2014年一般员工绩效考核情况登记表

一、2014年度重点工作完成情况

 1、代资考培训班总共开班27期，总共培训参考XX人，其中通过XXX人，通过率为xx%。

   2、申请领取资格证书XXX份，挂失补发资格证书XX份，打印执业证书XXX份，审核督促年检XX人／次。

   3、到行业协会报名XX次，XX次，每期培训情况进行白板公示，通过率上墙公示。

二、本人的综合工作表现呈述（包括工作纪律、与其他岗位的配合情况、工作态度及执行力等）

  1、严于律己，恪尽职守。严格按照培训计划来安排培训课程和进度；严格遵守相关部门的监管规定，对销售从业资格严格监管和把控。

2、在与相关岗位的配合上做到紧密配合，换位思考，团结协作。

3、在执行力上，能积极、及时地完成相关领导安排的任务和工作。

三、工作中存在的主要问题和改进措施

1、在培训的方式方法上墨守成规，不敢创新。

2、大胆尝试，勇于创新，找到更多更好的培训方法，提升自身的培训技巧。

3、

四、2015年的工作计划及建议

 1、保质保量的完成日常的培训工作，努力提高通过率，保持在90%以上，继续保持对销售从业资格的严格把控和管理。

 2、积极创新，开发更多更好的培训方法，努力提升自身的培训技能技巧，期望能多参加公司组织的各方面的机能技巧的提升培训。

 3、在工作当中应更严格的要求自己和学员。

评价人签名：                                              年    月    日

结果

年    月    日

被考评人签名：

日期：    年   月    日

通和确认。

公司负责人签名：          

日期：      年    月    日