8绩效考核申述及复核表

1、申诉人必须在知晓考核结果后的3个工作日内首先向跨级上级或跨级职能条线提交申诉提出申诉，否则无效。

2、申诉人如对处理意见不服可于1个工作日内再逐级向上申诉，最终集团人力资源中心复核后由绩效管理委员会于5个工作日内作最终裁定。

3、最终裁定将一式三份，一份由申诉人自行保管，一份由申诉人所属部门存档，一份由申诉人所属单位人事部门备案。 分

2011年 季度/年度部门复核及处理意见： 年 月 日

公司复核及处理意见：

年 月 日集团管理中心复核及处理意见： 年 月 日

绩效管理委员会最终裁定： 年 月 日集团人力资源中心复核及处理意见：

年 月 日最终裁定由申诉人签字确认：

年 月 日申述人所属单位： 申述人所属部门：

申诉事由（可后附依据）

申诉人签名：

年 月 日

五洲国际集团有限公司

绩效考核申诉及复核表

被考核人

所属层级和类型

□部门负责人 □部门其他人员 □总经理助理 □职能部门负责人 □公司其他人员被考核人

所属类别

□总助 □工程 □营销 □商业运营 □财务 □行政 □人事 □IT □运营 □其他 。