各部门安全生产目标考核记录

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-10-03 04:18:04

各部门安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录被考核部门：厂长考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动

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导读安全生产目标考核记录被考核部门：厂长考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动

安全生产目标考核记录

被考核部门：厂长考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：人事经理考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：EHS 考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：模块主管考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：生产主管考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：维修主管考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：运营主管考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（40分）	重伤及以上事故	15	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	10
	新增职业病	10
	轻伤事故	5	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（60分）	安全教育培训	6	一次未按计划实施扣2分
	现场检查	6	未按期检查，得0分
	隐患整改	6	1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分
	文档管理	6	1次未及时归档汇总，扣2分
	事故管理	6	发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。
	劳动保护	6	劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。
	应急演练	6	未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。
	设备设施性能完好性	6	1台设备损坏未及时修理，扣2分
	安全管理人员和特种作业人员持证情况	6	一人未持证上岗，扣2分。
	安全费用投入情况	6	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

被考核部门：总经理考核时间：

安全目标	考核内容	应得分	评分标准	实得分
控制指标（80分）	重伤及以上事故	20	否决项
	火灾、爆炸、中毒事故	20
	新增职业病	20
	轻伤事故	20	发生一起不得分外，扣20分
工作指标（20分）	安全教育培训	5	一次未按计划参加实施扣2分
	现场检查	5	未按期检查，得0分
	安全费用投入情况	10	未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。
实际参与考核分		100	实际得分
得分率为：考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

各部门安全生产目标考核记录

安全生产目标考核记录被考核部门：厂长考核时间：安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）重伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，扣20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施扣2分现场检查6未按期检查，得0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总，扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动

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