
1.在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规章制度、最终达成公司市场目标。
2.负责部门人才队伍的建设,对本部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推 行。
3.负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况。
4.根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,负责公司产品的销售工作。
5.负责本部门业务计划的筹划和方案的实施。
6.负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,公共关系的发展计划。
7.督导对内、对外的各项公关、并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
8.按计划要求,定期检查工作计划的执行情况。
9.与其他有关部门沟通协调、密切合作,以确保目标计划的完成落实。
10.定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
11.负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。
12.完成总经理交代的其它任务。
