国家公历年录取分数线

（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 

（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 

（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 

（五）给予倾斜的职位的合格分数线为： 

1.西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、、陕西、甘肃、宁夏、青海、等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 

2.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 

（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于１００分，且行政职业能力测验不低于５５分。 

（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于９５分，且行政职业能力测验不低于５０分。 

（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。 

（五）给予倾斜的职位的合格分数线为： 

1.西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、、陕西、甘肃、宁夏、青海、等１５个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。 

２.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。 

2．报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。 

3．报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。 

4．报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。 

5．给予倾斜的职位的合格分数线为： 

西部地区(四川、重庆、贵州、云南、、陕西、甘肃、宁夏、青海、等10个省区市)和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西等5个省区)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。 

非通用语职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。专利审查员职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。 

报考省级直属机构职位的，总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分； 

报考市（地）以下职位和行政执法类职位的，总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。 

报考垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为，总分100，且行政职业能力测验不低于50分。  

参加垂直管理系统两科考试的最低合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分；参加垂直管理系统一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于60分。 

垂直管理系统A类职位分数线：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分；垂直管理系统B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。 

从以上数据可以看出，国家公的录取分数线不仅很低，而且呈逐年下降趋势。主要原因是试题的题量太大，而题目的难度却越来越高。这也告诉广大考生，参加选拔性的公，一定要保持平和的心态，不必奢求很高的分数，只要能够过关就行。