物流部日常管理制度

为加强公司的物流部工作管理，发挥物流部在公司运作的积极作用，特制定本规定。

一、考勤制度

1、迟到、早退、旷工、请假、调休按公司相关管理制度执行与处罚。

二、工作纪律

1 、仓库所有区域不能带进明火，不得在仓库吸烟，发现一次罚款50元。如造成火灾，依法追究法律责任。有吸烟的同事建议在仓库以外楼梯间区域吸烟。

2. 吃饭集中指定于电商仓库办公区域，否则罚款10元一次。

3、下班前必须确认自己的电脑主机，显示器已经关闭，才可离开仓库。若每月有发现3次以上，每次罚款20元。

4、下班最后一个离开公司的员工，需检查门窗是否已经关好，灯，风扇是否已经关闭。若有相关情况发生，每次罚款20元。

5、上班时间，不得玩手机、炒股、玩游戏、网上闲聊、看新闻、带耳机听音乐、看视频，不得做一切与工作无关的事情。若有发现，每次罚款20元，若发现3次以上，本月绩效考核成绩为零分。

6、员工不得使用公司电话拨打和接听私人电话，如有特殊情况，应尽量缩短通话时间。若有发现，每次罚款20元。

7、上班时间，员工不得长时间拨打和接听私人手机。若有发现，做口头警告。三次不改者，每次罚款20元。

8. 下班前15分钟内一定要做好各自所属区域的清洁卫生。发现卫生状况差时，每次罚款相关区域人员10元。累计三次绩效考核为零分。

9、仓管员发货时要仔细核对货物，不得出现错发、重发，漏发，若有发生则追究相关人责任，由此产生的一切费用，由责任人承担，且每次还处以20元罚款，若发现3次以上，本月绩效考核成绩为零分。

10、仓管员人为失误漏单、漏填客户基本信息，导致客户退款，每次罚款10元, 若发现3次以上，本月绩效考核成绩为零分。

11. 根据实际发货量，如接近下班时间，酌情由上级安排发货。如不按上级要求发货的，每违反一次，罚款20元，累计三次，绩效考核为零分。

12. 司机与电工（跟车员）每天早上提货时间如无特殊情况，则至少要等至10:30 。早于10:30就离开的，每次罚款20元，累计三次绩效考核为零分。

13. 司机与电工（跟车员）每天出车后，下班时间必须将车归回公司并打下班卡。违规一次罚款20元，累计三次绩效考核为零。

14. 司机与电工的绩效考核由物流部经理直接考核打分。

15. 仓库所有员工的工作指令由物流部主管及经理根据实际工作任务下达，下级员工需服从上级的任务指派。如有违反或不服从，每次罚款20元。累计三次，绩效考核为零分。

所有罚款，均从当月工资中扣除。一个自然月员工3次错误（含3次），绩效考核工资为零，并影响员工个人晋升及加薪考核标准。

本制度由2016年7月23日起执行。

                                                      物流部

                                                    2016-07-23