云南省普惠性民办幼儿园办园标准

云南省普惠性民办幼儿园评审标准

为贯彻落实《关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）和《财政部 教育部关于加大财政投入支持学前教育发展的通知》（财教〔2011〕405号）精神，引导我省民办幼儿教育坚持公益性和普惠性，努力构建覆盖全省城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育，特制定本《标准》。

一、办园符合国家法规

1. 普惠性民办幼儿园必须具有完整的办园申报材料，具有和教育主管部门批准的办园许可证，具有民政部门批准的民办非企业单位登记证书，卫生及食品合格检验手续齐全，各种证照年检合格。

2. 普惠性民办幼儿园园舍建设列入当地城乡建设规划，园舍具有明晰的产权证书（或：具有期限不少于6年的园舍《租用合同》），园舍内外布局合理、适用，园舍安全检测合格，无危房和其他不安全设施，在建工程具有立项和建设许可的明确批文。

   3. 普惠性民办幼儿园园舍建设符合《国家幼儿园建设标准》的相关规定，园舍改造工程符合幼儿使用标准，保教设施适宜大、中、小班不同年龄段幼儿使用，休息、游戏、学习空间搭配合理，消防设施齐全、消防通道无障碍。

4. 普惠性民办幼儿园坚持把幼儿安全和健康放在各项工作的首位，园区及周边环境安静，户外活动场所平整，防护设施齐全完好，不存在安全隐患，卫生设施清洁安全，可以满足在园幼儿需求，具有严格的、全面的幼儿安全保障责任制度。

二、办园规模和条件

5. 县（区）城镇幼儿总数不低于240人，农村（含乡镇）幼儿总数不低于120人，贫困山区幼儿总数不少于90人，每班幼儿平均人数不超过36人，同级幼儿年龄差异城市不超过1周岁，农村不超过周岁。

6. 普惠性民办幼儿园专职保教人员学历达标率：城市不低于85%，农村不低于70%，贫困山区不低于60%，专职保教人员和幼儿人数之比城市不低于1:12，农村不低于1:14，贫困山区不低于1:16，教师培训提高具有制度保障，安全管理人员配置到位、责任明确。

 7. 普惠性民办幼儿园具有学历达标和上岗资格的医务人员，厨房设施齐全并符合卫生标准，食品采购人员具备儿童营养学基本知识，厨师具有保障食品安全的知识、能力和习惯，缮食制度健全,保留样品和数据清楚、完整，所有人员均有定期体检的真实材料和健康结论。 

8. 普惠性民办幼儿园园舍基本适应保教需要，具有分班休息、教育、游戏、锻炼的室内外场所，室内面积人均不低于平方米，户外活动面积人均不低于 平方米，桌椅、教（玩）具材质符合安全、卫生标准，室内外通道适宜幼儿，安全通畅。

三、普惠措施和公益形象

9. 普惠性民办幼儿园具有公益性、普惠性入园规定并付诸实施不少于两年，对服务区域困难家庭子女入园收费有明确的减免措施，已享受减免优惠人数达到或超过在园幼儿总数的10%，不拒收智障幼儿，不歧视困难家庭幼儿。

10. 普惠性民办幼儿园收费标准审批（备案）手续齐全，幼儿人均月收费标准不高于所在区域公办幼儿园收费标准的倍（所在地没有公办幼儿园参照的，收费标准不高于当地5个工作日的家庭平均收入，<城区按户均3人、农村按户均4人计算>），根据贫困家庭收入情况设立灵活的缴费时限和制度，幼儿伙食费收支平衡，坚持零利润，没有不合理收费项目。

11. 普惠性民办幼儿园实行收费项目和标准的公示制度，收费程序公开，分类明确，会计制度完备，支出审批规范，收支帐目清楚，定期公布结算，员工最低工资不低于当地最低工资标准，无拖欠工资现象。

12. 普惠性民办幼儿园具有坚持公益性和普惠性发展的措施和规划，设有幼儿保教社会救助专项资金，每学期园内救助资金使用量，每100名幼儿城市不低于4000元，农村不低于3000元，贫困山区不低于2000元，园领导带头捐助贫困幼儿。

四、管理水平和社会评价

13. 普惠性民办幼儿园人、财、物管理制度健全，所有工作岗位均有明确的责任人，管理人员与保教人员素质不断提高，管理与保教水平质量不断提高，有抗震防灾应急预案，每学期应急演练不少于1次。

14. 普惠性民办幼儿园人事管理、考核制度规范有序，工作人员试用期满必须依法签定《劳动合同》，按照规定对签定《劳动合同》员工购买相关保险，参加进修培训人员每年不低于30%，工作人员稳定，每学年流动人数比例不超过10%。

15. 普惠性民办幼儿园保教人员职责分工明确，小、中、大班有适宜的游戏、学习材料，幼儿读物人均不低于4本，员工业务书籍人均不低于10本，具有切合本单位实际的保育和教育经验，没有小学化教学的倾向和做法。

16. 普惠性民办幼儿园园领导有较强的社会责任感，保教团队有较强的亲和力，近两年没有安全责任事故，家长对保教人员的满意率不低于90%，家长和保教人员对园领导的满意率不低于90%。