人才培养计划的措施

为了加强我局气象人才队伍建设，推进综合业务改革发展，加大县局综合业务岗位技术带头人的培养，调动骨干队伍积极性，为提高我局业务技术服务水平和防灾减灾能力提供人才支撑和智力保障，实现气象事业科学发展、和谐发展

根据陕西气象局《关于印发〈陕西省气象部门市、县气象局技术带头人培养计划〉等的通知》，结合我局实际，特制订本措施。

    1.加强培训制度。结合省、市培训计划，重点安排列为培养对象人员参加。

2.建立国内外研修制度。列为培养对象人员培养对象，有计划地安排他们接受更高层次的学历教育。

    3.加强交流机制。定期安排培养对象到市局各科室、业务部门和兄弟县局进行挂职交流学习。

4.实行导师带培制度。邀请专家作为培养对象兼职导师。

5.资金扶持措施。一是列为培养对象，资助经费0.3万元。资助经费主要用于人选参加国内外研修、科学研究、学术交流、专业培训、发表学术论文、导师津贴等方面的经费开支。二是列为培养对象参加学历教育并拿到毕业证书时，报销学费的30%。

 2014年7月18日