非煤矿山安全生产培训安全生产

1、非煤矿山三级安全培训

公司级

部门级

班组级

2、非煤矿山负责人和安全管理人员的培训在哪

管理人员：分管安全copy负责人和专职安全管理员。

职责的话，在文库中找一下，有好多的，具体内容稍微百改一下就可以。也就是安全生产责任制。

作用：在企业中就是相当于监督、检查、报告这样的一个角色。但是好多企度业都是综合性的。因为分管负责人一般是副总兼职，所以所有问文件类资料、培训资料都是专职管理人员做的。答小点的企业直接是一把抓，还没有决定权，只有建议和报告权。

3、非煤矿山企业法人代表不持安全生产培训证书上岗应受什么处罚？

可以向当地举报、属于违法行为，没有安全培训是不允许上岗就业的，需要向有关部门检举，进行处罚，属于危险生产。

4、非煤矿山安全生产要注意什么

打造本质安全型矿井，是深入学习贯彻落实科学发展观，维护和构建和谐社会的具体体现，是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针的客观要求，是坚持以人为本、维护职工生命安全健康的根本保障，也是煤矿企业当前和今后必须抓好的一项重要而迫切的工作。

所谓本质安全，就是包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合达到本质安全化。煤矿作为一种高危险行业，地下作业环境更是恶劣，受到瓦斯、水害、火灾、粉尘、冒顶等重大危险源的威胁，再加上复杂地质环境的多变性和不可预知性，导致煤矿安全事故频频发生。因此，打造本质安全的新矿井就成为煤矿生产、经营的第一要务。和以往的安全管理相比要变局部分散为整体综合;变事后归纳整理为事前预测治理;变被动受制为主动控制，从而使安全管理工作适应人类技术发展的要求，提高人类的安全活动效果。从而保证矿山安全生产，具体的讲，应注意做好以下几个方面工作。

一、坚持以人为本，保证人的系统是本质安全型。坚持以人为本就是以人民群众的发展为本和以人民群众的需求为本。积极实现人的发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠人类。如何保证人的系统是本质安全，应做好以下几个方面工作。①、树立人本思想，落实“安全第一，预防为主”的安全方针 ‘安全第一，预防为主’是我全生产方针，党的十七大明确提出“要高度重视安全生产，保证国家财产和人民生命的安全”，这无不体现了党和国家对全国人民生命安全的关怀。所以在工作中时刻树立人本思想，牢固树立人的生命高于一切的安全管理理念。只有这样才能真正做到管生产必须先管安全，才能真正建立健全各级领导、职能部门、岗位人员安全生产责任制并真正落实在实处，从而在制度上保证人的安全行为。②、大力开展安全文化建设，营造安全生产（www.chinatpm.net）的良好氛围。随着社会的不断进步及科学技术的广泛应用，特别是安全生产的科学技术手段和管理手段的不断利用，但对于搞好安全生产来说还是不够的。科技手段受认识局限性的影响不能达到本质安全化，需要管理手段来补充，而管理手段虽有一定的效果，但是管理的有效性往往依赖于对被管理者的监督和反馈，可是在安全管理上时时处处监督企业每位职工遵章守纪，是一件很困难的事，甚至是不可能的事，这就必然带来安全管理上的漏洞，而安全文化正好补充管理上的不足。安全文化从人思想观念、道德品质、职业素质、技术技能等人文因素，通过培训和各种各样的宣传活动创造一种安全氛围，不断提高职工的安全素养，充分利用人的“从众心理”，改进其安全意识和安全行为，变被动为主动。③、强调职工安全素质和安全技能培训，在技术上保证人的安全行为。煤矿职工技术素质的高低直接影响本人和其它人员的安全，所以必须强化职工的安全技术技能的培训，提高职工整体素质。培训要做到岗位与基本技能相适应原则.坚持先培训后就业，井下各个岗位真正做到持证上岗。安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，是煤矿安全的基础工作，必须结合实际，做到学以致用，真正达到自学率100%，培训率100%，提高率100%。④、强化安全管理机制提高煤矿职工的安全行为。人往往都有一种懒惰心理，特别是人在疲劳等状态下更容易出现不安全行为，这就必须强化安全管理机制，加大反“三违”力度，硬起手腕抓违章，对安全工作真正做到狠严细实快新。对于违章人员要教育培训，让他们在内心深处认识痹章的危害，从源头上杜绝“三违”现象的发生。

