安全生产检查、岗位标准化操作制度

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理。”的安全方针、煤矿“三大规程”及各项规章制度，加强作业现场的安全管理，特制订以下安全监督检查制度：

一、设立专职安全管理机构，备配足够的专职安全管理人员和安全检查人员。

二、建立安全检查工作制度，定期进行安全检查，确保每班都有专职安全检查员进行井下检查监督安全生产各项规章制度的落实。

三、建立安全生产目标管理，层层下达安全目标，进行考核，实施奖惩。

四、组织安全检查，对事故隐患进行排查，并做好详细记录。发现有危及职工安全的情况下，有权令其停止作业，撤离人员，向上级报告，并检查问题处理的情况。

五、参与制定并监督检查安全生产责任制度、业务保安制度、安全管理制度、岗位作业标准等贯彻执行。并对矿山救护、安全技术培训和劳动保护等工作情况检查。

六、对安全办公会议决定的事项落实情况进行监督检查。

七、每月如开一次安全会议，讨论本矿的安全问题，并针对本矿存在的安全问题提出整改建议和措施。

八、安全检查人员在工作中必须坚持原则，尽职尽责，忠于责守，努力做好本职工作。

岗位标准化操作制度

煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础,煤矿要达到安全质量标准化矿井,需要各岗位按照质量标准化操作，为此，特制定岗位标准化操作制度:

一、成立安全质量标准化领导小组和办公室(办公室人员由生产、安全、技术相关人员组成)。

二、以目标是“质量达标准，安全创水平”为指导思想，根据2004年国家制定的《煤矿质量标准及考核办法》及结合我矿自身的实际情况制定我矿安全质量标准化达标规划，确立安全标准工作目标。

三、加强岗位安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作，要经常深入督促。

四、根据矿的达标要求，制定安全质量标准化计划。

五、定期或不定期组织安全质量标准化小组对各岗位起先检查和考评工作。

六、每月组织二次安全质量标准化大检查，对采、掘、机、运、通等专业进行全面检查和考评，对检查查出来的问题及时记录、整理并将结果及存的问题和奖罚情况名单下发给各单位。

七、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决的问题以“四定”要求限期整改。

八、检查专业为采、掘、机、运、通、调度、煤质，其中采、掘、机、运、通五大系统进入矿井考核。调度、煤质进入专业考核。

九、各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各单位（专业）将本单位各达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到岗位，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。