关于在机关开展三提两争活动的汇报

实践活动工作情况的汇报

接市直工委洪直字[2009]5号文件以后，我部机关按照活动要求，结合工作实际，在机关各处室和全体党员中认真开展了以“提升效能、提升服务、提升素质，争创模范处室、争当履职标兵”为主要内容的主题实践活动，经过认真组织，周密部署，强化责任，主题实践活动进展顺利，取得了阶段性成效，现将我部机关开展活动的主要情况汇报如下：

一、深入学习、提高认识，为开展“三提升两争创”主题实践活动提供思想保障。

开展“三提升两争创”主题实践活动，是深入学习实践科学发展观、进一步提高机关工作效率，创建一流机关效能的有效举措。为使全体机关干部充分认识开展“三提升两争创”主题实践活动的重要性，充分了解开展“三提升两争创”主题实践活动的要求和步骤方法，我部把开展“三提升两争创”主题实践活动与开展深入学习实践科学发展观活动和机关效能年活动结合起来，认真组织机关干部学习党的十七届三中全会、组织工作会议、全国“”和九届六次全体（扩大）会议精神，学习省、市开展机关效能年活动动员大会和省、市领导重要讲话及相关文件精神，通过开展“三提升两争创”主题实践活动这个有效载体，引导机关党员干部在进一步提高对加强效能建设重要性和必要性认识的基础上，动员整个机关和全体干部自觉投入到机关效能年活动中来，使机关效能建设迈上一个新的台阶。

  二、加强领导、明确目标，为开展“三提升两争创”主题实践活动提供组织保障。

接到市直机关工委在全市市直机关开展“三提升两争创”主题实践活动出通知后，我部对该项活动高度重视，立即研究部署我部开展机关效能建设活动，制定活动实施方案，成立了活动领导小组，由常委、组织杨人平同志担任组长，常务副朱东任常务副组长，副莫继明、李电花、申少平为副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责主题实践活动的部署、考核和报送相关资料。

同时明确了我部机关开展主题实践活动的目标任务，即在五个方面要取得明显效果：一是机关行政工作要明显规范；二是机关工作效率要明显提高；三是服务意识要明显增强；四是机关干部素质要明显提高，为领导决策服务、为经济社会发展服务、为群众服务的本领有新的增强；五是机关工作作风要明显改进，、市决策部署得到高质量、高标准地贯彻执行；力争把我部建设成为办事效率高、工作作风优、行政执行力强、群众办事方便、工作成效出色的一流机关。

三、突出重点、强化措施，将“三提升两争创”主题实践活动落到实处。

1、开展专题调研，切实找准提升方向。为更好地有针对性地推进“三提升两争创”主题实践活动，切实找准组织工作中出现的新问题，经部务会专门研究部署，结合部机关正在开展的学习实践科学发展观活动和全市组织工作实际，向全市各级组织部门下发了征求意见表，征求对影响和制约组织工作服务科学发展的重点难点问题。机关总支对各级组织部门、部机关各处室反映的意见和建议进行梳理归纳，根据梳理的意见建议，结合年初组织会上确立的6项重点工作共确立了《提高组织工作科学化水平问题研究》、《进一步加强领导班子思想政治建设》、《建立统筹城乡党建互助六项工作机制》等13个项重点课题，每位部领导都亲自领题，亲自带领党员干部深入基层开展调研，为找准开展“三提升两争创”主题实践活动中存在的问题、破解难题提供了决策依据。

2、与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，努力提升工作效能。开展学习实践科学发展观活动，关键是着力解决影响和制约科学发展的突出问题。在我部深入学习实践科学发展观动员大会上杨指出：组织工作有三个方面的问题需要采取有效措施加以解决，其中一个就是组织部门的机关效能建设还需进一步加强，这严重制约和影响了组织工作服务科学发展的水平和效益。

3、与开展帮扶返乡农民工活动结合起来，提升服务水平。按照“服务意识强、服务措施实、服务形象好、服务质量高”的要求，针对受全球金融危机影响我市出现的在沿海经济发达地区务工农民大量集中返乡情况，为了帮助他们做好返乡后的生产安排和生活安置，激发返乡农民工再次创业、建设家乡的热情，我部在全市基层党组织和广大党员干部中开展万名党员联系帮扶返乡农民工活动。活动紧紧围绕学习实践科学发展观这条主线，从组织工作服务经济社会又好又快发展的大局出发，建立健全城乡党组织互帮互助机制，推进城乡协调发展；健全完善党员联系和服务群众责任体系，帮助解决返乡农民工生产生活困难；健全完善党内激励关怀帮扶机制，激发返乡党员创业热情。通过组织万名党员开展“一对一”结对联系帮扶返乡农民工活动，使全市返乡农民工生活有人帮、生产有人扶、思想工作有人做。自觉服务发展大局，完善服务功能，拓展服务领域，充分发挥组工干部的表率作用，努力为返乡农民工排忧解难。

4、与实施“百名组工干部百村十示范”活动相结合，努力提升组工干部综合素质。通过实施“百名组工干部百村十示范”活动，是组工干部在实践中长知识、长才干的有效途径。让组工干部走出机关门，走进基层，走到群众当中去，听真话，访民情，解民难，问政于民，问计于民，提高组工干部的自身素质。组工干部在参与“村两委”班子的决策中，积极参与村情事务的处理，认真学习基层干部“实打实”的工作作风，少喊口号，多干实事，提升实际工作能力。组工干部在立足发挥所驻村自身特点和优势，借助外力，主动加强外部协作与联系，整合资源，参与帮助协调解决在信息、技术、资金、等方面的难题，协调解决制约村级经济发展中的实际困难，真正成为所驻村的联系员、调研员和服务员，在协调中提升组工干部综合素质。

5、与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动相结合，勇争“模范处室”勇当“履职标兵”。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要进一步加强组工文化建设，培育团队精神，强化“在部”意识和“维部”意识，不断增强组织部门的凝聚力和向心力。健全完善激励机制，着力形成组织系统奋发向上、争先创优的良好姿态。就是要求组工干部以身作则、率先垂范，切实做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。力求使每个同志都能成为学习的模范、执行的能手、服务的榜样、廉洁的楷模，力求达到事半功倍的学习效果。

四、措施有效、稳步推进，开展“三提升两争创”主题实践活动取得了阶段性的成效。

通过开展“三提升两争创”主题实践活动：

一是思想素质得到了进一步提高。进一步坚定理想信念、坚定走中国特色社会主义道路的信心、坚定做“三个代表”重要思想和科学发展观的忠实实践者；以正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律和较高的政治敏锐性，始终同党保持思想上、政治上的高度一致；进一步提高从政治上观察、思考和处理现实问题的能力，正确把握时代发展要求，科学判断形势，从实际出发创造性地贯彻的、方针和路线。

二是服务科学发展的能力得到了进一步增强。努力落实科学的发展观，积极寻找组织工作与服务第一要务的结合点，在不断研究新情况、解决新问题的过程中，找准推动组织工作的突破点和创新点，进一步开辟工作新领域，探索工作新载体，完善工作新机制，构建工作新格局，使组织工作在创新与发展中不断体现时代性，把握规律性，富于创造性。

三是真抓实干能力有新进一步加强。弘扬求真务实的精神，大兴狠抓落实的工作作风。在工作中注重了解基层所需，掌握群众所盼，真正吃透“下情”；出实招，因地制宜，结合实际，制定有力工作措施；办实事，不做虚功，在执行和落实上着力，把各项工作落到实处；重实效，使各项工作件件有着落，事事有回音，为全区的发展和建设提供坚强的组织保证。

部机关总支

2010年12月15日