
一、单选题
1、( A )认为社会工作行政是一个双向过程,一是把社会转化为社会服务的过程,一是运用所得的经验修改社会的过程。
A.基德内 B.斯宾塞
C.崔克尔 D.威尔逊
2、1887年,( B )发表《行政学之研究》,标志着西方公共行政学研究的兴起。
A.古德诺 B.威尔逊
C.奥斯本 D.亨德尔
3、科层组织理论是( C )提出来得一种组织形式。
A.崔克尔 B.威尔逊
C.韦伯 D.斯宾塞
4、《工业文明的人类问题》一文标志行为主义管理理论的兴起,其作者是( D )。
A.泰罗 B.威尔逊
C.韦伯 D.梅奥
5、组织协作理论是( A )提出来的。
A.巴纳得 B.伊斯顿
C.西斯尼克 D.斯宾塞
6、1968年,( D )出版了《一般系统理论的基础、发展和运用》,标准着一般系统理论的产生。
A.基德内 B.威尔逊
C.韦伯 D.贝塔朗菲
7、“组织协作理论”的开创性著作是( C )
A.《科学管理与一般管理》 B.《管理系统分析》
C.《经理的职能》 D.《工业文明的人类问题》
8、( D )理论,认为组织的功能决定组织的结构,只要分析功能就可以了解其结构。
A.组织协作 B.系统
C.科层组织 D.制度学派
9、关于社会工作行政组织的委员会制,下列说法正确的是( D )
A.权力集中,责任明确
B.决策与行动迅速
C.避免互相推诿,减少不必要的冲突
D.决策能集思广益,有助于防止专断
10、在行政决策理论诸流派中,“决策程序论”的代表人物是( C )
A.林德布洛姆 B.德罗尔
C.西蒙 D.巴罗兹
11、认为实际决策过程是一个不断修改、调整以往的过程的决策理论是( B )。
A.决策程序理论 B.渐进决策理论
C.综合决策理论 D.精英决策理论
12、关于领导的涵义,“领导中心说”的观点认为领导( A )
A.是一种影响力量,领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
B.是影响他人使其合作无间,共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
C.是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
D.活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标
13、社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础是( B )
A.行政组织 B.行政决策
C.行政领导 D.行政计划
14、处于沟通中心的人可以和其他沟通点联系,其他沟通点彼此不能发生沟通联系。这种行政沟通关系模式是( A )。
A.聚联式 B.单联式
C.双联式 D.互联式
15、社会工作行政改革的核心问题是( C )
A.实现社会公正 B.促进经济发展
C.提高行政效率 D.改良行政文化
16、指各项投入的资源是否得到充分有效的利用,属于社会工作行政效率那种类型( A )
A.技术效率 B.配置效率
C.静态效率 D.动态效率
17、根据对组织效益递减的顺序,把这些方案排列起来,由此确定对有限资源和资金的最佳分配,最后编制详细的行政预算。请问这属于社会工作行政机构财政预算中的哪种方法( D )
A.单一预算 B.绩效预算
C.计划规划预算 D.零基预算
18、领导者发出工作指令,并严密监督执行,同时也对决策加以解释,并允许下属提出合理化建议,这是哪类领导作风( B )
A.指示型 B.教导型
C.支持型 D.授权型
19、社会工作机构内部的专门监督包括行政监督和( B )
A.政党监督 B.审计监督
C.监督 D.司法监督
20、1951年,拉斯韦尔和( A )合编了《科学》一书,宣告科学的诞生。
A.勒纳 B.德洛尔
C.西蒙 D.巴罗兹
1—5 ABCDA 6—10 DCDDC 11—15 BABAC 16—20 ADBBA
二、多选题
1、社会工作行政按其运作程序主要包括下列哪些环节?( ABCE )
A.组织 B.计划 C.执行 D.决策 E.评估
2、下面属于推动社会工作行政概念形成的因素有( ABCD )
A.民间机构之间协调服务的需要 B,行政责任建立的需要
C.行政能力发展的需要 D.公共行政学理论研究的兴起
E.民间机构生存发展的需要
3、社会工作行政的功能包括( BCD )
A.制定社会 B.实施社会
C.进行有效管理 D.总结经验,修订
E.评估社会需要
4、倾向于将组织视为“静态的组织结构”的学者有是( CDE )
A.梅奥 B.赫茨伯格
C.泰勒 D.古立克
E.法约尔
5、倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是(ABCD )
A.梅奥 B.赫茨伯格
C.麦格雷戈 D.西蒙
E.法约尔
6、权变理论的代表人物包括( ACDE )
A.卢桑斯 B.赫茨伯格
C.伍德沃德 D.劳伦斯
E.菲德勒
7、行政组织静态结构通常由( ABDE )几个要素构成。
A.物质要素 B.精神要素
C.创新要素 D.环境要素
E.目的要素
8、马克斯·韦伯认为权力和权威会使社会稳定,其将权威分为( BCD )哪几种。
A.职位权威 B.传统权威
C.感召权威 D.法理权威
E.领导权威
9、行政幅度的宽窄与以下哪些因素有关( ABCDE )
A.行政层次 B.组织内权责划分程度
C.组织成员的要素 D.组织机构的合理化程度
E.组织机构物资设备和技术传送的先进程度
10、公共权力的完整运作过程包括( ABCD )
A.权力产生 B.权力控制
C.权力分配 D.权力作用
E.权力回收
11、社会工作行政组织权力的特征有( ABCDE )
A.社会性 B.综合性
