露天采矿班组职工安全生产目标责任书2017

为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，实现“三不伤害”，确保企业的财产与员工的安全和健康，经项目部研究决定，采掘班组长与聘用班组职工签订安全生产目标责任书。

一、年度目标

1、伤亡为零。因工重伤、死亡、轻伤事故为零；

2、事故为零。重特大事故为零，不发生中毒事故，不发生重大设备事故和环保事故；

3、案件为零。不发生治安、刑事案件；

4、保质保量完成年度各项安全、生产任务。

二、责任

为实现上述目标，各位员工必须采取有效措施，认真履行以下责任：

1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。自觉遵守项目部制定的劳动纪律和规章制度，服从项目部管理，积极主动、保质保量的完成项目部下达的工作任务。

2、认真学习，尽快掌握安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经培训或虽经安全培训教育但考试不合格的，不得上岗作业。

3、凡从事国家规定须持证上岗的特殊工种（岗位），须经培训合格，取得相应资格证后方可持证上岗。培训期间所发生的费用暂由项目部承担（证件暂由项目部保管、存档），如果由于本人取证后上岗不满一年的，其全部培训费用由本人承担（从本人工资中扣除）。

4、爱护生产设备、设施，正确使用安全用品。

5、严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。到达作业场所要配合安全员或管理人员工作，自觉认真排查作业场所存在的安全隐患。及时报告险情，积极参加抢险救灾。对自己岗位出现的安全隐患及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报项目部和生产安全部门。

6、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质，遵章守纪，文明生产，按章作业，严格执行“交”制度。抵制“三违”。搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”。团结协作，“上标准岗，干放心活”。宁可停工、停产，也不冒险蛮干。

7、服从领导和现场负责人的指挥、管理调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。自觉地完成工作任务。

8、严禁酒后上岗，严禁无证、无三级安全教育上岗。

9、在生产各工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪，并阻止他人违章作业。

10、在工作中违章作业、不听劝阻，造成人身财产伤害的，视其情节轻重，除承担相应的赔偿外，还要追究法律责任。

11、有事必须请假，但每月出勤不得少于26天，农忙季节杜绝疲劳作业。

12、项目部负责给员工缴纳人身意外伤害保险。但工作不满一年中途退出的，由本人承担剩余月份的缴款金额。

三、奖惩

1、工作听从班长或领导的安排，服从指挥，积极主动工作。否则造成丢面或影响后续工作，要承担全部责任。

2、爆破时，要执行定时爆破制度，根据危险区的边界和警戒范围，设置明显的标志和岗哨，有明确的警戒信号。否则，发现一次扣当月工资100元；两次扣罚当月工资300元；三次扣罚当月工资500元，并调离原工作岗位。

3、挖掘机装车作业时，铲斗不准从车辆驾驶室上方通过，汽车司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方。否则，对违者扣罚当月工资200元/次。

4、装车时，不准检查、维护车辆；驾驶员不准离开驾驶室或将头和手臂伸出驾驶室外。否则，对违者扣罚当月工资200元/次。

5、职工迟到、早退一次的给予教育，两次的罚款50元（迟到、早退时间为1小时内），超过1小时的加倍处罚。不请假擅自离开工作岗位一天视为旷工，每天罚本人一个日工并加罚50元/天。

6、无故不上班和带有罢工行为的，使其情节轻重严肃处理，直至解除劳动合同。

7、在项目部连续工作期满一年以上的员工，如继续留在本项目部工作，同时没有劣迹行为的，从下一年开始给予每月50元的工龄工资。以后每年工资递增50元。

8、特种作业外委安全培训人员，经考试合格的，每天补助（包括工资、车费、食宿等）80元。

四、发生事故严格按着项目部有关规定进行处罚。

五、出现工伤事故按《员工工伤管理规定》执行

六、项目部为职工提供食宿，服从项目部统一安排。否则途中出现任何伤亡事故与本项目部无关。

考核方：                        项目部

代表签字：                               二〇     年   月   日

被考核方：        采矿班组长签字：       二〇     年   月   日

采矿工签字：                             二〇     年   月   日