安全责任书(办公室)

综合办公室

中铁港航局集团有限公司

广州市轨道交通十一号线工程项目经理部六分部一工区

2017年3月1日

   为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规，有力强化安全生产管理，有效落实安全生产责任制，实现预期的安全生产目标。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律法规要求，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，项目经理和综合办公室双方就项目分包工程安全生产、文明施工事项达成一致，签订安全生产文明施工责任书。

一、安全生产文明施工责任目标

1、安全目标：

（1）杜绝一般及以上交通、火灾、爆炸、坍塌、高坠、触电、中毒、机械设备(含特种设备)责任重伤、死亡事故；

(2)市政管线损毁事故为零。不发生因施工造成的的交通中断、电力中断、通讯中断、漏水和漏气等重大险情或事故；

(3)年轻伤负伤率控制在2‰以内；

(4)杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

(5)创建“广州市建设工程安全生产文明施工优良工地”，力争获得“广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”称号；

(6)职业危害岗位体检率100%，新增职业病例为零；

(7)劳动防护用品配发率100%，正确使用三率90%；

(8)不发生10人以上集体食物中毒事件。

2、文明施工目标：

布局合理，场地整洁，道路平顺，环境清洁，设备整齐，材料堆放规整，各类标志齐全，遵纪守法，文明用语，文明施工，文明撤离，满足《广州地铁安全文明施工标准化图册》，《广州市建设工程现场文明施工管理办法》、《中国中铁广州市轨道交通十一号线及广州市中心城区地下综合管廊工程临时工程及安全文明绿色施工标准》的要求，创建广州市安全文明施工样板工地。

二、   综合办公室   安全责任

办公室对本部门职范围内安全生产责任负责。

1、认真执行国家、行业有关的安全生产法律、法规和方针，以及上级的安全生产指示、规章制度。结合项目实际，建立健全治安、消防、卫生、环保的规章制度，并组织贯彻实施。

2、负责项目部施工现场、办公区、生活区的交通、消防、环境、卫生、治安管理工作；监督宿舍、食堂、淋浴、厕所等设施的配置符合有关规定和管理以及传染病的预防工作；负责办公区、生活区安全用电、用火、取暖等安全管理工作。

3、负责各类安全文件的收发、建档管理，对及主管部门颁发的有关安全生产法令法规文件、明电、通知等，及时呈送项目经理批示，并按批示及时送执行部门阅处。

4、配合项目经理、安全员组织各种安全生产活动和安全宣传、培训、教育工作。

5、做好夏、冬季后勤供应保障，落实防暑、防寒措施；负责管理人员、进（退）场工人职业病体检；办理食堂《卫生许可证》及食堂工作人员健康证。

6、认真贯彻落实国家和地方有关交通安全法规；负责公司本部汽车和驾驶员的安全管理，发生交通事故，按规定及时报告，并会同有关部门进行事故调查处理，对责任司机提出处理意见并办理保险理赔业务。

7、提供安全生产应急所需要的车辆，参加应急演练并提出预案改进建议。

8、发生生产安全事故后，及时协助相关部门进行人员抢救，做好员工工伤治疗和善后处理工作，按照公司安全生产委员会决议和有关安全生产管理办法，落实对相关安全生产事故责任人的责任追究。

三、责任考核

为认真贯彻落实安全生产责任制，促进项目部安全管理“责、权、利”有效结合，确保年度安全目标的实现。项目部制定安全责任考核办法： 

1、本办法适用于工程项目各部门、人员及作业班组安全管理目标的考核。

2、安全责任考核实行分级考核制度，即公司安质部负责对工程项目经理进行考核，工程项目经理负责对项目副经理、总工程师、安全总监进行考核，安全总监负责对各部门及作业班组进行考核。

3、安全管理目标的考核采用定期安全检查考核，每月进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

4、考核共分五个等级、即：优秀、优良、称职、基本称职、不称职。每次考核结果作为公司评优、晋升、绩效评定、降级、处分等重要参考依据。考核结果结合考核表分数及考核内容进行综合评定。

5、奖罚：

（1）年度内每次考核达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人均可入围安全生产先进单位评比资格，优先进行先进个人的评比、职务晋升、奖金的系数增加。

（2）当月次考核不称职的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，要求次月达到责任目标要求，次月仍不能达到责任目标要求的，扣发上月绩效工资的20%；连续三个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起扣发绩效工资的50%。连续六个月不能达到责任目标要求的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，向人力资源部提请停岗培训。

（3）停岗培训后仍然不合格的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用。

（4）连续三个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%。连续六个月达到优秀的项目经理、部门责任人、作业班组责任人，自第一月起全额发放绩效工资外另行奖励绩效工资的20%，同时向安质部申请发放安全先进个人奖。。

6、因责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任并进行经济处罚外，保留追究刑事责任的权利。

7、以上奖惩办法解释权归项目安质环保部。

四、安全责任承诺

1、综合办公室将严格执行国家有关安全生产、劳动保护、文明施工与环境保护的法律法规以及公司各项安全管理制度，遵循“安全生产人人有责”“谁主管谁负责”的原则，履行本人的安全生产责任制。 

2、按国家 “三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

    3、认真贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 

4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入施工现场穿好工作服、戴好安全帽；对发现的各类违章现象坚决制止。

5、参与安全劳保用品验收，核对进场数量并监督及时发放。

6、做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人被伤害。

7、按规定进行食品留样，监督食品采购环节，保障饮食安全。

8、确保办公区、生活区文明施工符合相关要求。

五、其它

1.责任书有效期内签定人离任后不再承担原有责任，由接任者履行安全生产责任。

2. 责任书有效期内签定人年度内工作岗位发生变动的，变动前的有关责任书和考核结果仍需继续承担；变动后按新岗位重新签定安全责任书。。

项目经理（签字）：                 责任人（签字）：

日期：   年  月  日               日期：   年  月  日