关于发放月度绩效工资的通知

为全面落实事业部各项年度指标任务，提升经营效益和管理效率，根据《XX贸易有限公司XX事业部月度考核管理办法》文件精神，对月度绩效工资的发放规定如下：

一、发放对象

项目总、项目工程责任人、项目技术责任人、项目营销责任人

二、发放基数

拆分原月基本工资的10%作为月绩效工资的发放基数，拆分后的月工资=拆分后月基本工资+月绩效工资。

三、核算方法

根据战略发展与运营管理中心提供的项目月度考核结果，具体核算方法如下：

项目总月度绩效工资=月度绩效工资基数×月度绩效工资系数

工程/技术责任人月度绩效工资=月度绩效工资基数×月度工程/技术类节点完成率

营销责任人月度佣金=月度应发佣金金额×完成系数

四、发放方式

当月绩效工资随次月基本工资发放，自2021年8月起执行。

附：关于下发《西南事业部项目月度考核管理办法》的通知

XX贸易有限公司XX事业部人力资源

                           二○二一年七月二十二日

本人已完全知悉并接受上述通知内容，同意本人工资自2021年8月起按照《XX贸易有限公司XX事业部月度考核管理办法》执行。

                         签字：               日期：