安全十二法整改措施

整改措施

公司所属各单位：

按照公司的要求，对近期集团公司和晋东公司 “1.4.2”检查工作中，在 12.60工作法和安全宣传教育12法工作所查出的相关问题进行了汇总梳理，现将整改措施安排如下：

一、12.60工作法

“12.60”身心调适记录不够规范，今后要在体现动态摸排上做一些改进，要做到班前会记录与“12.60”身心调适记录闭合管理。

（一）在《12类60种安全不放心人员摸排登记表》上要体现出时间、地点、身心调适原因及负责人意见；

（二）所属类型要标明属于第几类和类型内容（例：第三类，家遇大事的异常人）；

（三）12.60井下摸排要有单独的记录本，现场对操作人员展开动态摸排，凡安全不放心人员要在现场及时调适，记录在卡，班后上井后填入身心调适记录本；

（四）建立两本《12类60种安全不放心人员摸排登记表》台账，井上井下不能同在一个本上记录。

二、安全12法工作

（一）二·五活动

1、各队组要有专门的“二五”安全活动签到表，参会人员不得代签；

2、“二五”安全活动必须由队党支部或队长主持；

3、全月的“二五”安全活动内容要充分体现“四学一提”的活动要求。“四学一提”，即：学一条安全法规、学一条岗位操作要领、学一条煤矿专业知识、学（分析）一起事故案例，提一条合理化建议。其中，每月最少学习本工种的有关事故案例4个、岗位操作要领3个；

4、“二五”安全活动记录要规范、真实，不能出现活动内容与记录内容“两张皮”的现象。

（二）安全预想

1、班前安全预想要有针对性，内容不能单一，不准抄袭重复记录和弄虚作假现象；

2、对于当班的重大事项要有预想记录，工区会议安排涉及到各队组工作的，各队组要在安全预想记录本上记录；

3、单位值班长和安监人员或包队部门要进行签字确认，不准有无签字和代签现象。

三、检查考核

各工区、队组要按照上述工作要求进行整改，党群工作部要组织有关部门定期不定期的进行检查，如发现没有按要求进行整改的队组，有一次给予队长、队党支部各罚款500元。

党群工作部

2013年7月2日