C.政治性 D.约束性
E.性
12、社会工作行政领导的独特性包括( ABCD )
A.等级性 B.权威性
C.综合性 D.服务性
E.性
13、社会工作行政领导产生的方式有( ABDE )
A.选举制 B.任命制
C.推荐制 D.考任制
E.聘任制
14、社会工作行政领导艺术的特点有( ABD )
A.灵活性 B.经验性
C.综合性 D.科学性
E.性
15、依据社会工作行政决策主体地位的不同,社会工作行政决策可分为( ABC )
A.组织决策 B.管理决策
C.业务决策 D.经验决策
E.科学决策
16、布拉德肖将社会需要分为( ABCD )
A.感觉到的需要 B.表达了的需要
C.规范性的需要 D.比较的需要
E.社会实现的需要
17、社会工作行政计划的特点包括( ABCDE )
A.目标性 B.普遍性
C.超前性 D.可行性
E.具体性
18、社会工作行政计划的程序包括( ABCD )
A.调查研究 B.确立目标
C.拟订方案 D.制订计划
E.实施计划
19、沟通过程中涉及的要素包括( ABCDE )
A.信息发送者 B.信息接受者
C.信息 D.沟通途径
E.反馈
20、社会工作行政协调的具体操作形式包括( ABCD )
A.会议协调 B.信息协调
C.谈话协调 D.网络协调
E. 组织协调
21、社会工作行政效率的特点包括( ABCD )
A.方向性 B.关键性
C.社会价值性 D.相对性
E.具体性
22、社会工作行政绩效评估的标准有( ABDE )。
A.质量标准 B.数量标准
C.人员标准 D.时效标准
E.行政费用指标
23、社会工作行政绩效评估的标准有( ABCD )。
A.努力评估 B.成果评估
C.效率评估 D.影响评估
E.绩效评估
24、在社会工作行政绩效测定的方法中,下列哪些属于直接测定的方法( ABC )
A.预期效率比较法 B.行政费用测定法
C.时效测定法 D.行政功能测定法
E.行政要素评分法
25、国家社会福利财经预算的原则包括( ABCDE )
A.发展性 B.公开性
C.可靠性 D.统一性
E.综合平衡性
26、审计的基本方法包括( ABCD )
A.审计分析 B.审计检查
C.审计调整 D.审计报告
E.审计监督
27、一个优良的培训方案目标应具有下列哪些特征(ABCDE )
A.明确合理性 B.现实具体性
C.时间性 D.非重叠性
E.可调整性
28、督导的功能包括( ABC )
A.行政的功能 B.教育的功能
C.支持的功能 D.发展的功能
E.稳定的功能
29、在社会工作机构中,纪律处分的方法包括( ABCDE )
A.口头警告 B.口头责备
C.书面批评 D.纪律处分
E.解除雇佣关系
30、根据和《立法法》规定,具有立法权限的行政机关包括( ACDE )
A. B.全国人民代表大会
C.各部委 D.省、自治区、直辖市
E.省、自治区所在地的市
31、在我国,行政监督的主体主要包括( ABCDE )
A.国家权力机关 B.司法机关
C.国家特设的行政机关 D.政党
E.社团组织
1、ABCE 2、ABCD 3、BCD 4、CDE 5、ABCD 6、ACDE 7、ABDE 8、BCD 9、ABCDE 10、ABCD 11、ABCDE 12、ABCD 13、ABDE 14、ABD 15、ABC
16、ABCD 17、ABCDE 18、ABCD 19、ABCDE 20、ABCD 21、ABCD 22、ABDE
23、ABCD 24、ABC 25、ABCDE 26、ABCD 27、ABCDE 28、ABC 29、ABCDE 30、ACDE 31、ABCDE
三、名词解释题
1、社会工作行政(2)
2、组织(22)
3、社会(10)
4、社会工作行政(51)
5、社会工作行政领导(72)
6、社会工作行政决策(102)
7、社会工作行政协调(174)
8、社会工作行政效率(181)
9、财务行政(207)
10、职位(250)
11、督导制(300)
12、行政立法(320)
13、社会工作行政监督(330)
14、社会工作行政改革(343)
15、职位分类(251)
16、社会工作行政绩效评估(186)
17、审计(227)
18、行政幅度(30)
19、工作分析(255)
20、西蒙的决策程序论(103)
21、员工不良行为
四、简答题
1、社会工作行政的特征(3-4)
2、社会工作行政应遵循的原则(6-7)
3、社会工作行政组织结构(29-30)
4、简述分级制与分职制的优缺点(32)
5、社会工作行政改革的内容(59-61)
6、社会工作行政领导的功能(74)
7、社会工作行政决策的地位及作用(106-107)
8、社会工作行政决策的一般运作原则(108)
9、社会工作行政沟通的障碍包括(170)
10、.什么是社会工作行政沟通?其作用何在?
11、社会工作行政协调的原则(175)
12、人力资源管理的发展趋势(240)
13、社会工作机构人力资源开发的主要内容(243)
14、员工考核的功能(291)
15、社会工作行制化基本原则(316)
16、社会工作行制化的意义(318)
17、社会工作行政改革的意义(344)
18、职位分类与品位分类的异同(252)
19、社会工作行政领导者的素质(79)
20、提高我国社会工作行政效率的途径(203)
21、社会工作行政监督的原则(337)
22、职位分类的作用(253)
23、员工问题的处理原则(309)
24、简述决策的一般程序
五、论述题
1、试述我国行政存在的问题及改革思路
2、试述社会工作行政领导者的素质(79)
3、我国社会工作行政立法的缺陷及对策
4、社会工作行政监督存在的问题及改革
5、我国社会工作行政改革的核心内容及措施
6、社会工作行政绩效评估的一般意义(186-1)
