设计部岗位职责及薪酬制度

部门设置—设计中心(以下岗位可以一人兼多职)

设计部经理：

岗位职责：

1.对设计部所有事宜进行统筹管理、实时监督；

2.对销售部、工程部、行政部进行流程、事务总控对接；

3.根据公司的喷绘、制作要求选择合适的制作公司进行合作；

4.对公司的大客户做整体的策划、设计及跟单服务；

5.及时协调处理设计过程中出现的各种问题，与相关部门做好沟通协调；

6.根据部门人员的工作表现，及时上报申请奖励或上报申请惩处；

7.领教交代的其他事宜。

薪酬标准：

设计部经理薪酬标准：1700（基本工资）+1000（岗位工资）+800（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）

平面设计师：

岗位职责：

1．熟练使用平面设计软件，如PS、AI、coward等平面设计软件，根据客户的要求及时的完成设计的稿件；

2．公司自身宣传海报及宣传册的设计等；

3．与制作公司进行对接，确保制作成品的完成时间、质量和数量；

4．利用自身的技术和知识背景，在设计和制作上面有效的控制成本；

5．可以使用简单的AE等视频软件，将图片制作成简单视频；

6．可以使用简单的视频编辑软件（例如狸窝），对视频进行简单的编辑处理；

7．领导交代的其他事宜。

薪酬标准：

平面设计师薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）

视频专员：

岗位职责：

1.负责公司视频的制作事宜，能够根据客户的要求及时的完成专业的视频制作（类如企业宣传片）；

2.负责公司媒体（大屏、楼宇、电影院）上刊视频的制作；

3.能够会基本的平面设计（如PS软件），对平面图片进行尺寸、画面的调整；

4.领导交代的其他事宜；

薪酬标准：

视频制作专员薪酬标准：1200（基本工资）+800（岗位工资）+500（绩效工资）+技术工资（由公司领导根据实际情况决定）+奖金（根据公司每月实际运营情况决定）