关于2017年终一次性奖金发放的通知

各部门：

为激励企业员工立足岗位，拼搏贡献，以更好地发挥聪明才智，为企业建设发展多创佳绩，经公司研究决定，进行年终一次性发放。

一、发放范围

公司在册在岗员工、劳务工、返聘员工（上海外派人员除外）。

二、计算方法：

1、入职满一年员工：年终奖=1.5倍岗位工资×年度综合考核分数；

2、入职未满一年员工：年终奖=1.5倍岗位工资/12×入职月数×入职后综合考核分数。

三、操作要求

1、各部门要坚持公平、公正原则，年终奖发放要与员工岗位重要度、业绩考核，以及入职时间挂钩，遵循奖优罚劣，激励先进原则。

2、原则上发放额度最高不高出本人岗位工资两倍，最低不低于500元标准发放。

3、退休回聘已离职人员按照岗位工资60%发放；凡于本通知签发前离职者不在本次年终奖发放范围。

4、考核汇总表要求于2015年12月25日前提交到行政人事部。

 附一：员工年度考核评分表

2015年12月22日