企业退休人员社会化管理服务中心规章制度

企业退休人员管理服务中心主要围绕落实社会保险有关法律法规，主要有以下规章制度：

1、加强政治理论和业务常识的学习，不断提高管理服务的水平；

2、建立退休人员基础工作台帐必基本信息数据库，方便查询服务；

3、做好人员变动、增减的汇报工作，按时上报各种报表；

4、严格把握法律、法规、，做好退休人员的来信来访工作；

5、积极调处矛盾纠纷，化解矛盾，为退休人员提供老益保护；

6、经常征求意见，排除不稳定因素，防止因工作失误引起的上访事件；

7、及时将本中心工作的经验和遇到的困难.问题向上级反映，不断规范工作。

                                    二00三年十二月　

企业退休人员社会化管中心职责

企业退休人员社会化管理服务中心在本单位(系统)的领导下,在经办机构的指导下开展工作,其主要职责是:

  1、负责本单位()退休人员的日常管理和服务,配合做好退休人员养老待遇调整工作;

  2、如实掌握所管理人员和供养直系亲属的健康状况,配合做好上述人员领取社会保险待遇资格的认证工作;

  3、有计划组织所管理人员开展健康的文体活动,在重大节日组织开展走访慰问活动。

  4、指导退休人员建立自管互助组织,有计划组织学习时事政治,积极宣传党的路线方针;

  5、在退休人员的党员中开展组织生活,学习党的有关文件和重大,负责其党组织关系接转工作;

  6、负责社会保险法律法规及咨询,维护社会化管理服务工作的稳定大局,杜绝发生集体上访事件。

  7、负责上级经办机构交给的退休人员社会化管理服务的其它事项。

                               二00三年十二月