
二、成立筹备办公室:
1、组建办公设备:电脑、电话、文具到位,办公室确定
2、制定洒吧营业定位,预算,市场分析,客源分析,营销方式
3、确定高管人员名单,到位,安排住宿。
4、确定行政人员安排,人员编制,薪资
5、出文:各部门员工守则,规章制度。
6、确定酒吧所需各式表格,单据,名片。到位(入职表,辞职表,请假单,奖罚单,申购单,水吧报表,各式财务报表, 酒水单,消费卡 等)
7、确定基层员工(服务员,阿姨,保安,水吧,收银,咨客)到位,安排食宿
8、确定各部门人员编制,工作时间,确定各部门分组组长人选。 按部门分别培训
A/、楼面30人19:30—03:30 (水吧跟楼面时间)培训期10日,半薪
B/、PA 7人 18:30—02:30
C、保安早班1人03:00—11:00,中班1人 11:00—19:00 ,晚班?人 19:00--03:00
D、前台资客5人早班17:00—01:00 晚班20:00—03:00培训期5日半薪
E、收银2 人 20:00—04:00 培训期5日,无薪
F、营销 20:00---03:00 培训期3日,无薪
G、外联驻场15人 21:00—03:00 培训期3日,无薪
H、演艺另编(入场半薪)
9、各部门员工制服,工牌,设计,订做,收货,
10、确定各部门所需物品到位(厂方大型家私设备,酒吧,厨房,消防安保,财务,PA,音控,楼面营业所需)
11、联系供货商(酒品,纸巾,生果,)确保所需供应充足
12、制定酒水价格,制定营业时间,制定各部门提成制度
13、服务员,收银员,咨客,实操
14、制定开业前广告,推广,策划
15、检查培训成果
16、员工熟悉场地,记台位卡位,搞卫生
17、消防演习
18、检查所定物品定位:员工制服,酒吧厨房设备,PA设备,供应商定货,营业所需物品,消防设备,财务设备
19、财务部:制定财务规章制度,签名模式,权限
20、质检全场,全面清洁
21、前厅绿化进场,全场工作人员模拟实操
22、内部试营业
23、正式开业
注明:
1、财务由场方荐人,需做到日盘点,日统计
2、提前联系损耗品供应商,以赞助为主
3、损耗品及杂项:杯垫,吧巾,花签,吸管,搅棒,火机,笔,计算器,涂改液,笔记本
印刷品:酒牌,酒水单,盘点帐表,申购单,物品申领单,存取酒卡,存酒登记帐表,财务报表。
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