开展理论宣讲工作方案

  理论宣讲切忌“一稿走天下〞，对象不同，宣讲的内容和形式就要有所改变。

  要充分展开分众化、对象化、互动化宣讲，把“讲给谁〞、“讲什么〞、“谁来讲〞、“怎么讲〞统一起来，做到形式新、内容实，这样才能接地气、聚人气。 二是向下宣讲与到基层调研摸实情相结合。

  要重心下移，延伸触角，大力展开基层宣讲，群众关注什么就讲什么。这就必需要深入基层进行走访调查，在宣讲施行中注意随时征集、梳理群众的各方面必需求，了解群众关怀的热点难点问题、存在的思想疑虑，量身定制宣讲内容。

  三是宣讲载体平台打造与地方理论宣讲实际相结合。要依据地方特色，打造合适的宣讲平台。

  充分运用地方文化，比如通过改编花鼓戏、快板书、二人转等方式来传播理论，做到寓教于乐，让群众坐得住、听得懂、记得牢、用得上。

  原公布者：nidylau

  “美丽XX〞6S行动第一阶段宣扬方案为了切实做好“美丽XX〞6S行动的宣扬工作，推动各项任务的落实，现结合我XX实际，特制定如下宣扬方案。一、指导思想深入落实落实全XX“美丽XX〞6S行动动员大会会议精神，以构建“宽裕、现代、宜居、文明、和谐新XX〞为目标，运用各种宣扬媒介，采纳形式多样的宣扬形式，全方位、多角度展开宣扬工作，最大程度的提升广大人民群众的知晓率和参加度，为“美丽XX〞6S行动提供强有力的确保。二、目标任务大力宣扬XX委、XX展开“美丽XX〞6S行动的重大意义、目标要求、工作内容、实施步骤和具体措施；各级各部门的工作成效、经验总结和典型事例；展开监督、曝光问题，倡导文明、卫生、健康、科学的生活方式，切实做好引导工作。三、活动安排〔一〕电视宣扬1、在XX电视台《都市新闻》中开设“美丽XX〞6S行动专栏，重点宣扬整治活动的总目标和工作重点，对乡镇、街道、XX直有关部门的整治活动进行跟踪报道。2、针对行动不同阶段的不同宣扬要求开设巡访栏目，采访乡镇、街道和XX直有关部门负责同志，让他们进一步明确表态、落实责任、分解目标，推动任务的落实；对乡镇、街道、XX直有关部门的工作展开状况进行一至两次巡访，对巡访中发现的先进典型，包括在栏目中对先进人物、先进单位进行大力宣扬，对其具体举措和经验成效进行推广。3、XX电视台栏目结合自身定位和特色，全方位、多角度及时宣扬报道XX委、XX展开此次行动的目的意义、任务措施

  新常态下强化基层宣扬思想文化工作，关键是要强化担当意识，确保《关于强化基层宣扬思想文化工作的看法》不折不扣落到实处。

  一是要倾斜。保持眼睛向下、重心下移，进一步重视、关怀和支持基层，强化对基层工作的分类指导、精准推动，把更多的工作资源、经费投入向基层倾斜。注意倾听基层的看法和呼声，推动基层宣扬文化设施建设，优先安排制定与群众利益密切相关的工程项目。建立稳定的经费投入机制，逐步强化财政投入，提升服务质量和效果。

  二是力量要强化。实施基层宣扬文化人才建设工程，激励专业文艺工、高校毕业生投身基层宣扬思想文化工作，充实县乡村三级公共文化设施管理人才。重视发挥乡土文化能人、文化志愿者的作用，强化群众文化辅导员队伍建设。将基层宣扬文化干部纳进干部教育培训体系，加大分级分类培训力度，通过全员轮训、专项进修、上挂锻炼等方式，不断提升业务素养和工作本领。

  三是工作要革新。针对基层工作程式老套、方式落后的问题，加大工作革新力度，使我们制定的工作项目更加贴近基层实际、更加符合群众必需求。适应社会生活新变化和基层群众新必需求，运用分众化、对象化的方式，通过抓项目办实事的形式，革新工作方法，更好强化工作效果。展开基层革新工作评选，总结推广一批新探究新创造，充分调动基层的积极性创造性，使基层工作真正活起来。

