中国失业原因分析论文

失业是市场经济国家普遍面临的难题。20世纪以来，西方国家经常爆发严重的失业问题，迟至1980年代初和1990年代初，主要发达国家仍都出现了较高的失业率。而我国近年的失业问题也日益严重，虽然每年保持较高的经济增长率，城镇下岗职工、登记失业人口以及农村剩余劳动力的规模却不能有效地减少。探讨失业产生的原因并寻求解决的对策不仅仅是一项长期而艰巨的经济理论工作，更是一项迫切而棘手的现实任务。

国目前的失业状况,主要是由以下原因造成的： 

　　第一,人口原因。我国是世界上人口最多的国家,在这样庞大的人口基数下,虽然一直以来坚持计划生育的,我国还是处于劳动年龄人口不断增长的阶段,每年城镇新增劳动力供给超过千万。再加上原有的劳动力,使得劳动力供给大大超过了对其的需求。在这样庞大的人口压力下,对有限岗位的竞争也日趋激烈,由此导致的就业压力是非常明显的。 

第二，经济结构的变化。经济结构的变化对劳动力的供给与需求不能达到平衡，比较典型就像2008年金融危机。目前我国的经济正处于转型时期,并且国家正在大力促进经济结构调整和产业结构的优化升级。在这个过程中,就会出现各种各样的问题。此外，地区经济发展和产业结构不平衡等原因,也会带来大量的失业人口。经济结构的调整就要求市场重新对劳动力资源进行配置,以适应其变化。因此,在配置过程中,大量素质低、专业技能落后的劳动者难以适应市场发展的需要,所以被淘汰产生失业。

第三，新技术、设备的引进。随着时代的发展，内部需要不断增加，为了满足大多数的需求, 新兴产业的迅速发展,新技术、设备不断被引进，大量的机械化生产代替了人工生产，使适合该产业发展需求的劳动力出现暂时性短缺,从而造成了失业与空岗并存的现象。

第四，农村结构发生的变化。现在大部分的农民生产技术发生改革，效率有很大的提高，自己有大量的剩余时间。为了让自己有更多的收入，不少农民选择到沿海地区打工，这样就有了大量的农民工。这些农民工给就业带来更得大的压力。

第五,社会地位的不平等。在我国的劳动力市场上也存在着一定程度和一定范围的歧视现象,主要包括对不同性别、不同相貌、不同户籍等方面的求职者的工资歧视和职业歧视。现在的许多公司在招聘时只招收男性员工;在工资报酬方面,具有相同学历和教育水平的男女员工,男性员工的工资会高于女性,且失业率也高于男性;有的公司还对招收员工的高矮、胖瘦做出;还有的公司只招收具有城市户口的员工,而拒绝持有农村户口的人,或对持农村户口的工人给予低工资。

第六，个人观念。一些人的择业观念也存在问题，现在的许多大学生刚刚毕业就想拿高薪、坐高位,往往不能从实际出发,遇到低于自己预期的工作就不想做，在工作中遇到一点儿挫折,不是从自身找原因,而是怨天尤人、不思进取。另外，受教育的观念也在不但改变，有一部分大学生，已到就业年龄了，但在家庭或学校的支持下选择了，继续深造，读研、考博、出国等。