教师教学成绩奖惩制度

　　为鼓励教师认真搞好教学工作，充分调动广大教师的工作积极性，巩固、提高我校教学质量，特拟定本制度。

（一）成绩的认定与计算：

1、县抽评科目获奖，获奖科目实行对等奖。

2、升位奖：如果接替他人所教学科，且接替后在县抽评中获奖奖金分配按时间长短进行分配。获奖证书与时间有关：如接替他人上课超过两个月（包括两个月），获奖证书由最后一人所得。(若在学校获奖奖金分配按以上规定执行)。

3、统考非抽评科目获奖：（基础学科，按平均分计算）

（1）a、获校级第一名者奖200元+超年级平均分（0至5个百分点*10元；5个百分点以上10个百分点以下*15元；10个百分点以上20个百分点以下*20元；20个百分点以上*30元）=最后奖金。

b、获第二名者平均分在第一名的95%以上奖150元。

C、反之低于年级平均分惩（0至5个百分点*5元；5个百分点以上10个百分点以下*7元；10个百分点以上20个百分点以下*10元；20个百分点以上*15元）=最后罚金。

（2）非基础学科，按平均分计算

a、获校级第一名者100元+超年级平均分（0至5个百分点*5元；5个百分点以上10个百分点以下*7元；10个百分点以上20个百分点以下*10元；20个百分点以上*15元）=最后奖金。

b、获第二名者平均分在第一名的95%以上奖80元。

C、反之低于年级平均分惩（0至5个百分点*3元；5个百分点以上10个百分点以下*4元；10个百分点以上20个百分点以下*5元；20个百分点以上*7元）=最后罚金。

非基础学科平均分百分制不得低于40分，低于40分不设奖，惩该科教师50元。

基础学科是：小学语文、数学；初中语文、数学、英语、物理、化学、九年级政治、历史。

非基础学科是：初中七八年级历史、政治，生物、地理。小学英语。平均分以开学初人数为准。中途学生生病转学或其它情况，有医院住院证明，急珍证明，转学证明或其它情况证明不计算成绩，反之，作为流失的学生 ，以零分计算，计入该班成绩，计算平均分。

4、其他与教学质量相关的奖励：（由教育主管部门组织）

　(1)、学生参加县级以上的音体美获得同组前六名，对辅导教师奖400元、360元、320元、280元、240元、200元。

（2）、教师本人参加教研教学获奖：

　　   县级：200元   州级：300元   省级及以上：500元

5、教师参加课题研究，对主研人员每人：

　　县级：结题200元、获等级奖300元    州级：结题300元、获等级奖500元        省级及以上：结题400元、获等级奖700元

6、辅导学生参加学科竞赛（除音体美学科）教师获得指导奖：

　县级：100元   州级：200元   省级：300元    国家级：400元

7、学校及其以上组织的有关活动，若相关人员无故不组织、不参加，对学校造成的损失或影响给予300元的处罚，由相关教师承担。

注：以上获奖者，以证书为准，就高不就低，奖金由该辅导教师按直接和间级按比例9:1进行分配。证书由直接辅导教师所得（学校不实行对等奖）

本方案2014年9月15日校务会讨论通过，从公布之日起实施。

中考升学奖：

升学本着多劳多得的原则，实行谁教的班级升学率高谁多得的制度。根据我校的实际情况，我校有2个平行班，以分数段为标准400分-499分，每生学校奖励班级50元；500分-599分每生奖励班级100元；600分-9分每生奖励班级200元；650分-679分每奖励班级400元；680分-699分每生奖励班级700元；700分以上一个奖励班级8000元；两个700分以上奖励班级每生8500元；三个700分以上奖励班级每生9000元；随着人数的增加奖金以每生500元递增。另外获得700分以上的学生学校每生奖励1000元。

　　奖金按语文、数学、英语各得奖金的%；物理、化学、政治、历史各得奖金的%。