对如何有效开展研究生思想政治教育工作的探索

专版

对如何有效开展研究生思想政治教育工作的探索

□何春华

研究生教育是最高层次的学历教育，研究生群体是科教兴国的重要力量和希望所在，是未来社会建设的主力军，它直接为我国科学技术提供高素质人才，为我国科学技术的发展作贡献，在实施科教兴国和技术创新战略中具有重要的地位和不可替代的作用。因此，研究生思想政治教育作为研究生培养工作的重要组成部分，是培养国家栋梁的百年大计，对于提高研究生思想政治素质，塑造健康、高尚的人格，全面提升研究生综合素养有着特殊而重要的意义。如何贯彻落实深化教育改革精神，全面提高研究生整体素质，是研究生教育改革面临的重要课题。本文现就如何加强和改进研究生思想政治教育工作谈谈我的认识和看法。

１研究生思想政治教育工作的地位和作用

１．１思想政治教育是我国研究生教育的重要内容

培养为社会主义经济建设和发展服务，德、智、体美全面发展的高级专门人才，是我国研究生教育的基本目标。这就要求我们，对研究生的培养在强调专业技能、智能教育的同时，更要强调思想政治教育。

由于对研究生思想政治教育的要求比较抽象，难以量化，实际操作困难等，我们在管理中很容易陷入以下两个误区：一是认为大多数研究生年龄偏大，世界观、人生观已经基本形成，具备了自我管理、自我教育、自我识别的能力，在思想政治教育方面没有必要像对待大学生那样具有明确严格的要求，往往采取听之任之完全自主式管理的模式；二是认为随着年龄、学识水平的增长，政治素养、品德修养自然会日趋完善，因而放松了对研究生的思想政治教育工作。

一般认为，个人的思想受制于周围的环境、所受的教育等，与年龄大小、专业技能、学历层次高低并无明显的相关性，个人的思想表现随着周围环境的改变而变化，学识水平、专业技能并不能等同于思想政治素质、品德修养。要全面提高研究生的综合素质，在培养过程中仍然要对他们实施严格的思想政治教育，确保研究生教育的政治质量。

１．２思想政治教育工作是顺利完成研究生培养任务的基本保证

研究生思想政治教育工作需做好宏观指导和协调工作，同时加强制度建设，从制度上确保将研究生思想政治教育贯穿于研究生培养的全过程。是具有特定内容的基础工程，它贯穿于招生、培养、科研管理、学位授予、毕业分配等各个环节，每一环节工作的实施都依赖并渗透着思想政治教育工作。通过思想政治教育，可以从根本上充分发挥研究生的积极性、能动性和创造性，自觉地配合研究生管理部门完成各项具体的培养和管理工作。我们可以把思想政治教育工作与各个环节工作紧密结合起来，寓思想政治教育于业务学习、文体活动和日常管理中，潜移默化地，达到思想政治教育的目的。

２研究生思想政治教育工作的特点

２．１复杂性

随着我国学位与研究生教育的迅速发展，研究生生源的构成日益复杂化。报考人员中，除大学应届本科毕业生外，还包括有一定工作经验的在职人员，下岗分流人员，待业人员等。这些考生来源不同、个人经历不同，学历层次、政治素质、知识结构不同，考试的动机和目的也多种多样。加之研究生招生种类日益多样化，管理模式、管理途径和方法也表现为多样化等，都使研究生的思想政治教育工作呈现出复杂性的特点。

２．２层次性

根据年龄、社会经历和培养类型不同，研究生大致可分为３个层次：①一些年龄较大有一定社会经历的非应届研究生。他们在思想上比较成熟，有明确的奋斗目标，自觉性较强，但往往都已成家，在学习、工作中容易受到家庭、社会生活的干扰，学习精力、思想不能集中，对政治生活缺乏热情等；②在职和委托培养的研究生，他们学习目的性较强，但易于忽视社会活动，缺乏集体观念和对时事的关心，表现为思想不积极、工作不主动，组织观念淡薄、散漫等；③一些年龄较小，大学直接考上的应届研究生，由于缺乏一定的社会经验，思想往往比较单纯，看问题容易理想化。表现为思想不稳定，容易出现偏激情绪和行为等。这些差异的存在使研究生存在明显的思想层次性差异，包括个人素养、政治素质差异等，从而也决定了研究生思想政治教育工作的多层次性。

