就业压力对当代大学生的影响分析

摘要：以“大学生自杀现象”为调查议题,以北京师范大学大学生为调査对

象,利用实证研究的方法,验证“沉默的螺旋”理论在中国当代大学生身上发生

的情况。在证实了孤立恐惧对意见表达的影响同时加入了一个中国当代大学生

普遍面对并影响个人意见发布的因素——“就业压力”，并探讨这一因素在“沉

默的螺旋”形成中所起的作用。

关键词:沉默的螺旋;就业压力;意见表达;孤立恐惧

1研究主题与理论假设

1972年,德国学者伊丽莎白?诺尔?诺伊曼(Elisabeth Noelle Neumann)对

与大众传播的关系进行了研究,提出了 “沉默的螺旋”（the spiral of

silence)假说。诺依曼在1980年出版的《沉默的螺旋:我们社会的皮

肤》一书对该理论进行了全面的概括。其理论主要由三部分构成。首先个人意

见的表明是一个社会心理过程。其次,意见的表明和“沉默”的扩散是一个螺旋

式的社会传播过程。第三,大众传播通过营造“意见气候”（opinion climate)

来影响和制约。

然而,对变量的不同概念化和操作化方法以及不同的检验方法可以令最后的

检验结果变得相当不稳定,正如张金海教授所说，有的研究充分肯定了孤立恐惧

的作用,有的为之提供了部分支持性的经验证据，还有的则得出了在某些文化情

境下,孤立恐惧对意见表达根本不起作用的结论。

回顾以往学者的理论研究,发现了有很多能影响意见表达的因素，如议题的

重要性、对公共事务的兴趣、议题的方向感确实、个人的行为控制感、还有文

化因素的影响，如个人主义和集体主义价值观、中国人的脸面观。本文则加入现

如今当代大学生面临的重大压力——就业。

本文在问卷中直接提出“就业压力”这个概念，通过“您现在在学校中是否

感受到了就业压力”这个问题和一个0—10级量表来测量个人对“就业压力”

