治安保卫奖惩制度

为提高全体治安保卫的责任心，树立爱岗敬业的精神，进一步加强治安保卫管理工作，是公司治安管理工作走向规范化、制度化的轨道，现根据公司实际情况特制定本制度。

一、治安保卫要认真做好本岗位的勤务工作，做到认真、严格、文明执勤，保证企业的正常生产、生活、办公秩序正常稳定运行，如因执勤不当，造成治安混乱，给予警告并处罚当班执勤人员50元；并给予当班班长记过一次。后果严重或使公司受到重大影响的，追究当值人员相应责任直至解除劳动关系；给予当班班长降职处分。 

二、对来访来客人员需凭来宾登记卡进行登记，记录清楚后并与接洽部门取得联系，核实同意后方可放行。违反此项规定执勤人员处罚30元。

三、对出厂人员携带的物品要仔细检查，夜间出入厂区人员要认真填写来客登记表。违反此项规定执勤人员处罚50元。

四、治安保卫要树立良好的企业形象，文明执勤、礼貌待客，不准有粗暴野蛮行为和故意难办事人员的现象，发现一次处罚30元，累计超过三次解除劳动关系。

五、严格控制车辆进入公司厂区内，如确需进入公司的车辆要进行登记，并暂押相关证件，同时征得相关部门领导同意方可进入（特殊情况除外，特指部门来单位参观检查车辆、抢险救援车辆）；出厂时要进行严格检查，对拉走的物资、设备、金属物品等要有物品 出门证方可放行。如有违反上述一项的处罚当班执勤人员100元，对当班班长给予警告；造成严重后果的，追究相应责任直至解除劳动关系，对当班班长降职处分。

六、上班时间不准使用对讲机闲谈聊天，如有违反一次处罚10元。

七、不按照规定时间和线路进行检查、巡逻（包括重点部位、危险地段）,违反一次处罚50元。

八、基建和检修期间，执勤人员要对需要检查的部位和施工地点进行按时检查，如有违反处罚50元。

九、爱护公共财产，如有损坏造价赔偿并处罚100元。

一十、如发生突发事件和治安案件要及时向相关领导汇报和机关报案，保护好现场，配合相关部门开展调查取证工作，如有隐瞒不报者处罚200元，造成严重后果者解除劳动关系。

一十一、不主动开展工作消极怠工的人员处罚50元，累计三次给予解聘。

一十二、不能按时完成领导交办的其他临时性工作处罚30元。

一十三、要按规定事件站岗执勤，对、公司领导车辆要敬礼，违反此项处罚30元。

一十四、不按规定及时关闭大门，违规使用挡车器和监控仪器，造成损坏的要照价赔偿并处罚100元。

一十五、不按时参加训练学习或部门组织的其他活动，无特殊原因一次不参加处罚30元，累计三次扣除当月绩效工资。

一十六、警容警姿不符合要求，个人卫生部整洁处罚30元。

一十七、交时要保持本岗位卫生清洁，摆放物品整齐，如有违反的处罚30元。

一十八、不得无故迟到、早退、脱岗、串岗，如有违反的处罚50元，累计五次解除劳动关系。

一十九、发现睡岗、、酒后上岗或在岗酗酒的，一次处罚200元，两次辞退。当班班长给予降级处分。

二十、凡需请假人员必须履行书面请假手续，否则按旷工处理并处罚100元（特殊情况电话通知相关领导，上班后及时补办手续）。

二十一、旷工连续三天或累计十五天的，扣绩效工资和当日工资，并解除劳动关系。

二十二、搬弄是非、诽谤他人、破坏团结和影响公司声誉者，处罚200元并给予警告，违反两次解除劳动合同。

二十三、监控室值班人员不得擅自离岗，对监控室的监控设备要及时清扫，保持干净整洁，如有违反者吃饭50元。

二十四、各岗位人员认真详细填写《交记录》、《巡回检查日志》、《来客登记表》及《来宾登记卡》等，字迹工整清晰，记录本保持干净整洁、不准乱写乱画，如有违反处罚50元。

二十五、执勤期间在物流通道收受贿赂、吃拿卡要司机给予其方便者，一经发现给予500元处罚并解除劳动关系。

二十六、收受贿赂、不检查而放行，导致公司财产受到损失的，给予1000元处罚、解除劳动关系，情节严重移交机关处理。

二十七、保卫人员里应外合、监守自盗一经查获给予1000元处罚、解除劳动关系，情节严重移交机关处理。

二十八、因工作严重疏忽或失职，导致公司财产受到严重损失，给予1000元处罚、解除劳动关系并追究其法律责任。

二十九、其他造成严重后果者，解除劳动关系并追究相关法律、法规责任。

三十、保卫人员在执勤期间，查获偷盗行为，视情节和罚款金额给予奖励：（一）处罚200元至500元，给予40%奖励；

（二）处罚500元至1000元，给予35%奖励；

（三）处罚1000元至2000元，给予30%奖励；

（四）处罚2000元至5000元，给予25%奖励；

（五）处罚5000元以上给予20%奖励；

（六）查获重大偷窃行为，报请集团公司给予重奖。