哈密市畜牧兽医局2012年上半年建设学习型

党组织工作总结

哈密市畜牧兽医局自开展建设学习型党组织活动以来，按照市学习型党组织办公室的要求，结合畜牧系统实际工作，组织全系统党员干部深入开展学习创建活动，认真树立和落实科学发展观，以创建学习型党组织为着力点, 着重打造高素质基层组织和党员队伍，不断提高全系统党员干部整体素质和科学发展能力，为建设现代畜牧业提供坚强的组织保证。

 一、主要工作

1、成立了由局党总支任组长，为副组长，党政领导班子成员为成员的创建学习型党组织领导小组，负责全系统创建工作的部署和组织实施。基层各支部也相应成立了领导小组，确定了专人负责。在全系统上下形成了一种一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.措施保障。局创建学习党组织领导小组成立以来，定期研究、组织学习、部署工作，召开了创建学习型党组织的动员大会，制定了切实可行的创建计划，并对经费、物资的保证和学习日活动作出了具体安排。确定了办公室一名人员具体负责此项工作的推进，切实保障了活动的顺利开展。机关和基层支部还为每名党员干部配备了一本学习笔记本，专门设立了一处学习室，并要求机关和基层支部定期组织党员集中学习和自学，进一步发挥了学习的能动效应。

3.加强指导。局创建学习型党组织领导小组定期深入基层支部进行督查和抽查，并通过检查、验收、反馈等环节，确保创建工作的科学性和有效性。自活动开展以来，先后组织了2次对基层支部创建工作的督查，抽查了三个支部的自学情况，全面加强了对创建工作的管理。对督查过程中发现的问题，局督查组约其主要负责人进行谈话，要求立即进行整改，提高创建工作的科学性和实践水平。领导小组制订和完善了局理论中心组学习制度和干部会学习制度。

4.制订学习方案。局党总支根据市学习型党组织办公室和机关工委统一部署，结合实际，制定了一系列方案，包括《关于进一步推进哈密市畜牧系统学习型党组织建设的实施方案》、《畜牧系统读书月活动方案》、《畜牧兽医局党总支理论中心组学习计划》等。通过开展学习型党组织创建活动，形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造了一种基层支部和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，用学习提升党员干部理论水平，建设一支高素质的学习型党员队伍，不断提高党的建设科学化水平，全力构建充满生机、富有活力的畜牧系统党建新格局。　　

5．建立学习制度。为有效推动和约束党员的学习行为，我们建立了党总支中心组学习、个人自学、学习考勤、学习档案等制度，并针对实际学习过程，不断研究新情况、总结新问题，提出新措施、丰富新方案，促进推进畜牧业重点工作和项目。我们发挥“下基层解难事”等载体模式，把所有班子成员、机关干部与基层支部、党员对接，主动为基层单位和困难党员排忧解难，扶危助困。通过开展创建活动，建立起科学、规范的学习考核、激励、保障等各项制度，使创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道，形成一个组织科学、内涵丰富、方法多样的学习体系。

二、下步工作打算

1.健全机制，创设条件。不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制。及时整合建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

2.狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”，把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容抓紧、抓实。

3.进一步抓好宣传和氛围营造。按照上级精神的要求，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织党组织和广大党员干部系统学习有关文件精神，加深认识和理解。加大对内、对外宣传，搭建多层次、多形式的宣传平台。

上半年 ，哈密市畜牧兽医局建设学习型党组织建设取的一定的成果，但是上级要求和兄弟单位相比还有一些差距，下半年，我们将积极寻找差距，积极借鉴其他单位的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进畜牧系统学习型党组织建设，促进我市畜牧业持续稳定健康的发展。

哈密市畜牧兽医局党总支委员会

2012年8月10日