２．３困难性

由于研究生各学科专业招生人数、学习、科研工作性质的，研究生的活动表现出明显的分散性和性。除在基础课学习期间，有很少的一段时间相对集中外，大都因学科、研究方向、导师、培养方式的差异而进行分散性、性的工作和学习，平时与管理人员接触较少，给研究生的思想治教育和组织管理工作带来很大的困难。同时，由于研究生大多具有较强的意识、较成熟的心理和行为，平时即使思想有什么问题和想法，往往也不愿外露或说出，管理人员很难及时掌握研究生的思想动态，这也是造成研究生思想政治教育工作困难性的重要原因。

３加强研究生思想政治教育工作的方法和措施

３．１树立全面质量观，强调研究生的政治质量

我们讲质量，首先是树立全面人才质量观，重视高层次人才整体素质的提高。在整个研究生学习期间，我们不仅要把他们培养成为具有高深渊博知识和创新能力的科学工作者，更重要的是要他们进一步学会做人，做一个对国家、对民族、对人民有用的人。

我们在工作中努力克服研究生培养中普遍存在的“一手软一手硬”的状况，强调人才培养的政治质量。在培养中把思想政治教育列入研究生培养方案，引导研究生树立坚定的政治方向，培养良好的道德修养和实事求是、严谨治学的优良学风；在中期考核中，我们不仅强调其政治理论课程考核，更重要的是考查其平时的政治表现和政治修养。

３．２讲究方法，注重实效，加强研究生思想政治素质方面的熏陶和培养

研究生是一个特殊的青年群体，他们具有年龄较大，知识层次高，思维敏捷，意识强，在政治思想上比大学生更成熟，人生观、价值观基本稳定，认识问题的角度独特，吸收新鲜事物快，思路开阔，包容量大等特点。我们除了认真贯彻研究生德育教育

摘要：本文阐述思想政治教育工作在我国研究生培养中的重要性，并结合研究生思想政治教育工作特点，对

新时期如何有效开展研究生思想政治教育工作进行探索。

关键词：有效开展；研究生；思想政治教育；探索

综述与交流

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广东科技２００７．１０．总第１７３期专版

学术・建设园地

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大纲，抓好政治理论课程教学、改革外，还着重于从新时期研究生的特点和实际情况出发，注意调动研究生的内在积极性和创造性。我们工作中注意克服以往被动的“说、教”式教育方式，努力把思想政治教育工作的切入点放在以活动为载体，以学术为中介，寓思想政治教育于高层次、高格调、高品位的活动之中，如组织参观大型科技开发区，组团参加各种学术交流会、讨论会等，鼓励他们在生活中思考、自主发挥、大胆创新，成为具有自我教育、自我管理、自我完善的主动者，使其在高品位的集体活动中受到良好的教育和熏陶，培养其高层次专门人才所应具备的精神、品格和政治素养，收到良好的教育成效。

３．３培养良好的协作精神

随着科学技术的迅速发展，各学科相互交叉、渗透的特征日益明显。今天研究生中的大多数将成长为新世纪的学科带头人、各级党政部门的领导人或骨干，肩负着组织重大课题攻关或带领一批人工作的重任，这就要求我们培养的人才不仅要有远瞩的战略眼光，有团结合作的宽广胸怀，还要有善于组织、运筹帷幄的能力。在研究生学习阶段，普遍存在各专业点招生规模小、课程学习、科研工作相对等特点，为培养他们团结协作的意识，我们要充分发挥研究生会的作用，不分年级、不分专业，处处以研究生大集体的形式出现，组织、设计、主持各种校内外集体活动，尊重他们的意愿和建议，启发引导他们把个人的心态调整到最佳状态，服从并服务于研究生大集体，创造一种团结协作、极其融洽的气氛，让他们感受到集体的力量是无穷的，激发他们的集体荣誉感和高尚思想情操的形成；鼓励他们跨学科跨单位“拜师学艺”，支持他们参加多学科联合攻关课题的组织和研究工作，逐步培养他们顾全大局的良好科学道德；教育他们要谨记“德才兼备，以德为先，德高才能望重”的古训，只有如此，才能切实担当起振兴中华民族的历史重任。

