伍。在改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流等方面取得了显著的成绩。

（六）教学名师

教学名师指在高等学校中坚持党的教育方针，长期从事本科教学，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，为培养大学生创新精神和实践能力、提高教育质量做出突出贡献的教师。

（七）教学成果

教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案及改革成果。

（八）精品课程

精品课程是指具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等的示范性课程。

（九）精品教材

精品教材是指反映国内外课程建设与学科发展最新成果和最高水平，体现现代教育思想，具有先进性、学科性和教育教学的适用性，充分运用现代教育技术、方法与手段，经多年教学改革实践检验，教学效果显著的教材。

二、奖励

（一）专业认证奖励

通过教育部专业认证的专业，每个奖励10万元，其中用于人员奖励不超过5万元，其余经费用于该专业的后续建设。

（二）品牌、特色专业奖励

1. 国家级特色专业：学校奖励40万元，其中用于人员奖励不超过15万元，其余经费用于该专业的后续建设。

2. 省级品牌、特色专业

学校根据省拨额度按照不低于1：1配套建设经费，其中配套部分中按照省拨额度不超过30%的经费用于人员奖励。

（三）实验教学示范中心（教学基地）奖励

1. 国家级

学校奖励30万元，其中用于人员奖励不超过10万元，其余经费用于中心的后续建设。

2. 省级

学校按照有关规定给予配套建设经费，其中配套部分中按照省拨额度不超过2%的经费用于人员奖励。

（四）国家人才培养模式创新实验区奖励

学校奖励30万元，其中用于人员的奖金不超过10万元，其余经费用于创新实验区的后续建设。

（五）教学团队奖励

1. 国家级教学团队，每个奖励10万元；

2. 省级教学团队，每个奖励2万元。

（六）教学名师的奖励

1. 国家级教学名师，每名奖励5万元；

2. 省级教学名师，每名奖励2万元。

（七）教学成果奖励

凡第一完成单位为我校的项目，学校奖励如下：

1. 国家级教学成果奖：除国家奖金外，学校对国家级教学成果特等奖奖励50万元，一等奖奖励30万元，二等奖奖励15万元，奖金由第一获奖人确定分配方案。

2. 省级教学成果奖：按照省级奖金额1：1配套奖励，若进一步获得国家级奖项，则按照学校给予国家级的奖励标准补足。

（八）精品课程奖励

1．国家级精品课程：学校奖励20万元，其中人员奖金不超过8万元，其余经费用于课程后续建设。

2．省级精品课程：学校按照不低于1：1配套建设经费，其中配套部分中按照省拨额度不超过30%经费用于人员奖励。

（九）精品教材奖励

1. 国家级精品教材每部奖励1万。

2. 省级精品教材每部奖励0.5万。

三、实施方式

1. 国家级实验教学示范中心奖励的实施单位为资产与实验室管理处，其他项目的实施单位为教务处。

2. 经费来源是南京邮电大学教育教学成果奖励专项基金。

3. 符合要求的成果，由成果完成人向所在二级单位提交奖励申请、成果清单及相关证明材料，二级单位核实后，国家级实验教学示范中心的申请材料报资产与实验室管理处审核，其他项目的申请材料报教务处审核，经主管校领导批准后实施。

4. 获奖人应按照有关规定依法纳税。

四、说明

1．上述奖励中，同一内容项目获得国家级、省级奖者，按获奖级别最高标准发放，不重复奖励。教学名师奖、教学成果奖、优秀教材奖等上级部门一次性奖励的项目学校一次性发放奖金；其他上级部门先立项建设后验收的项目，学校将分两次发放奖金。

2．上述项目中，获得国家级项目后，根据学校有关文件精神，设置一定数量的校聘关键岗位。

3．各种奖励项目中，省级是指由省教育厅组织评审的项目，国家级是指由教育部组织评审的项目。

4．各项目纳入到《南京邮电大学教师业绩考核办法》中，在学年度考核时按照不同级别给予相应的业绩点。

5．在职称晋升和专业技术岗位业绩考核中，教学成果与科研成果一样，作为业务工作业绩和学术成就看待。

6．本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。