绿化养护主管工作的职责

一、辅助做好绿化保养人员的招聘。绿化保养人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化保养布局及规划有必定的审美水平，知识文化、思想道德好和身体健康等为标准，择优录取。

二、负责职工的上岗培训工作，组织职工学习管理规章制度、保养标准、岗位责任制和商讨园林艺术知识，并敦促职工恪守各项制度。三、负责园林保养器材的选购及采买工作。

四、负责平时工作安排，区分责任区，把工作详细落实到个人；负责职工均衡分配；按期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。五、负责职工的出勤查核，解决部门内的工作协调解人员交流。

六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

七、指导职工正确使用绿化机械及各绿化保养工作的操作规程。

八、按期对项目进行抽查，检查树木花草的保养，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详尽记录。

九、负责绿化工具、资料的发放、保存，合理控制绿化工具、资料的耗费。

十、负责研究各样植物的习惯和各样病虫害的防治，并教授给绿化保养人员，用于实质工作中。

十一、检查职工宿舍的洁净卫生， 敦促职工搞好个人卫生， 着装整齐，保持企业的优秀的形像

十二、成立完好的绿化保养档案质量管理保障系统，负责绿化保养工作的组织、落实及检查指导、查核等工作。

十三、依据保养地区的实质状况拟订年度及月度园林绿化保养工作计

划。

十四、达成上司和领导交办的其余工作    。