化工企业职业卫生管理制度

*****有限责任公司

二〇一一年

一、职业卫生管理制度……………………………………………….2

二、工作场所职业病危害因素检测、评价制度…………………….8

三、职业病防治经费管理制度……………………………………….9

四、职业卫生和职业病防治管理制度………………………………10

五、劳动防护用品发放、使用管理办法……………………………12

六、职工健康监护制度……………………………………………..13

七、职业危害申报制度………………………………………………14

八、急救员管理制度…………………………………………………15

九、安全标志管理制度……………………………………………..16

十、职业安全卫生培训制度…………………………………………17

十一、职业危害防护设施维护检修制度…………………………..19

职业卫生管理制度

一、目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

二、管理机构

公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。领导小组下设专兼职安全、卫生管理机构和人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。

三、管理职责

¤总经理的职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。

2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。

3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。

¤副总经理职责

1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。

2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。

¤总工程师的职责

1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。

2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。

3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。

¤工会的职责

1、认真贯彻学习相关的法律法规及方针，做好党的路线方针、的宣传工作。

2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。

¤生产技术部的职责

1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、和法令。

2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。

3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。

4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。

5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。

7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。

8、监督各车间有关职业卫生防护设施的正确使用，保证正常运转，防止职业危害发生。

9、制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。

¤企管部的职责

1、企管部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。

2、负责组织对新员工进厂前的查体工作。

3、制定实施公司的职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。

4、组织指导各个部门制定或修改职业卫生管理制度，监督检查贯彻执行情况。

5、有计划的对生产人员进行职业卫生教育和培训。

6、组织相关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、统计、分析及报告工作，实施防治措施。

7、负责组织协调有关部门及时解决卫生管理工作中存在的有关问题。

8、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针有关职业卫生管理制度，并监督实施。

¤综合部的职责

    1、负责食堂的管理工作，保障职工饮食卫生安全。

2、负责宿舍的管理工作，为职工提供卫生安全的休息环境。

3、负责食堂人员定期健康查体工作。

¤安保部的职责

1、负责组织对新入厂员工的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2、按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。

3、检查防护用品的佩戴和使用情况。

4、负责厂区内消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好有效。

5、负责厂内各类职业危害事故的应急救援工作。

¤经营部的职责

    1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、方针、，制定本部门职业卫生工作管理规章制度，并监督实施。

2、负责劳动保护措施所需物资和防护材料采购、供应，并确保其质量符合要求。

3、负责职业卫生防护用品设施的储存与发放。

¤各部门负责人的职责

    1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

2、对本部门的职业卫生和职业病防治工作负总责。

3、负责制订并本部门的安全操作规程及劳动保护措施计划并组织实施。

4、在编制生产计划的同时编制劳动保护计划，检查生产进度时，同时检查职业卫生和职业病防治工作。

5、每月组织召开一次专题职业卫生工作会议。

6、在生产过程中发现有重大职业危害立即采取措施消除危害。

7、负责对新员工、转岗员工的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品。

8、一旦发生职业危害事故立即组织人员采取有效措施积极补救，保护现场，同时按规定及时上报有关部门，并参加事故的调查、分析、处理工作。

¤班组长的职责

    1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有职业卫生管理制度，并监督实施。

2、协助车间主任建立健全职业卫生管理制度，并严格监督实施。

3、指导和督促员工执行各项职业卫生规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除职业危害隐患，对存在的职业危害因素向、主任提出合理化建议。

4、对新员工进行班组职业卫生教育，督促操作人员正确使用防护用品，并作到经常化、制度化。

5、组织员工认真学习有关职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力，熟练掌握安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。

6、一旦发生事故，立即组织人员采取有效措施保护现场，积极扑救，并及时上报，对事故原因如实汇报，协助有关人员进行事故调查处理工作。

7、对本班组的职业卫生工作负总责。

¤安全员的职责

    1、在部门责任人的领导下负责本部门的职业卫生工作。

2、协助部门负责人制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。

3、经常对本部门员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

4、督促本部门员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。

5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。

6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。

7、一旦发生职业危害事故，组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。

8、协助上级进行事故调查，对原因如实汇报。

四、经费保障

公司为职业卫生管理机构配备必要的办公器材、交通、通讯工具。年初，企管部根据公司实际提出年度职业病防治管理经费预算报公司总经理审批，财务部根据审批设立专项职业病防治资金，确保职业安全工作的顺利实施。

