保洁人员考核管理办法

为规范保洁人员管理，提高保洁人员工作积极性，提升野广告保洁精细化水平，特制订本管理办法。

考核采用百分制，分为日常考勤（   分）和保洁成效（   分）两部分，考核采取定期督查、随机抽查相结合的方式进行。

一、保洁人员工作期间统一穿戴环卫安全警示服、安全警示帽，提高自我安全保护意识，未按规定着装的每发现一次扣    分。

二、严格落实签到、请销假制度。每天8点前到岗到位，原则上不准请假，遇特殊情况需提前报户外广告管理科批准，严禁无故脱岗、空岗。违反考勤规定的，每发现一次扣    分。

二、保洁人员必须按照区域分工，严格按照野广告保洁标准要求按时保质完成野广告保洁工作，做到责任区域无死角、全覆盖。因日常保洁不到位出现问题，被局领导发现后交办的，每次扣    分。

三、确保责任区域内主要路段每天上午、下午各巡查一次，次要路段每天巡查一次，确保主要路段野广告滞留时间不超过12小时。主要路段野广告滞留时间超过24小时的，每发现一次扣    分 。

四、坚持彻底清理与效果美观相结合的原则，选择合理、有效的清理方法，尽量恢复野广告张贴、涂写位置基底原状，避免造成二次损坏。

六、每周一、五定期督查，其余时间由户外广告管理科进行随机抽查。考核人员将抽查结果通报保洁人员后，保洁人员应在1日内对存在的问题进行整改，逾期未整改的每次扣   分。

七、保洁人必须服从全局工作安排，按时完成临时性、突击性工作，不服从工作安排，未完成临时性、突击性工作的，每次扣    分。

八、当月考核结果报局领导审核后存档，考核结果与保洁人员工资挂钩，当月扣分超过    分的，扣发     工资。