小学二年级上期 班主任总结

                聋小学二年级  刘潋

       当班主任一年半了，和孩子们一同成长着，眼见着当初纯净得如同白纸般的孩子们一点一滴地增添着他们的色彩，作为班主任的我不敢有一点马虎，生怕因为我的疏忽在他们美丽的画卷上画出了不好的一笔。经过一学期的摸索与实践，现将本期工作从以下几个方面作总结。

一、结合十项生活技能，追求学生纵向发展。

进入二年级以后，因为家庭环境、学习能力、个性特点等方面的差异，班里的孩子不论在行为表现，还是学习成绩上都有了差异，而且不可避免地一天一天拉开了距离。起初的时候，作为班主任身兼数学老师的我，很难面对这个现实，努力想让每个孩子都得到一样的成长，放慢教学进度，让孩子们互相帮助，给家长施加压力，极度关注学得慢的孩子。但经过一段时间的努力后，我不得不承认，每个人都是不一样的，他们有各自的特点，我不可能强迫他们达到我一样的目标。既然横向的比较是不可行的，为什么不能来个纵向比较呢，让孩子们拿自己的今天和昨天比，只要是前进的，不也是进步吗！

想通以后，我又重新理了理学校正在推行的十项生活技能，这个孩子目前达到这个目标更实际，那个孩子也许在那一块儿更有天赋，原来他已经比以前多掌握了这么多东西了……在这样的梳理中，我为每个孩子制定了他们自己的学期目标，在实行的过程中，我欣喜的发现这样做以后，我、孩子、家长都轻松了很多。

二、必要沟通的坚持，为我架起和孩子、家长的桥梁。

    沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。

1、与家长的沟通

   要搞好班级建设，熟悉学生情况就必须加强和家长的沟通。要了解每个孩子的家庭结构、生长环境、成长过程；要了解孩子平时的爱好、喜欢的人和讨厌的东西；要了解家长的教育方式，并让其尽量和学校达成一致，更好地促进孩子的成长；要及时获知孩子的每一次进步，并给与鼓励；要及时发现孩子的每一个错误的脚步并帮助其走回正道；要清楚孩子每天的心情、身体状态……这所有的一切都离不开家长的配合。

当然，配合不是一开始就有的。刚开始，有的学生家长会直接告诉我，“我对他没要求，只要他快乐就行。”这样的想法导致学生可以随便迟到，随便不完成作业，不努力不上进；或者有的家长会说，“我很爱他，但他不听我的，我能怎么办。”这样的孩子任性、易怒、脆弱；也有的家长直接丢下孩子说，“他就靠你们了，你们就是他的父母。”面对家长对聋孩子的错误认识，我唯有多和他们沟通，把我认为正确的教育理念告诉家长，让家长看到孩子一点一滴的进步，教给家长基本的手语，教会家长知识点的讲解方法，帮助家长和孩子进行有效的交流，让他们看到希望，愿意、主动地与班主任配合、沟通。本期，我继续在“让孩子更好地成长”家长训练营中为家长讲解一些科学的和孩子交流的方法，让家长更加清楚地意识到自己存在的问题，从而更加有效地进行家庭教育。

2、与学生的交流

在与学生的交流中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重，感觉到老师知识的丰富，学识的渊博，人格的高大，也感觉到老师的真诚、心地的善良和对他们的爱。 因此沟通绝不只是只有学生出了问题，有了情绪才找谈。沟通是一个长期的、经常的工作，应该寻求一切机会和学生沟通，比如：路上遇到时，课间休息时，午餐时等等。这种一般的沟通不必很正式，三言两语，有时就是一个点头的肯定和鼓励的目光就够了。

但有些学生仅仅是这样的沟通是不够的，他们不会像大多数孩子围在老师身旁，平时，他们没有举手的勇气，也没有充分展示自己才华的舞台，总是不太能表达自己。要想知道他们的小心事，就必须主动出击。和这样的学生沟通，最关键的是找他的闪光点。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱，因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉，从而让他喜欢和班主任聊天，能向班主任敞开心扉。

三、管理班级的规范执行，让班级建设更有秩序。

要真正的、从根本上去完善、正确评价学生，就一定要有规范化管理，更能促进学生的自我评价。它与经验式管理相比，具有更突出的优点，主要表现在以下几个方面：

1、管理目标清晰明确化。

管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提，将管理行为目标化、具体化，可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班级卫生工作的分工上，具有明确的指向性，可使每个人都有任务，避免重复、错漏等现象出现，工作的成绩和失误一目了然，可以为班主任搞好班级环境提供最好的依据，避免了一些学生的偷懒行为，也减少主观因素在其中的作用。

2、管理行为可操作化

规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准，使学生知道应当怎样做。比如：我在一次安全教育的主题班会——学会保护自己中，出示了多种情况下学生应该怎么保护自己的详细做法的图片和文字，在教他们如何走楼梯时，还亲自带学生去走了一遍；在防火教育中，详细讲解了火灾可能发生的多种情况和每一种情况下如何逃生、自救，并让学生现场演戏。并公布《班规》规范准则，从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。

3、民主管理、评价客观化

班级工作管理中令人心烦的问题很多，集中到一点就是公正与否的问题，规范化管理的优越性就在于，它为评价者提供了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法，从而保证了评价的客观性。一定要就事论事，要肯定一个人好的地方，也要指出他做得不好的地方，在班级每周一星的评比中，班主任很少发言，一般都让学生先自我总结本周情况，再由所有同学补充，再由大家举手表决。从而避免了班主任工作中的主观，随意和武断等不公正问题的发生，可提高班主任的威信。

四、创建和谐、温暖的班级氛围，让学生快乐成长。

学生要在这个集体里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌，离不开良好、和谐、温暖的班级氛围。好的环境能够激励人，可以改造人。这种氛围从何而来？它来源于班主任坚持不懈的创建工作。每当有学生过生日，我们都像一家人在一起庆祝、祝福、拍照留念；每当他们发生纠纷时，我都让他们先找自己的原因，主动道歉；每当有集体出游活动，都强调我们是一个集体，要互相关心，手拉手，心连心；新年来临时，我又借给学生发礼物之际，告诉他们应该互相祝福、彼此感谢。总之，我尽可能地让班内每一位学生都能感受到集体的温馨、同学的温暖、友情的真挚、师生的亲和。 

一学期以来我的班主任工作一直围绕这四个方面去努力，极大地推动班级各项工作顺利、有序、高效地开展。当然在工作中因为经验不足，也犯过不少错误，需要我更加耐心、仔细地投入这项长期、艰辛、有意义的工作 。