３．４加强导师遴选工作，充分发挥导师教书育人的作用

研究生思想素质的高低，取决于多方面的因素，但最主要的莫过于来自导师的影响。研究生在校期间，导师是他们最敬重、最崇拜、最信赖的人，导师的学识、品德和言行都对他们起着潜移默化的作用。导师不仅是他们知识的传播者，学术上的引路人，而且是他们行为的楷模。从以上意义看，导师既要具有深厚的基础理底、系统精湛的专业知识和较强的科研能力，又要具有高度的事业心、责任感和高尚的思想情操，这样才能胜任培养高质量研究生的工作。在选拔研究生导师时，我们要坚持把导师的政治素养、职业道德与业务能力结合起来综合考虑，并坚持政治思想一票否决；在研究生培养中，要求导师在向研究生传授知识的同时，更要以身作则，为人师表，担负起对研究生进行思想政治教育的责任，帮助研究生确立正确的人生观、道德观、价值观，树立端正的学习态度，形成良好的职业道德和善于与人合作的良好品德等。

３．５加强管理工作

管理出效益。当各方面培养条件具备时，只有加强管理才能保证研究生培养工作的顺利进行，确保出高质量、高水平的专门人才。

研究生培养过程管理，贯穿于招生、培养、课程管理、论文答辩，学位授予等各个环节。在管理过程中，我们坚持把好六关，即入学关、课程管理关、培养考核关、开题论证关、论文答辩关和学位授予关，每一关我们都要建立了严密的把关组织和配以规范的管理规章制度，上至院校长和研究生管理部门，下至研究生导师、任课教师等，要共同承担研究生政治思想教育、管理的责任，各环节积极配合，职责明确，关系协调，在目标一致的前提下，形成了流畅、灵活的研究生思想政治教育、培养管理机制。这些措施的实施为研究生思想政治教育工作的落实打下了良好的基础，确保了研究生培养的政治质量。■

（作者单位：华南师范大学文学院，广东广州大学城５１０００６）

房产档案实现数字化管理的必要性与具体实施

□吴权

１数字化管理的必要性

传统的房产档案管理模式越来越不能适应社会的发展需求，对房产档案的数字化管理已迫在眉睫。

１．１房产档案的大量存储需求

当前全国各城市的房屋权属档案、房屋证书都以纸质档案为主。随着城市建设的飞速发展，房地产业呈现出强劲势头，特别是由于诸如城市规划、道路的扩宽、拆迁重建、房地产开发事业的迅猛发展以及人们消费增长趋旺等因素，房产档案的数量急剧增加，档案的利用率也大幅度提高，这使得传统的以手工处理为主的房产档案管理方式越来越暴露出工作效率低下、信息共享困难、差错率较高等问题，庞大的档案库和旧的管理模式已不能适应工作发展的需要。因此，利用现代化的电子技术，对房屋权属进行数字化管理迫在眉睫。

１．２更为方便快捷的查阅需求

传统的纸质档案管理方式，主要进行手工查阅，已很难满足此种需求。而电子文件档案存到计算机网络上之后，可以不受时间和空间随时随地进行查阅和利用。同一个电子文件中的正文、图形、批示、附件等可以在载体上连续存放，而且，分布于不同地理位置，具有性能。为此，有必要进行房产档案的数字化管理，以满足查阅需求。

１．３数字化管理可产生的新的优势功能

通过数字化管理，建立准确的房地产档案数据分析系统，与传统的纸质档案管理相比，可产生新的优势功能：①预警预报功能，即通过对房地产交易信息的分析，在宏观层面上对房地产市场的现状和发展趋势做出准确的判断，以便职能部门能够及时运用相关手段，使市场需求保持基本平衡、结构基本合理，确保房地产市场能够健康有序地发展；②市场分析功能，即通过建立分析模型，对房产交易信息进行综合分析，从而在微观层面上寻找房地产市场各项业务的现状及发展前景，并及时向社会发布市场供求信息，引导房地产开发企业进行理性投资，达

摘要：为了更好地分析房屋权属档案的数字化管理，本文拟从数字化管理的必要性、原则、具体实施以及对

数字化管理的反思四个方面加以阐释。

关键词：房产档案管理；数字化管理；原则

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