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中介管理制度

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-04 05:11:33
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中介管理制度

中介管理制度1、岗位规范第一条中介管理制度100元。公司实行无责任底薪1000元,每月15日发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低带看不得少于10组。提成为业绩的30%~50%第四条上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月所有工资及提成。第五条不得无故迟到旷工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工一天扣除两天工资,月旷工三天
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导读中介管理制度1、岗位规范第一条中介管理制度100元。公司实行无责任底薪1000元,每月15日发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低带看不得少于10组。提成为业绩的30%~50%第四条上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月所有工资及提成。第五条不得无故迟到旷工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工一天扣除两天工资,月旷工三天
中介管理制度

1、岗位规范

第一条 中介管理制度100元。公司实行无责任底薪1000元,每月15日发上月工资。

第二条  工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。

第三条  工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低带看不得少于10组。提成为业绩的30%~50%

第四条 上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月所有工资及提成。

第五条  不得无故迟到旷工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工一天扣除两天工资,月旷工三天以上扣除当月工资。

第六条  公司员工应爱护办公设施,如故意损坏办公设施及办公用品,一律照价赔偿。

第七条  安居客等网络端口为公司重要业务渠道,必须规范使用、按时刷新,刷新量未达标者,一次罚款50元。

第  房源、客户为公司重要商业机密,仅限本公司员工业务使用,不得出卖信息,不得私自走单,如有违规者,扣除当月工资、提成并开除处理,如触犯国家法律法规者,依法追究法律责任。

第九条  业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应真实有效,违反本条款视情节轻重予以警告、罚款、开除等处罚。

第十条  在办公区域内应保持安静,不得大声喧哗、嬉戏打闹。

第十一条  下班时,办公用品要归位,座椅摆放整齐,关好门窗,并考虑好第二天的任务。

第十二条  上班时着装要得体、正规、整洁、完好、协调、无污渍。

第十三条  仪容自然、大方、端庄,头发梳理整齐。

第十四条  举止文明、礼貌,精神饱满,注意力集中。坐姿良好,站姿端正。

第十五条  与客户交谈,要专心致志,面带微笑,语气亲切、诚恳、谦虚,语音清晰、语速适中、语调平和。不要随意打断别人讲话,以免影响与客户交流的效果。

第十六条    要使用您好、谢谢、不客气、再见、不远送、您慢走等文明用语。严禁说脏话、忌语。

第十七条    员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。办公区域内禁止随地吐痰、乱丢垃圾。违者发现一次罚款10元。

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中介管理制度1、岗位规范第一条中介管理制度100元。公司实行无责任底薪1000元,每月15日发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条工作中对待客户要有耐心,不得与客户发生争吵,每个月最低带看不得少于10组。提成为业绩的30%~50%第四条上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月所有工资及提成。第五条不得无故迟到旷工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工一天扣除两天工资,月旷工三天
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