二、保证设备本质安全化，是安全生产的基础。设备的本质安全化，能够保证在操作失败及设备出现故障时能自动发现并能确保人身和设备安全。本质安全强调先进技术手段和物质条件在保障安全生产中的重要作用。运用现代技术，特别是安全科学的新成就，从根本上消除能形成事物的主要条件，尽可能采取完善的防护措施，增强人体对各种伤害的抵御能力。实现设备本质安全化可采取以下措施：①、从根本上消除事故发生的一切条件。以安全无毒设备替代高危险高毒设备，按本质安全化要求，重新设计改进工艺流程，设备结构、形状。消除事故发生的必要物质条件。②、设备或系统具备自动防止操作失误、设备故障和工艺异常的工能。用机械化程序控制代替手工操作;积极进行自动化和机器人的研究生产，实现无人工作采煤面，采用合理安全防护装置。③、合理设置空间和时间保护装置。在人与机器之间或机器周围设立隔断墙，防火墙、防爆墙等等安全设施，实行时间隔离等措施保证人身安全。④、实行安全措施的最佳配合。工作中要对工作环境和设备的安全状况进行辨识，找出潜在的危险源。熟悉消除这些危险源的方法和措施，设计好多种预防和纠正预案，然后进行选择和匹配。以求取得最大限度的安全效果。⑤、本质安全设备在设计和制造环节上要考虑到应具有完善的防护功能，以保证设备能在规定的运转周期内安全、稳定、正常运转。

三、重视环境对安全的影响，保证环境的本质安全。环境的本质安全包括空间环境、时间环境、物理化学环境、自然环境和工作环境是否安全可靠.要搞好环境安全必须从这几方面入手。①、强化技术管理，搞好技术负责人是技术管理的第一责任者，要积极推动技术创新，方案设计要安全可靠，支护形式要与围岩性质相适应。②、采用信息化技术，以先进的信息技术确保安全生产。煤矿生产是一个复杂的系统工程，工作环境是否安全不能靠人的直觉去准确判断，必须借助一些先进的安全监测设备。“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重，瓦斯是一种看不见摸不着的东西，计算机控制的自动化安全监测监控系统的推广使用，给煤矿创造了安全环境，使得煤矿瓦斯事故得到有效扼制。因此必须加大安全投入，积极推广新技术，完善、及时更新先进的安全设施，给职工创造一个安全环境。③、坚持搞好质量标准化工作，以优良的工程质量保证安全环境。人的心理好坏很容易受环境的影响。人在好的环境下工作心情舒畅，而在有噪音、生产不整洁的环境下工作容易使人产生急躁情绪，不利于安全生产。搞好质量标准化工作，正是创造良好环境的有效途径之一，必须下大力气去搞质量标准化工作，保证职工的工作环境通风良好、环境整洁、噪音不超标，采取一切办法保证职工工作环境符合国家规定的各项标准，让职工的工作不受环境地影响，从而有效保护劳动者的身心健康和生命安全。

安全工作是一项需要长抓不懈的系统工程，只要全员众志成城想安全、抓安全、保安全，就一定能够打造出本质安全型矿井，建设好文明和谐矿区，从而推动企业实现安全和效益长久地同频共振、良性互动和“双赢”发展。

5、非煤矿山安全生产制度

以下面的这个地方为例：

非煤矿山安全生产精细化监管制度

第一条  为认真贯彻国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(24号令)，依法全面履行安全生产监管职责，根据省安监局《关于建立全省高危行业安全生产精细化管理制度的通知》（湘安监办〔2009〕231号）文件精神，结合本地区实际，制定本制度。

第二条  通过建立非煤矿山安全生产精细化监管制度，提高非煤矿山安全生产基础工作，进一步完善全市非煤矿山安全生产信息管理台帐，全面掌握非煤矿山企业安全生产状况，有效控制和防范生产安全事故的发生，确保非煤矿山安全生产形势的稳定好转。

