安全生产管理人员管理规定

一、为提高集团公司及各子公司、各项目部安全生产管理人员（以下简称安全管理人员）的业务素质和管理能力，加强队伍建设，根据《中华人民共和全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律法规，制定本规定。

二、集团公司及各子公司、各项目部安全管理人员（包括企业的专职安全管理人员和安全管理部门负责人）的管理和考核，必须遵守本规定。

三、集团所属各子公司应当单独设置安全生产管理机构并配备与本单位安全生产工作相适应的专职安全生产管理人员。从业人员超过一百人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；5000万元以下的项目1人，5000万元～1.5亿元的项目2人，1.5亿～2.5亿元项目3人，2.5亿元以上的项目设安全生产管理机构。

四、集团公司各建设项目部要成立安全生产领导小组，配备一定数量的专职安全管理人员，并要求施工单位建立健全安全管理机构、配备专职安全管理人员。

五、集团公司及各子公司、各项目部安全管理负责人任职条件：

1、两年以上本行业或者与本行业相关企业安全管理工作经验，本科以上学历，工程师及以上职称。

2、熟悉工程建设和本企业经营业务相关基础知识。

3、熟悉国家和行业职业健康安全管理相关法律法规、安全技术标准和要求。

4、责任心强，工作细致认真，主动性强、创新能力强、抗压能力强，作风正派，忠实可靠。

5、具有较好的决策分析和组织能力、团队协作能力和学习能力。

6、通过安全管理人员资格考试，并取得安全管理从业资格证。

六、建设项目专职安全管理人员任职条件：

1、城市规划、建筑、土木工程、安全管理等相关专业专科科以上学历，两年以上施工现场安全管理工作经验。

2、熟悉建设项目施工现场安全管理流程。

3、熟悉建设项目施工现场安全技术措施。

4、熟悉建设项目安全管理法律法规知识。

5、有较强的事业心和责任感，良好的组织和沟通能力，能及时发现项目施工过程中的危险因素和安全隐患，并能妥善处置。

6、通过相关部门组织的安全管理人员资格考试，并取得安全管理从业资格证。

七、集团各子公司在聘任安全管理部门负责人时，首先要征求集团公司安委会意见，由集团安委会对拟聘人员进行业务知识考核和综合能力考评，出具考核合格意见后方可录用。

八、对于不能切实履行职责或所在企业连续两年安全目标考核不合格的安全管理部门负责人，集团安全管理部建议各子公司解聘该负责人职务。

九、集团各子公司、各项目部安全管理人员必须参加集团公司组织的安全教育培训，培训情况和考核成绩作为竞聘安全管理岗位的重要参考依据。

十、集团安全管理部每年5月上旬对集团公司、各子公司及各项目部安全管理人员按业务板块进行安全业务能力测试,对于考试不合格人员给予一次补考机会,补考仍然不合格的,建议解聘该员工安全管理工作职位。