绩效合约-模板
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责编：小OO
时间：2025-10-03 08:43:08
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个人绩效合约受约人姓名：职位：所属部门：发约人1姓名：职位：发约人2姓名：职位：合同期限：由年月日至年月日签署日期：年月日指标类型权重关键绩效指标（KPI）计量单位权重考核频度目标等级需要资源实际完成值考核得分T1T2T3%%%%%%%%%%%%总计----------%--------签名：____________受约人签名：____________发约人1____________发约人2指标定义及算法说明指标名称指标定义计量单位计算方法评分方法数据来源部门数据审阅部门签名：________
导读个人绩效合约受约人姓名：职位：所属部门：发约人1姓名：职位：发约人2姓名：职位：合同期限：由年月日至年月日签署日期：年月日指标类型权重关键绩效指标（KPI）计量单位权重考核频度目标等级需要资源实际完成值考核得分T1T2T3%%%%%%%%%%%%总计----------%--------签名：____________受约人签名：____________发约人1____________发约人2指标定义及算法说明指标名称指标定义计量单位计算方法评分方法数据来源部门数据审阅部门签名：________
个人绩效合约
受约人姓名：
职位：
| 所属部门： | 发约人1姓名： 职位： 发约人2姓名： 职位： | 合同期限：由 年 月 日 至 年 月 日 签署日期： 年 月 日 |
| 指标类型 | 权重 | 关键绩效指标（KPI） | 计量单位 | 权重 | 考核频度 | 目标等级 | 需要资源 | 实际 完成值 | 考核 得分 |
| T1 | T2 | T3 |
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| 总计 | -------- | -- | % | -- | | -- | | -- | -- | |
签名：____________ 受约人 签名：____________ 发约人1 ____________ 发约人2
指标定义及算法说明
| 指标名称 | 指标定义 | 计量单位 | 计算方法 | 评分方法 | 数据来源部门 | 数据审阅部门 |
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签名：____________ 受约人 签名：____________ 发约人1 ____________ 发约人2
行动计划
| 序号 | 工作重点 | 具体行动 | 完成时间 | 关键节点 | 配合部门 | 衡量标准 |
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个人绩效合约受约人姓名：职位：所属部门：发约人1姓名：职位：发约人2姓名：职位：合同期限：由年月日至年月日签署日期：年月日指标类型权重关键绩效指标（KPI）计量单位权重考核频度目标等级需要资源实际完成值考核得分T1T2T3%%%%%%%%%%%%总计----------%--------签名：____________受约人签名：____________发约人1____________发约人2指标定义及算法说明指标名称指标定义计量单位计算方法评分方法数据来源部门数据审阅部门签名：________