五、相关职业卫生制度附后

工作场所职业病危害因素检测、评价制度

1、为认真贯彻预防为主、防治结合的职业病防治工作方针、预防和减少职业危害，保障员工职业健康安全，公司制定工作场所职业病危害因素检测、评价制度。

2、企管部负责做好公司所有涉及职业病危害因素工作场所的职业危害检测、评价相关工作。

3、公司工作场所主要存在职业病危害因素有：噪声、一氧化碳、硫化氢等。主要分布于甲醇车间。

4、检测评价周期：每年对存在的职业病危害因素场所进行一次检测。

5、检测评价委托有资质的职业卫生监督部门。

6、职业危害检测评价费用由企管部在每年年初职业病防治年度预算费用中提出，经公司批准后，财务部设立职业病危害因素检测评价专项资金。每次检测后，检测费用由企管部及公司负责人审批后财务负责支付。

7、企管部根据检测部门提供的职业危害场所检测结果及评价报告中提出的问题及时落实整改并将检测结果予以公示；对检测中发现不符合国家职业危害控制指标因素的，安保部协同企管部应制定相应的预防措施，督促生产员工佩戴和使用劳动防护用品，确保员工职业健康安全。

职业病防治经费管理制度

为了更好的贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，确保职业病防治经费专款专用，特制定本办法。

一、公司设专人负责管理职业病防治经费。

二、企管部全面负责职业病管理经费的投入和运作；企管部根据《劳动防护用品发放、使用管理办法》所需应急设施、培训计划、标识标牌等情况向公司提出申请，申请批准后制定采购计划，由经营部根据采购计划购买，费用经企管部确认后上报财务部，财务部根据上报费用情况调拨费用。

三、为减少职业危害，公司一方面不断改善员工的公司条件，一方面采用先进的新技术、新工艺和新材料。

四、对于新建项目，公司将根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求投入资金建设完善的职业病危害防护设施，并根据职业卫生评价制度进行危害检测和评价。

五、安保部根据《劳动防护品发放、使用管理办法》定期给予接触职业危害的员工发放符合安全要求的劳动防护用品，并对防护用品的使用和佩戴情况进行监督。

六、企管部负责对员工进行职业卫生知识的培训，并根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，为接触职业病危害的员工进行职业健康查体，做好职业健康的监护工作。

七、企管部负责按照国家有关规定为员工按时交纳工伤保险，职业健康领导小组负责进行监督，确保资金及时到位。

职业卫生和职业病防治管理制度

1、企管部是公司职业卫生和职业病防治的归口部门，根据国家相关职业卫生方面的法律法规并结合公司实际情况制定公司职业卫生管理制度并监督实施。

2、各部门要严格执行公司相关职业卫生管理制度，协助企管部做好生产员工的职业卫生培训与宣传，督促本部门员工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、生产员工要严格遵守公司劳动卫生和职业病防治管理制度，安规定正确佩戴使用劳动防护用品。

4、安保部协同企管部与上级卫生部门联系。安规定做好有毒有害作业场所的定期检测工作，对检测中发现的问题应及时予以解决，对因条件时无法解决的问题报公司备案并制定出预防措施。

5、企管部负责公司职业健康查体及职业病防治工作；按规定做好有毒有害作业场所生产员工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体工作并建立健全职业健康监护档案。

6、认真做好女职工的劳动保护工作，禁止安排女职工从事其禁忌的作业；对怀孕女工按有关妇女特殊保护规定执行。

7、安保部根据国家标准制定公司劳动防护用品发放标准及管理规定并做好劳动防护用品的发放和管理工作，同时对各部门生产员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行有效监督检查。

8、各部门要积极协助企管部做好职业病防治工作。对易散发有毒有害物质的设备、容器要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。对各种安全装置、设施和防护用品要定期检验，专人管理，确保性能完好有效。

9、对重点危险场所、设备要设置明显的警示标识并制定完善的应急预案；生产过程中使用有毒有害物质的作业现场，必须按规定设置冲洗喷淋和急救器具。

10、食堂针对生产场所的实际情况，在伙食方面进行有重点的改善，确保员工身体健康。

11、在职业健康查体中发现因职业危害因素导致身体出现异常的生产员工，企管部应及时协调相关部门给予进一步检查确认，对确因身体原因不适应员工作岗位的应予以调换工种或调离工作岗位。

12、企管部负责公司职业卫生与职业病防治管理制度的具体落实和监督检查工作，对违反公司劳动卫生和职业病防治管理制度的部门及个人根据情况予以考核，情节严重的报公司处理。

劳动防护用品发放、使用管理办法

为认真贯彻执行国家劳动防护等有关的法律法规和，加强劳动防护用品的发放使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进企业的振兴和发展，根据国家“劳动防护用品管理规定”结合我公司实际制定本办法。

一、严格按标准发放劳动防护用品，任何单位不得擅自缩小或扩大发放范围，不得随便提高发放标准，对标准中没有列入或新增工种以及因工种变动需改变劳动防护用品发放标准的，由安保部提出补充标准报公司批准后下达执行。