的重视程度。就业压力的角色是作为影响个人公开发表言论的一个因素。主要

是探讨这个概念在“沉默的螺旋”现象中的影响，和“对孤立的恐惧”处于同样

的地位。

综上所说,在以下的理论模型中，“就业压力”作为影响因素被引入,主要是

检验它对个人“表达意见的意愿”和“意见的公开表达”的影响。因此，“对孤

立的恐惧”不再成为影响个人意见发表的绝对常量。最终本文提出以下假设：

(1)如果个人意见和优势群体的意见一致，他将倾向于公开表达自己的意见。

(2)个人意见和优势群体意见的一致性越高,他表达意见的意愿就越髙。（3)个人

意见和优势群体意见的一致性降低时，“对孤立的

恐惧”就会提高。（4)惧怕社

会孤立的个人,更倾向于不愿意公开表达自己的意见。（5)惧怕社会孤立的个人，

更倾向于不会公开表达自己的意见。（6)越多的人愿意表达自己的意见，实际意

见的公开表达就会越多。（7)对“就业压力”的重视程度越髙的大学生，他表达

意见的意愿越趋向于呈现极端的方向。（8)对“就业压力”的重视程度越高的大

学生，他意见的公开表达越趋向于呈现极端的方向。

　　2研究方法和方案设计

　　1. 1抽样方法及数据来源

　　本文所使用的数据就来自2008年12月北师大资源学院一女研究生跳楼自

杀这一事件所进行的问卷调查。之所以选择这一事件进行沉默螺旋假设检验,首

先是因为这个议题具有社会性,轰动性,不是一个私人的事件,其次因为这个议题

具有很明显的道德成分,毕竟自杀在中国一直存在一个道德问题，再其次这个议

题具有其争议性,不同的学生对此各执一词，最后是这件事在学校里乃至社会上

传的沸沸扬扬,是一个公众事件。

　　我们在上学期末12月底到1月中旬期间完成了数据收集,按照师大男女

3 : 7的比例发放了一共200份，其中研究生100份,本科生100份。总共收回有

效样本为1份，由于这份问卷中的问题大多是有关概念、态度以及观念的测量，

所以为了保证最终测量量表的信度和效度,我们在我们班发放了 20份问卷作为

试调查,并根据调查结果改进了问卷,增强了问卷中量表的信度和效度。在最终

的1份有效样本中，分布情况如下：

　　今年是否毕业的学生:毕业的有76份’还没到毕业年级的有112份,百分比

约为40 ： 60。

　　男女比例：35 ： 65。

　　家庭月收入:共分有1000元以下到10000元以上五个级别，M=4000元-6000

　　教育程度:研究生和本科生比例:48;52。2. 2测量和结果分析

　　本次问卷共分为三个部分:第一部分是了解考察对象的基本情况，第二部分

是考察当代大学生对“大学生自杀现象”的态度，第三部分是大学生对于“就业

压力”的调查。

　　使用统计软件SPSS Statistics 17. 0和结构方程模型分析软件AMOS

5. 0(学生版)分析数据。

　　我们所采用的测量模型主要使用卡方值和自由度的比值(CMIN/DF)来进行拟

合程度的估计,通过这组指数的数据结果来对诺氏的假设模型和我们自己建立的

加入“就业压力”的假设模型进行合理的评价和解释。

　　根据非标准化的数据结果,可以看出HI、H2、H3、H5、H6、H7以及H8都可

以被接受,卡方值和自由度的比值(CMIN/DF)是1. 694,小于2,可以被接受，由此

可见我们这个模型拟合程度很好。而假设H4的显著性大于了 0. 05,可见在是否

愿意公开对“大学

生自杀现象”表达意见上，师大大学生并没有在乎“对孤立的

恐惧”。“个人意见和优势意见的一致性”，“对孤立的恐惧”也由于“对就业

压力的重视程度”的因素的加入而之间的关系变化了。在“大学社自杀现象”

这个议题中，我们发现“沉默的螺旋”形成了，“对孤立的恐惧”影响了师大大

学生对“大学生自杀现象’的意见的公开表达。

　　在通过SPSS17. 0软件分析，我们对于8个“就业压力”影响的具体事件进

行变量因子分析,采用主成分分析提取公因子、最大方差旋转，最后得到两个公

因子,KM0值为0. 703，不是很高，说明问卷设计的还是有提高的空间，鉴于时间问

题没有办法再重做了,所以只有使用这套问卷。

　　在先前用AM0S5. 0(学生版)所做的结构方程式检验结果来看，“就业压力”

因素对个人意见发表的影响是显著的,关键点在于“个人意见和优势意见的一致

性”与“对孤立的恐惧”之间的相关系数是0.034; “对就业压力的重视程度”

与“对孤立的恐惧”之间的相关系数是0.78;可以看出很明显“就业压力”因

素与“对孤立的恐惧”之间的关系更为密切。而且“对就业压力的重视程度”

和“发表意见的意愿”以及“公开的意见表达”之间的权重分别为0.12和

0.450,这就可以看出对于“就业压力”越重视的学生，表达的意见也就越高，而

且实际公开内容也越多。

3结论

研究到此为止已经较大程度上检验了依据“沉默的螺旋”理论建立起来的

基础理论模型,而且很明显地看出在“大学生自杀现象”这个议题上“沉默的螺

旋”所揭示的传播现象。而且在我们的研究中发现了如果单纯的按照诺依曼的

基础模型假设的话,正如张金海所说,对意见表达的概念分解有利于对沉默螺旋

理论进行跨文化的比较研究。在意见不一致的情况下，人们倾向于整合、支配的

方式,还是服从、逃避或妥协的方式,很可能受到特定文化和社会环境的影响。

我们的这项研究就是对沉默螺旋的实证研究结合的社会文化因素所进行的

进一步考察。既然生活中存在这样的传播现象，而且现如今大学生在发表意见时

也会有这样的心理,那我们今后还要继续研究并发掘证实出更多的影响个人意见

表达的影响因素。

参考文献

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