内训调研问卷(组织者版)

注：此表填写者为本次课程的发起者来填写（如：总经理、人力总监、培训总监等）

为了更好的为贵公司提供课程服务，竭诚希望您能如实提供以下资讯，以方便老师做为课程设计及备课参考。衷心您的支持与配合，预祝培训成功！

填写者姓名：            部门/职务：                   

电     话：            传  真：               E-mail：              

公司全称：                                    

公司网址：                                    

一、参训学员基本资料：

本次培训参加人数：    人，其中男女比例为，男：    名，女：      名

学历结构：  高中以下：    名         专    科：      名           

大    学：        名         硕士以上:   名   

年龄层分布：25岁以下：    名    26-35岁：   名   36-45岁：   名   

46-55岁：    名     55岁以上：  名

入司时间为： 1年以内：    名      1-2年：  名    3-5年：  名 

6-10年：    名      10年以上：   名

职级分布： 基层人员：    名           经理级（中层主管）：         

总经理级（高阶主管）：       

二、[*]贵公司的具体销售模式？客户群体？

三、[*]是什么原因促使贵公司需要引入创华教育本次培训课程？

四、[*]您认为贵公司以往在销售方面做的比较好的地方是（可举例）：

五、[*]您认为通过本次销售课程培训，贵公司急需改进的问题是：（或需要强化学员哪些方面的能力）？

六、公司人员是否参加过类似训练的课程？

□从未参加过

□ 是的   时间：   年   月  日     课名：                                

参加的对象是：□全员 □基层 □中层 □高层 □其它        

七、为了解学员的学习偏好，请您根据学员的状况在每个选句的左边空白方格内依最有可能及最不可能的顺序填入1、2、3、4：

A.学员喜欢老师的风格是：

 协助您了解难懂的地方，并给予鼓励         让您有机会去练习去尝试

 用十分清楚而有系统的方式解说事情         活泼、轻切又有幽默感

B.学员喜欢老师的资历是：

 实践型                                 学者型

理论结合实践偏向理论型                 实践结合理论偏向实践型

C． 在学习上，学员的缺点是：

太依赖别人的指导和协助            太没有耐性，且不愿意费时聆听

对被要求做的事反应太慢            太在乎别人的看法

八、您对此次培训的三个具体期望：

备注1：为确保课程设计的针对性与具体性，请确保问卷填写完整。

备注2：完整问卷将标有[*]的问题请详细填写。