第三条  全市已取得《安全生产许可证》或正在进行新建、改建、扩建已通过安监部门审查备案的非煤矿山企业均为精细化管理的对象。市安监局局负责湘潭电化集团有限公司湘潭锰矿及其尾矿库、湘潭市生力建材有限公司、湖南韶峰南方水泥有限公司采矿场、湘钢白云石矿等企业的精细化管理；各县（市）区安监局负责辖区内其它非煤矿山的精细化管理。

第四条  各县（市）区安监局要按照《非煤矿山安全生产信息登记表》样式，详细登记辖区内非煤矿山企业的基本情况，并在每年年终前上报市安监局。

第五条  加强非煤矿山企业的现场监管，对事故易发部位及工艺要及时登记在案，重点进行监管执法。

第六条  对存在重大危险源的非煤矿山，要及时进行登记建档，督促企业针对性地建立事故应急救援预案，采取有效措施，加强监控管理。

第七条  加强重大安全隐患的整治，对安全检查中发现的重大安全隐患，要求企业立即停止一切生产，并按照隐患排查治理“措施、责任、资金、时限、预案”“五到位”的要求，对隐患进行整治，待隐患整治到位经过验收合格后，方可恢复生产，如有必要可以提请当地县级以上进行督办，规定督办整治时限，并按督办等级进行逐一登记。

第  严禁所有非煤矿山企业超能力、超强度、超定员组织生产，加强对新建、改建、扩建非煤矿山的安全监管，严厉打击新建、改建、扩建非煤矿山企业的生产行为。

第九条  要督促地下开采矿山企业加强提升设备的管理，对提升设备没有按照要求进行检测检验合格的，要一律停止运行；对使用未经检测合格提升设备的企业，要严厉打击。

第十条  对不按照设计要求超高超宽开采和存在大面积采空区未有效处理到位的，一律停止开采；未经采空区稳定性安全专项论证符合安全要求的，不得复产。

第十一条  对存在严重水患灾害和地质灾害威胁，但防治措施不到位的矿井以及没有建立完善机械通风系统，存在无风作业的地下工作面的，要一律停产整顿。

第十二条  对安全管理滑坡，拒不整改安全隐患或整改无望，不再具备安全生产条件的非煤矿山企业，要及时上报市局依法暂扣或吊销《安全生产许可证》。

第十三条  建立许可证预警机制，对《采矿许可证》将到期的非煤矿山企业，提前一个月通知企业办理《采矿许可证》延期手续，如过期仍未办理延期手续的，上报市安监局暂扣期《安全生产许可证》；对《安全生产许可证》将到期的企业，提前三个月通知企业办理延期手续，如过期仍未办理延期手续的，下达停止一切生产活动的强制措施决定书，并上报市安监局注销其《安全生产许可证》。

第十四条  对《安全生产许可证》被暂扣、吊销、注销后仍在进行生产活动的，要依法予以处罚，及时上报所在地依法予以关闭，并通报电力和门，停止供应电力和火工产品。

第十五条  年初，市、县两级安监部门要列出本年度执法检查计划，按照执法计划进行执法检查。执法中，要做好现场检查记录，制作相关执法文书，并将检查的有关情况录入湖南省涉危企业安全生产信息管理系统（以下简称涉危系统）。

第十六条 加强企业事故信息管理，发生生产安全事故后，事故发生企业、市县安监部门要按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的要求及时上报事故信息，并马上启动应急救援预案进行事故救援。对发生安全事故的非煤矿山企业要登记在案，并及时录入《涉危系统》。

第十七条  严格非煤矿山的许可档案管理，严格按照《关于印发〈湖南省非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收实施办法（试行）〉的通知》（湘安监管一[2006]1号）进行“三同时”备案，对取得《安全生产许可证》的非煤矿山企业，要保存好审查审批资料文件，加强许可证申请资料和许可档案管理。

6、非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条百规定，非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆度竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

(6)非煤矿山安全生产培训扩展资料：《生产经营单位安全培训内规定》第十三条

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时容间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

7、安全生产教育培训有哪些内容

1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

   与非煤矿山安全生产培训相关的资料