2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题答案

2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题

一、单选题

1、（A ）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。

A、急性压力 B、慢性压力

C、叠加压力 D、间隙性压力

2、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商

数”，简称（C ）

A、智商 B、智力 C、情商 D、情绪

3、充满正能量的职场环境能使个人（A）

A、积极进取，勇于挑战 B、天天快乐

C、工作条件舒适 D、不会遇到困难

4、职业角色与定位不清会导致（A）

A、角色冲突与角色模糊 B、学会换位思

C、工作压力减弱 D、各方面的工作都懂一些

5、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是 （ A ）

A、说服教育 B、简洁直接 C、就事论事 D、承担责任

6、夫妻关系的情感基础是（C）

A、金钱 B、信任 C、爱情 D、相互吸引

7、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己( A )

A、主人翁心态 B、快乐心态

C、积极心态 C、以上都不是

8、影响吸引力的稳定因素是（B ）。

A、才能；B、人格品质 ；C、外貌；D、性格

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9、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（ C）

A、运用职业化意识进行管理

B、惠普领导身体力行的带动

C、惠普的门户开放，开发坦诚的沟通氛围

D、用统一的价值观进行管理

10、情商一词语产生于（ C ）

A、18世纪 B、19世纪 C、20世纪 D、21世纪

11、对自身特有负面评价，认为 （ D）是成就感低落的表现。

A、家庭负担过重 B、领导不认可自己

C、同事都比自己优秀 D、自己不能有效胜任工作

12、有限理性假设认为 ：人得理性是在完全理性和非理性之间的

一种 （B），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。

A、理性 B、有限理性 C、无限理性 D、完全理性

13、职场中的正能量( B )

A、工作中的困难都能克服 B、信任，豁达，愉悦和进取

C、人人都会帮我

14、回避型依恋的孩子表现特点是（D ）

A、过分依恋 B、紧张

C、喜欢与交往 D、猜忌与生疑

15、家庭关系中最重要的关系是（B ）

A、血缘关系 B、夫妻关系 C、养育关系 D、亲子关系

16、下面不属于家庭的社会功能是（ D）

A、教育功能 B、关系

功能 C、经济功能 D、生育功能

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17、虽然合理授权是很重要的，他能带来很多好处，但是，它却

不一定能够 （ A ）

A、取得很高的利润水平 B、提高领导的工作效率

C、实现领导目标的需要 D、满足下属的自我归属感

18、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精

于判断计算，其行为是理性的。这就是著名的（D ）

A、感性人假设 B、非感谢人假设 ；

C、非理性人假设 D、理性人假设

19、在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术是指( B )

A、职业道德 B、职业能力 C、职业品牌 D、职业结果

20、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（ B ）

A、积极心态 B、快乐心态

C、主人翁心态 D、以上都不是

21、平衡个人与团队的关系需要（D）

A、不与队友发生冲突

B、只考虑团队利益

C、忽视自己在团队中的定位

D、充分发挥个人的优势和潜能

21、对于自己而言，合理工作目标应该是（B）

A、与同事目标一致 B、因人、因事、期待合理

C、符合XX要求 D、达到最好效果

23、追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大

的人，其职业锚的类型应该属于（A）

A、安全型 B、管理型 C、创作型 D、技术型

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24、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度

不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某

属于（D）态度

A、不能胜任但情愿 B、有能力并且愿意（高准备）

C、能力但不情愿 D、不能胜任并且不情愿（低准备）

25、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物( D )提出。

A、罗杰斯 B、马斯洛 C、荣格 D、赫伯特.西蒙

26、刻意与（ D）保持一定距离，对工作不热心，不投入是工作

怠慢的一种表现。

A、家人 B、朋友 C、环境 D、工作及与工作相关的人

27、夫妻关系的情感基础是（D）

A、金钱 B、责任 C、性关系 D、爱情

28、（A）更关注我们在主观感受的认知，探讨人和人的关系。

A、情商 B、智商 C、知力 D、感觉

二、多选题

29、下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段( BCD )

A、以人为本 B、以系统为本

C、以流程为本 D、以结果为本

30、

智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物

的关系，主要用于解决（B C

D）等一系列相对比较程序化的问题。

A、人际关系 B、逻辑关系

C、推理演算 D、创新创意

31、下列哪项是学习的来源（ABC ）

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A、读书 ； B、读人；

C、读事 D、以上都不是；

32、人际吸引的基本原则有（ABCD）

A、联接 B、社会交换

C、强化 D、相似性

33、根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为 （ABC

）

A、思考型 B、茫然型

C、冲突型 D、社会型

34、激发正能量需要（ABCD）

A、改变认知习惯 C、学会感恩

B、挖掘积极行为 D、接受情绪，合理宣泄

35、下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是 （ABC）

A、可变性和固执性并存 B、内向性和表现性并存

C、强烈、狂暴性和温和细腻并存 D、闭锁性和开放性并存

36、职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因

素（BCD）

A、技术环境 B、经济环境；

C、社会环境 D、政治环境

37、心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（ABC

），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。

A、人的心理 B、人体的生理机能

C、人的行为 D、人的价值观 ；

38、创设积极的职场环境是指( ABCD )

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A、重视对社会的贡献 B、营造关怀和信任的支持性氛围

C、平衡个人与团队的关系 D、积极开展丰富多彩的活动

39、职业倦怠的三个典型表现为 （A BC）

A、成就感降低 C、情感衰竭

D、工作怠慢 D、放弃工作

40、影响依恋安全性的因素有（ABCD ）

A、照看者的易接近性 B、稳定的照看者

C、照看者的敏感性 D、照看者的合作的态度

三、判断题

41、共情能力指设身处地地对他人情绪情感、需要诉求等内在心

理体验进行感受的能力。〔正确〕

42、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。

〔正确〕

43、安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就......”等表达很恰当

，很有效。〔错误〕

44、爱情中的亲密时一种强烈地渴望跟对方结合的状态。〔错误

〕

45、青春期时个

体的生长发育进入另一个高峰期，此时身体和生

理机能都发生聊急剧变化。〔正确〕

46、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴

趣是可以培养的。〔正确〕

47、权威型父母的教养方式是“高要求，高反应”。〔正确〕

48、是否精通专业知识是解决问题的关键因素。〔错误〕

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49、焦虑(anxiety)是个体对即将来临的，可能会造成危险威胁的

情绪产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。 〔

正确〕

50、职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。〔正确〕

51、职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中3年以上为长

期目标。〔错误〕

52、急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。 〔

正确〕

53、产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。〔正确〕

54、职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。〔错

误〕

55、工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高

。〔错误〕

56、安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免

进入误区。〔正确〕

57、中年危机在年轻人身上也会出现。〔错误〕

58、儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系他们今后同伴交往

和友谊质量。〔正确〕

59、依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。〔正确〕

60、理性怀疑和批判精神是科学皮精神的核心和灵魂。〔正确〕

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