安全生产目标奖惩制度

为了进一步强化各级管理人员和广大职工安全意识，落实安全责任，使各级人员能够切实加强安全生产管理，加大管理力度；广大职工能够从“要我安全”转变为“我要安全”，实现全员重视安全，齐抓安全，有效预防和减少各类生产安全事故，确保公司实现生产安全目标。经公司研究决定，特制订本制度。

一、规定

1、公司相关管理人员缴纳安全生产抵押金，年终根据管理人员年度安全目标奖惩标准进行奖励或处罚。安全生产抵押金缴纳标准由公司制定。

2、参加安全生产抵押的人员为公司领导、各车间主任、副主任、安全员、设备员、有关部门负责人。

3、管理人员缴纳的风险抵押金由公司统一保管，公司建立账目明细，不得挪作它用。

4、不按要求缴纳风险抵押金的不予奖励，需要扣除的从工资中扣除。

5、职工不需缴纳安全生产抵押金，将原年终800元奖励定为年度安全目标奖，根据职工年度安全目标奖惩标准进行奖励或处罚。

6、本考核制度以年度为考核单位，即从2013年1月1日起至12月31日止。

二、奖惩

1、管理人员年度安全目标奖惩标准

1.1  管理人员按照全年四起事故指标制定奖励标准。

2、职工年度安全目标奖惩标准

2.1公司全体职工按照全年四起事故指标制定奖励标准。

三、本制度最终解释权为公司总经理。

附则：有关人员安全风险抵押金缴纳表