某某市在全省根治欠薪工作调度会议上的经验交流发言

调度会议上的经验交流发言

今年以来，某某市认真贯彻落实党、和、 省有关决策部署，突出“稳”字当头，深入推进“五化” 建设，坚持在畅通投诉渠道、疏通堵点难点、提升治欠成效 上下功夫，跑出了护薪“加速度”。

一、畅通“信、访、网、电”，打通“最先一公里”

(-)回好"来信市领导对省级以上信访交 办件亲自包案，对办理情况亲自调度，对办理结果亲自审定， 有效推动“来信”投诉快速高质量办结。全年，办结网民留 言和信访投诉某某件，解决重点信访问题某某个，省上反馈 的民生领域某件线索全部办结。

(-)接好"来访始终把信访群众的小事当做工 作的大事，构建了 “简单案件马上办、普通案件提速办、重 大案件包案办”的“三办”工作机制，确保将欠薪投诉处理 在“第一地点”，解决在“第一时间:接待来访某余人次， 答复各类咨询某余次，受理欠薪线索某余条。

(三)用好“网络' 在项目工地张贴全国根治欠薪线索 反映平台二维码，让农民工“一扫即诉二对平台欠薪线索， 市治欠办实施“日通报、周调度、月核查”，每日将线索办理 情况在县区、部门领导微信群内进行通报，全力提升了线索

办结质效，调处全国欠薪线索平台欠薪线索某件。

（四）听好“电话”。在门户网站公布全市劳动监察 机构投诉电话，建立“24小时”值班值守机制，确保投诉电 话时时畅通，劳动者投诉事事解决。全年共接听投诉、咨询 电话某某余次，涉及欠薪及其它权益维护问题的全部妥善解 决。

二、着眼“防、治、除、清”，打通“最远一公里”

（一）春季“预防”。为加强源头治理，某市紧盯春季项 目开工之际，创新宣传形式和载体，持续开展“送法进工地” “送法进企业”“送法进乡村”“送法进网络”活动，不断扩 大法规和保障制度知晓度；开展企业负责人和劳资专管 员集中培训，全面提升企业“合法经营、依法用工”意识， 打好根治欠薪“预防针”。

（-）夏季“治理”。组织开展风险隐患大排查，织密风 险排查防控网格，共开展专项检查某次，组织包保单位开展 督导某次，检查各类用人单位某某家次。对照标准化工地建 设要求，组织开展标准化工地达标提升行动观摩交流评比活 动，打造标准化模范工地某某个。先后组织开展根治欠薪全 面攻坚行动、“五化”建设等某次专项行动，对拖欠农民工工 资问题实施“冬病夏治二

（三）秋季“除患二紧盯投资项目、国有企业建设 项目和重点商业建设项目欠薪案件，坚持在清理欠薪案件存

量、深挖欠薪隐患上下功夫。对欠薪存量案件进行系统梳理, 建立存量欠薪案件台账，确定化解时间表和路线图，逐一推 动清理化解，全力清除欠薪问题，避免年关“讨薪难”的集 中发生。

（四）动态“清零”。紧紧围绕某某这个目标，突出在“三 确保两清零”上下功夫，坚持动态“清零”原则，对重大欠 薪隐患、信访件、根治欠薪专项行动具体任务明确责任单位、 办理时限，全力推动欠薪案件调处，全力化解风险隐患。

三、强化“集、联、督、惩”，打通“最后一公里”

（一）强化督导，压实责任。建立了市“周调度” 工作机制，市分管领导每周对重大欠薪问题、线索办理、 根治欠薪专项行动推进情况进行调度。市人社局班子成员分 片包抓县区，对重点欠薪问题实行挂牌督办。市治欠办下发 市级督办函某某份、预警函某份，压实了县区属地责任和部 门监管责任。

（二）部门联动，形成合力。市治欠领导小组各成员单 位各司其职，主动发力，形成了人社“吹哨”、部门“报到”、 合力“护薪”的良好治欠格局。抽调、住建、人社等部 门在市治欠办轮值驻点办公，集中接访化访，共同推动疑难 欠薪案件快速查处，有效防范处置突发事件。检察、、 人社共同建立了根治欠薪问题司法衔接机制，有效推动了欠 薪案件快立、快处。

（三）紧盯重点，集中治理。以投资工程、国企实 施项目为突破口，刀刃向内、直面问题，确保项目、国 企项目欠薪应付尽付、快清快结。全面开展领导包案和接访 活动，对欠薪案件实行挂牌督战、挂账督办，直至欠薪案件 彻底解决。市县区分管领导集中接访，亲自协调处理重 大欠薪案件，通过集中接访，解决了某某起存在结算纠纷的 重大欠薪问题和某某件欠薪信访问题。

（四）强力惩戒，形成震慑。扎实开展联合惩戒专项行 动，加大惩戒力度，移送机关侦查某件，实施行政处罚 某件，公布重大劳动保障违法行为某批次某起，将某家拖欠 农民工工资企业列入失信联合惩戒对象名单，形成了强有力 的社会震慑，保持了打击欠薪的高压态势。

经全市各级及相关部门共同努力，我市根治拖欠农 民工工资工作取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足， 主要表现在：建筑领域违法分包、转包的现象还没得到有效 遏制；受新冠疫情影响，加之银行信贷趋紧，部分商业 项目按月足额支付农民工工资存在困难；标准化工地建设还 有一定差距，保障农民工工资支付五项制度覆盖率还不够高。

下一步，我市将进一步提高政治站位，深入分析工作中 存在的短板弱项，精准施策，对症下药，坚持“稳”字当头, 突出动态“清零”，在法治化、制度化、标准化、信息化、网 格化建设上狠下功夫，推动根治欠薪从“清欠”向“治欠”

转变，让全市劳动者更加安“薪”，确保大事不出小事也不出, 为某某创造和谐稳定的社会环境。