二、各单位负责人要教育指导广大员工正确合理使用劳动防护用品，对无故丢失、损坏和变卖所配劳动防护用品的，视其情节给予必要的批评教育或经济处罚。

三、劳动防护用品包括保卫人员服装均由经营部（仓库）负责记账、保管、发放，安保部对使用者要做到一人一卡登记。

四、职工调离本厂，劳动防护用品未到使用年限的，应交回安保部或办理转移手续。

五、职工因病、事、产假、工伤、职业病，长期休息或治疗，连续超过半年以上停发劳动防护用品或顺延使用时间。

六、长期参加劳动的干部、管理人员、工程技术人员，在有毒有害的作业场所工作时，经分管经理批准办理劳动防护用品借用手续用完交回。

七、外单位来公司实习人员，临时工作人员一律由自己所属单位负责，但在特殊作业工种岗位操作的可借用公司专用劳动防护用品。

八、本办法不包括肥皂、洗衣粉、毛巾等用品。

职工健康监护制度

1、为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强对公司员工的职业健康监护，制定本制度。

2、安保部负责根据公司工作场所职业危害因素制定劳动保护措施，定期发放劳动防护用品，督促生产员工按规定正确佩戴和使用。

3、企管部建立健全生产员工健康监护档案，做好接触职业危害员工上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康查体工作。

4、每次查体结束企管部应及时将查体结果及时告知员工。

5、对在职业健康查体中发现因职业危害因素导致出现异常的员工。企管部应及时协调相关部门给予进一步确认，对因身体原因不适应原工作岗位的应予以调换工种或调离工作岗位。

职业危害申报制度

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，制定职业危害申报制度。

2、企管部是公司职业卫生工作的主管部门，负责公司工作场所职业危害项目的申报工作。

3、企管部根据国家相关职业卫生管理部门要求，如实申报公司存在的职业危害因素、接害人员情况以及对职业危害因素的预防情况。

4、公司新建、扩建及改建项目中新增加的职业危害因素，企管部应及时向卫生管理部门申报。

5、有关申报资料及回执，企管部应及时整理归档。

急救员管理制度

1、为保障生产员工的健康安全，使其在工作中遭受意外伤害后能够得到及时救治，公司根据国家相关要求在各车间设立急救员。

2、安保部负责公司急救员的统一管理工作。

3、车间急救员必须经过急救、保健等知识的培训，熟悉掌握一定的医疗救护技能。

4、各车间急救员应协助车间加强对生产员工的职业健康安全教育和宣传工作。

5、各车间急救员负责本单位急救药箱的管理工作。定期对药箱进行检查、换药、消毒，确保药箱完好有效。

6、一旦发生人员伤害事故，急救员应在第一时间对受伤员工进行紧急救护，受伤严重者立即送医院救治，确保员工的人身安全。

7、急救员一经确立，原则上不允许随便更换。各车间如因工作原因更换急救员，应及时书面通知安保部。

安全标志管理制度

1、安保部负责公司安全标志的设计、制作及安装。

2、安保部根据国家《安全标志使用导则》标准，在公司生产、生活中对人身健康安全存在危险的场所、设备设施、交通道路等进行安全标志设计、制作和安装。

3、各车间协助安保部做好本辖区安全标志的安装工作。

4、各车间需制作安全标志时必须报计划至安保部，由安保部审批同意后统一安排制作。

5、安保部对制作的安全标志进行统一登记管理并做好发放记录。

6、各车间负责对本辖区的安全标志进行日常管理与维护，确保安全标志的完好、有效。

职业卫生培训管理制度

为了提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和企管部负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施;

6、公民健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安全科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，安保部每半年进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案。

8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

五、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

  职业危害防护设施维护检修制度

一、目的

为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司内部所有职业危害防护设施、设备。

三、职责

1、安保部负责公司防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。

2、各单位负责本单位在用职业危害防护设施的维护管理。

四、规程

   1、职业危害防护设施（0以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风、洒水净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

   2、各单位应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 

   3、公司采购部门必须购置使用具有防护设施生产资质单生产位的防护设施，在购置防滑设施产品时，应当索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。

   4、安保部应定期对在用防护设施进行检查、维护和保养。

     （1）安全员在班中巡检时应注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常时应立即检修。

     （2）安保部应每月进行一次防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。

     （3）应明确防护设施的各级管理责任人员。

     （4）建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维护保养记录。

     （5）建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术资料（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。

   5、组织对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

   6、未经申报批准不得擅自拆除或者停用防护设施，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状，并在职业病防护档案中做好记录。