医院职能科室工作制度

    一、坚持“三个代表"的重要思想，践行科学发展观，坚持“以病人为中心”，“以人为本”，在政治、行动上同党保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和。

    二、熟悉本部门需掌握的国家法规和部门规章，并运用于工作实践，作为起草文件、对职工宣传、做解释工作的依据；也应是向院领导层提出建议意见的基础。

    三、树立“三服务”思想（即为领导服务、做好院领导的参谋；为临床一线服务，成为临床一线的基石；为广大伤病员服务，公正便捷地为病人提供帮助），勤勉工作，坚持原则，廉洁奉公，遵纪守法，谦虚谨慎。

    四、职能科室间有协调沟通机制，对协办事项认真完成，不推诿、不扯皮，实行管理问责制。

    五、经常深入科室调查研究，听取群众反映的意见，根据发现新的动向、数据报表和风险隐患，及时提炼总结，写出建议意见，为领导提供决策帮助。

    六、深入临床一线，现场解决科室的疑难。对科室在工作提交的申请报告，能解决的马上解决，一时不能办到的应在一周内给予明确答复。

    七、严格执行“岗位责任制”和“首问负责制”。对基层科室请示问题，属于本职范围内的工作，要善始善终办好，不属于本职范围也要主动向有关部门联系，不得相互推诿扯皮。

    八、坚持请示报告制度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再做答复。

    九、遵守医院规章制度，不迟到，不早退，工作时间不串岗、不闲聊，讲卫生，处处起到模范带头作用。