  企业文化实施三步骤

  一、企业文化的诊断

  诊断的方法和原理是：把企业中层以上干部集中起来，把集团的理念，逐句念出来，请大家把听到理念后，所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件，且事件相对集中，就说明企业的文化得到了大家的认同；但是，如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件，就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同，就更谈不上对员工行为的指导作用。

  二、企业文化的提炼与制定

  第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。 第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事； 

  第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专同学，把整理好的故事讲给他们听。

  第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念； 

  第五步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。

  三、企业文化的强化与培训

  首先，对全体员工进行企业文化培训。 

  其次，树立和培养典型人物。 

  再次，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。

  建设方法

  1、晨会、夕会、总结会 就是在天天的上班前和下班前用假设干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 

  2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改善。 

  3、张贴宣扬企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极〞、“何为工作主动〞、“何为敬业精神〞、“何为成本观念〞、“何为效率高〞，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。 

  5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣扬，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。 6、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 

  7、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改善工作向别人学习。 

  8、故事 有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 

  9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。 

  9、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。 

  10、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必定会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。 

  11、展开互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。 

  12、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。 13、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣扬企业的窗口。

  企业文化建设后续跟进工作主要是从前企业文化活动展开的状况而定，把合适企业的活动及相关内容储存下来，然后通过人力资源部门不断重复组织类似活动强化员工思想的转变，关于一些难以执行的，但企业要求做，就以制度的形式规范员工行为，让其变成习惯。

  抓效能、促工作，确保中心工作争先进位

  目前，全县正在展开“点燃激情提效能、正风肃纪树形象〞活动，这既是提升中心工作效能的重要途径，同时也是中心践行“三严三实〞要求的生动施行。我将带领中心干部职工按照“抓主抓重、稳扎稳打、苦干实干、提速提效、革新创优、善作善成〞的工作方法，以“三严三实〞精神为指导，扎实做好中心各项工作，确保工作争先进位。

  一是进一步强化团结意识。团结就是力量，团结出动力，团结出成绩，我将带领中心职工进一步强化团结的理念和协作的意识，强化县委张志强提出的“合作共事就是帮自己干事、配合别人就是配合自己〞的理念，齐心协力做好中心工作。

  二是进一步强化担当意识。会计核算中心作为窗口单位，肩负着为全县各单位服务的使命，因此，中心将进一步强化“我的岗位我负责、我的工作请放心、干就干出水平、干就干到极致〞的理念和敢于担当的精神，把爱岗敬业作为工作的立足点和基本点，严而又实地做好工作。

  三是进一步强化规矩意识。以身作则，带领中心干部职工严守财经纪律，教育中心干部职工要“守纪律、讲规矩〞，始终做到“心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责〞，使“守纪律、讲规矩〞内化于中心干部的心中，外化于中心干部的行动，固化为中心干部的行为准则，从而确保中心干部廉洁，财政资金安全。

6.谁有高校宣扬思想文化建设的考核方案或实施看法〔配套细则〕

  一、指导思想 按照对宣扬思想文化工作“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革革新〞的总要求，认真落实落实全国、全省宣扬会议和全市宣扬思想文化工作会议以及区委对2021年度全区工作的布暑要求，着力为建设繁荣和谐现代化新历下提供精神动力、支持和文化条件，着力服务好“转方式、调结构、促增长、惠民生、保稳定〞工作大局，着力改革革新，踏踏实实，狠抓各项任务落实，进一步革新宣扬思想文化事业科学发展机制，进一步健全抓落实的工作机制，推动全年全区宣扬思想文化工作按计划、有步骤，科学组织实施。

   二、主要考核内容 〔一〕各街道考核内容 1、以建设学习型党组织带动学习型城区建设，巩固全区团结奋斗的思想基础 〔1〕积极推动学习型党组织建设。以创建学习型党组织建设带动学习型机关、学习型社区、学习型团队、学习型企业等学习型组织建设，有计划、有措施、有典型、有收效。

   〔2〕健全完善中心组学习制度。制度完善，措施落实，基本实现制度化、规范化。

   〔3〕全面推动科学理论宣扬普及工作。积极参加全区并结合实际，组织展开科学发展观宣讲、形势报告会、科学理论普及周、全民读书月等活动，科学理论宣扬普及工作有声有色，得到群众认可。

