北京语言大学 18秋《组织行为学》作业3满分答案

（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

正确答案:B

下列不属于群体规范作用的是（）。

A.能够维持和巩固群体

B.指导与矫正群体行为

C.树立评价标准

D.剥夺个人自由

正确答案:D

认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（）

A.舒尔茨

B.瑟斯顿

C.斯皮尔曼

D.迪维图

正确答案:D

行为决策模型试图确定管理者的（）

A.行为方式

B.理性程度

C.个人能力

D.决策水平

正确答案:B

下列不属于被领导者作用的是（）

A.服从领导

B.支持领导

C.对抗领导

D.监督领导认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）

A.正比

B.反比#双向比例

C.两者无关

正确答案:A

官僚制理论代表人物是（）

A.梅耶

B.艾伦

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

正确答案:D

最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）

A.吉尔福特

B.瑟斯顿

C.勒温

D.斯腾伯格

正确答案:C

最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.罗宾斯法

正确答案:A

下列关于职权和权威的说法不正确的是（）

A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权

C.权威更多地与个人特征有关

D.权力和权威没有区别系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）

A.梅耶、泰罗

B.梅耶、艾伦

C.霍曼斯、卡斯特

D.马克斯·韦伯、彼得·圣吉

正确答案:C

CPM理论包括的三因素是（）

A.个人品德、个人勤奋、团体维系

B.个人品德、工作绩效、团体维系

C.个人品德、工作绩效、个人服从

D.个人品德、工作绩效、个人勤奋

正确答案:B

进取型人际关系的特征是（）

A.对抗他人

B.服从他人

C.疏远他人

D.朝向他人

正确答案:A

组织行为学研究的对象是（）。

A.人的心理和行为的规律

B.人在管理活动中运用的手段和技术等

C.人的一般行为规律性

D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题

正确答案:A

下列关于性格的说法不正确的是（）。

A.性格与工作绩效间呈现弱相关

B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上

C.学校对人的性格无作用

D.社会文化对人的性格也有影响作用正确答案:C

影响组织设计的权变因素主要有（）

A.组织领导

B.组织环境

C.组织战略

D.技术

正确答案:BCD

培养员工组织承诺的途径（）

A.通过招聘甄选合适的员工

B.通过内部晋升来培养情感承诺

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过沟通和支持来培养组织承诺

正确答案:ABCD

冲突的产生来源于（）

A.沟通

B.结构

C.意识

D.个人行为

正确答案:ABD

人际交往的普遍原则包括（）

A.平等原则

B.互利原则

C.信用原则

D.相容原则

正确答案:ABCD

按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。

A.描述性研究

B.预测性研究

C.差异性研究D.因果性研究

正确答案:ABD

非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（）

A.错误

B.正确

正确答案:A

在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（）

A.错误

B.正确

正确答案:A

巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（）。

A.错误

B.正确

正确答案:A

一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。

A.错误

B.正确

正确答案:B

工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。

A.错误

B.正确

正确答案:B