
一、单选题
1、某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于( )状态。
A、有能力并且愿意(高准备)
B、不能胜任并且不情愿(低准备)
C、不能胜任但情愿
D、有能力但不情愿
参:B
2、对于一位管理人员来说,制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作,其中还包括( )。
A、分清任务的主次
B、对你的工作加以控制
C、减少救急的次数
D、以上内容都包括
参:D
3、虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够( )。
A、提高领导的工作效率
B、取得很高的利润水平
C、满足下属的自我归属感
D、实现领导目标的需要
参:B
4、专属于教育工作者职业道德特征的是( )。
A、团结互助
B、学而不厌
C、言传身教
D、刻苦钻研
参:C
5、科学精神的支撑在于( )。
A、科学方法
B、科学知识
C、科学理念
D、科学思维
参:A
6、如果你是公司的接待员,当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是( ) 。
A、慢条斯理
B、快言快语
C、语气亲切
D、语气轻柔
参:C
7、如果你是公司售后服务人员,对客户提出的不符合公司规定,但对客户又很重要的服务要求,你将采取哪一种应对方法?( )。
A、因为不符合公司的规定,对客户的要求不满足
B、向客户说明公司的规定,表明不能解决的原因
C、先向客户做解释,再向公司提出改进有关规定的建议,以尽量满足客户的要求
D、为了让客户满意,在公司没有统一的情况下,先行扩展公司规定的服务范围
参:C
8、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自 己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有( )。
A、为了使自己的建议更具合理性,花费业余时间来思考和论证
B、把自己的建议草案拿出来,请同事们讨论后反复修改
C、提出自己的建议,但不想花费太多的时间
D、自己想不出什么好的建议,不参与这个活动
参:A
9、假设你是某私营公司的一位新员工,你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多,而且工作也干得比他们多,但你的工资却比他们少。在这种情况下,你会采取哪一种做法?( )。
A、直接向公司经理提出加薪要求,达到你的要求后继续努力工作
B、如果不能实现加薪的要求,就和公司解除劳动合同,承担相应的解约责任
C、不过分在乎眼下的个人利益,相信只要勤奋工作,加薪是迟早的事情
D、如果不能实现加薪的要求,在劳动合同有效期间,拿一份工资做一份事,没有必要做得更多
参:C
10、A厂业务员小李从B厂购进一批原材料,B厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?( )。
A、坚决不收,希望B厂理解
B、推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交
C、为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点
D、收下钱后直接将钱捐献给希望工程
参:A
11、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?( ) 。
A、请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾
B、把矛盾告诉领导,由领导来解决
C、等他主动来找自己解决矛盾
D、自己主动找他,化解矛盾
参:D
12、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采取哪一种做法?( )。
A、立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B、请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作
C、立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作
D、想方设法保留原工作
参:B
13、小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利用工作时间干了私活,你通常会采取哪一种处理方法?( )。
A、反正与自己的利益无关,就当没看见
B、提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映
C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为
D、提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默
参:B
14、某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法( )。
A、将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人
B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员
C、将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的
D、当作可回收废品处理
参:C
15、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?
A、说服经理改变决定
B、尽管不情愿,还是努力完成任务
C、采取迂回战术,把事情托黄
D、坚决反对,拒不执行
参:A
16、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( ) 。
A、反复检查,确认没有错误才上交
B、确信自己已做得很好,不再检查就上交
C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交
D、先交给上司,视领导意见而定
参:A
17、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( )。
A、原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
C、支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明
参:C
18、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是( )。
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
参:B
19、人们在职业定位时 常常容易忽略的是( )。
A、告诉别人自己能做什么
B、了解自己到底想干什么
C、了解自己社会能让自己干什么
D、了解自己到底能干什么
参:B
20、衡量会计人员职业道德的基本尺度是( )。
A、熟悉法规
B、依法办事
C、廉洁自律
D、客观公正
参:C
21、在爱岗敬业、诚实守信的基础上,更高层次的职业道德的首先基本要求是( )。
A、坚持真理
B、开拓创新
C、办事公道
D、服务群众
参:C
22、《中华人民共和国职业分类大典》分类标准,职业为( )。
A、大类
B、中类
C、小类
D、细类
参:D
23、科研工作者的最高职业道德要求是( )。
A、献身科学
B、严谨治学
C、团结协作
D、造福人民
参:D
24、各种职业道德大都维护家长制统治是在( )。
A、原始社会
B、奴隶社会
C、封建社会
D、资本主义社会
参:C
25、专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是( )。
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、办事公道
D、服务群众
参:C
26、根据《中华人民共和国职业分类大典》,专业技术人员属于第几大类( )。
A、第一
B、第二
C、第三
D、第四
参:B
27、对专业结构的检测方法是( )。
A、、自我批评
B、运用量表
C、撰写论文
D、学历进修
参:B
28、国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为多少大类( )。
A、5个
B、10个
C、12个
D、5个
参:B
29、专业技术人员实现人生价值的最佳途径是( )。
A、爱岗敬业
B、服务群众
C、开拓创新
D、提高技能
参:B
30、专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是( )。
A、内部评价
B、外部评价
C、监督评价
D、自我评价
参:A
二、多选题
1、坚持办事公道,必须做到( )。
A、坚持真理
B、自我牺牲
C、舍己为人
D、光明磊落
参:AD
2、维护企业信誉必须做到 ( )。
A、树立产品质量意识
B、重视服务质量,树立服务意识
C、保守企业一切秘密
D、妥善处理顾客对企业的投诉
参:ABD
3、专业发展规划的基本内容包括( )。
A、自我评估
B、环境分析
C、发展目标
D、实现策略
参:ABCD
4、职业道德的基本结构包括( )。
A、道德认识
B、道德情感
C、道德意识
D、道德行为
参:ABCD
5、要做到开拓创新,专业技术人员需要具有( )。
A、创造欲
B、创造性思维能力
C、坚强的意志
D、拼搏精神
参:ABCD
6、科研工作者职业道德规范的基本要求主要有( )。
A、献身科学
B、严谨治学
C、团结协作
D、造福人民
参:ABCD
7、专业技术人员专业发展规划具有什么特征( )。
A、可行性
B、适时性
C、灵活性
D、持续性
参:ABCD
8、专业技术人员办事公道体现在( )几个方面。
A、利益分配公正
B、用人公道
C、办事公平
D、公私分明
参:ABCD
9、职业道德的社会作用有( )。
A、促进生产力发展
B、调节职业关系
C、促进整个社会的道德进步
D、推动专业技术人员的全面发展
参:ABC
10、职业纪律具有的特点是( )。
A、明确的规定性
B、一定的强制性
C、一定的弹性
D、一定的自我约束性
参:AB
三、判断题
1、专业技术人员的职业道德的集中体现是职业作风。
参:正确
2、把计划付诸行动是整个行动研究工作的关键。
参:正确
3、诚实待人、讲究信用是道德问题,不是法律问题。
参:错误
4、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。
参:错误
5、职业道德是指在一定的社会经济关系中,从事各种不同职业的人们在其特定职业活动中应遵循的职业行为规范的总和。
参:正确
6、职业发展目标按时间划分有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
参:错误
7、奉献社会是专业技术人员职业道德的最高要求,也是一种高尚的社会主义道德规范的体现。
参:正确
8、教育工作者职业道德也就是师德。
参:正确
9、了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。
参:正确
10、医德和医术是搞好医疗工作两个最基本的条件
参:正确