   2、围绕中心工作，服务发展大局，为加快经济社会又好又快发展提供合格社会环境 〔4〕重大布暑和主题宣扬深入广泛。区委区各项重大布暑宣扬、科学发展观、“工作落实年〞活动、“执政为民、廉洁高效〞集中教育活动等重大主题宣扬，有计划、有布暑、有措施、有成效，群众参加面广，知晓率和满意度高。

   〔5〕新闻宣扬成效特别。制定全年新闻宣扬工作计划，在和省、市媒体发稿量有新的突破。

  按计划完成党报党刊订阅任务。 〔6〕典型宣扬实现新的突破。

  总结宣扬推广一批先进典型，有重要先进典型在市级以上媒体宣扬推广。 3、强化对突发事件、群体事件、社会热点的新闻处置，牢牢把握宣扬工作的主动权 〔7〕建立和完善新闻引导机制和突发事件应对机制。

  主动强化与新闻媒体的沟通协调，积极协同和运用媒体形成新闻的正确导向；健全完善重大主题策划、集中采访报道、媒体聚焦联动工作机制，建立健全对上发稿责任制和激励机制。新闻宣扬重大主题策划、舆情收集分析研判、突发事件新闻应急处置、社会舆情热点问题排查疏导等各项制度进一步完善，形成机制，更加规范。

  主动、正确、科学强化对社会热点问题的引导，积极促进社会和谐稳定。 〔8〕强化对互联网等新兴媒体的建设和管理。

  重视强化网络建设，依托各级主流网站，做大做强网上正面宣扬，并注意强化对互联网等新兴媒体知识的学习、特点的把握和规律的探究，健全网络评论员队伍，初步形成网民合理诉求收集、研判、办理和反馈机制，及时删除、封堵网上有害信息。 〔9〕巩固强化各类宣扬阵地。

  强化户外公益广告牌、阅报栏、文化墙等社会宣扬阵地的建设和管理，确保专人管理，及时更新，充分发挥作用，文化墙建设富有特色，保持完好。拓展宣扬渠道，丰富宣扬形式，营造深厚健康向上的宣扬氛围。

   4、深入展开群众性精神文明创建活动，为争创全国文明城市奠定坚实基础 〔10〕大力强化社会主义核心价值体系建设。宣扬普及社会主义核心价值体系，有计划、有措施、有典型、有收效。

   〔11〕广泛深入展开群众性精神文明创建活动。六大文明推动工程扎实有效，微笑服务活动广泛深入，志愿服务活动成效特别，“三大创建〞活动向纵深发展，创建全国文明城市薄弱项目得到有效强化，在公共文明指数测评中取得较好成绩。

   〔12〕进一步强化未成年人思想道德建设。“三位一体〞建设体系基本完善，未成年人健康成长的社会环境进一步优化，强化未成年人思想道德建设的思路和举措更加科学有效。

   〔13〕切实强化公民道德建设。“三德〞建设有计划、有措施、有典型、有新的发展和突破。

   〔14〕积极展开微笑服务活动。按照我区制定的微笑服务活动实施看法和考评体系，扎实展开活动，确保取得显著成效。

   5、围绕满足人民群众精神文化必需求，着力推动文化事业和文化产业发展 〔15〕不断强化文化发展措施。《市关于建设文化强市，推动文化大发展大繁荣的看法》各项投入切实得到落实，财政和社会对文化事业、产业的投入比去年增长。

   〔16〕文化产业实现新的发展。规模以上文化骨干企业比去年增加，重点文化产业项目有新增长，文化产业增加值比去年增加13%以上。

   〔17〕群众性文化活动更加丰富多彩。集中性文化活动有计划、有措施、有特色，全年不少于3次。

  基本形成具有区域特色的群众文化品牌，围绕丰富人们精神文化必需求，积极实施文艺精品打造工程，创作一批文艺新作，有在市级以上获奖作品。 6、大力强化队伍建设，夯实宣扬思想文化工作的基础 〔18〕切实强化对宣扬工作的领导。

  街道党工委定期研究宣扬思想文化工作，确保把宣扬思想文化工作纳进街道重点工作，与中心工作一起计划、布暑、检查和考核。 〔19〕健全宣扬文化工作组织。

  各街道有宣扬工作分管领导、责任科室，健全完善专兼职结合的宣扬文化队伍，确。